🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
IN
incognito
04.04.2024 | 19:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи потрібно ознайомлювати працівників з наказом про зміну штатного розпису та підвищення окладів, якщо це відбулося у зв'язку зростанням мінімальної заробітної плати передбачене законом «Про Державний бюджет України на 2024 рік»…
ОК
Олена, консультант
експерт
04.04.2024 | 21:43
ІР
Ірина
04.04.2024 | 19:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи зберігається відпустка одинокій матері, якщо дитина вже студент (бюджетна форма навчання)? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.04.2024 | 14:18
АН
Анна
04.04.2024 | 19:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівника демобілізували. До роботи він приступати не планує. Хоче звільнитися. Чи можна його звільнити за угодою сторін? Як табелювати працівнику день звільнення, якщо він в цей день не планує працювати? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.04.2024 | 01:16
КЮ
Катерина Юріївна
04.04.2024 | 19:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! При прийнятті на роботу працівника (економістом 1 категорії), чи можливо при встановлені випробувального терміну на період цього терміну встановити йому оклад як економісту без категорії…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.04.2024 | 19:22
АН
Анна
04.04.2024 | 19:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівника демобілізували. Які документи він має надати у відділ кадрів? Які накази має видати кадровик? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
05.04.2024 | 19:15
ВА
Валентина
04.04.2024 | 18:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник має основне місце роботу та за сумісництвом.При оплаті лікарняного необхідно оплатити перших 5 к.д. і за основним і за сумісництвом. Як необхідно документально оформити неоплату лікарняного за рахунок фонду соц.страхування за сумісництвом? Нарахування по…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.04.2024 | 22:18
ОК
Кличова Ольга
04.04.2024 | 18:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Будуємо тарифну сітку на підприємстві. Чи є якісь правила, як повинні тарифні коефіцієнти відрізнятись один від одного? На якийсь відсоток, чи як? Якщо перший тарифний коефіцієнт 1? То наступний буде який…
АК
Аліна, консультант
експерт
05.04.2024 | 13:00
АГ
Агеева Світлана
04.04.2024 | 18:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Допоможіть, будь ласка, розібратись, військова частина А направила свого військовослужбовця у відрядження на навчання до військової частини Б. Перебуваючи у відрядженні на навчанні він вчинив ДТП (пошкодив службове авто в/ч Б). Запитання: командир якої частини несе…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.04.2024 | 23:04
ІР
Ірина
04.04.2024 | 18:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Якщо працівнику надається відпустка за минулий період і частина за поточний, Працівникц потрібно написати заяву на відпустку за поточний рік? У графіку вказана менша кількість днів (тобто за минулий рік)…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.04.2024 | 03:17
АН
Анна
04.04.2024 | 18:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть де знайти розяснення щодо різниці між призначенням і переведенням. дякую)…
ОК
Олена, консультант
експерт
04.04.2024 | 22:13
ОК
Оксана
04.04.2024 | 18:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У працівника у трудовій книжці є запис про роботу за посадою "касир-податківець" у сільській раді. Приймаємо його на роботу за посадою "Діловод" в міську раду. Як дізнатись чи відносилась посада працівника "касир-податківець" до категорії -службовці ОМС, бо при призначення…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.04.2024 | 15:47
ПІ
Прокощенко Ірина
04.04.2024 | 18:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
приймаємо за сумісництвом на 0,25 ставки, підкажіть в наказі вказувати повну ставку (н-д 10000,00 грн) з оплатою праці пропорційну відпрацьованому часу, чи 0,25 частину (н-д 2500,00 грн) з оплатою праці пропорційну відпрацьованому часу…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.04.2024 | 00:39
ІЯ
Ямкова Інна Олександрівна
04.04.2024 | 18:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підскажіть яке повідомлення призовнику потрібно видати та в які строки підприємство повинно повідомити працівника - призовника про направлення до ТЦК , яко закон вступив в в дію 4.04., дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
05.04.2024 | 01:10
ОВ
Васильченко Олена
04.04.2024 | 18:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Чи рахуються в квоту по інвалідності, працівник з інвалідністю, який перебуває в стані призупинення дії трудового договору?
Дякую…
Чи рахуються в квоту по інвалідності, працівник з інвалідністю, який перебуває в стані призупинення дії трудового договору?
Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.04.2024 | 21:18
КА
Короленко Аліна Олександрівна
04.04.2024 | 18:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник просе надати додаткову відпустку як постраждала внаслідок ЧАЕС, посвідчення - категорія 2 , видане в 1992 році і написано , що воно безстрокове та діє на всій території Української РСР. чи маємо ми право по цьому посвідченню надавати відпустки, чи працівник мав…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.04.2024 | 00:32
ТА
Тамара
04.04.2024 | 18:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! У працівника підсумуваний робочий час. Графік роботи 40 годин на тиждень: вт, ср - по 8 год - 2 робочі дні, чт - вихідний, пт, сб - по 12 годин — 2 дні робочі дні (короткочасні перерви протягом роботи для харчування та відпочинку) і нд, пн -2 дні вихідних: чи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.04.2024 | 20:20
ТА
Тамара
04.04.2024 | 18:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! У працівника підсумуваний робочий час. Графік роботи 40 годин на тиждень: пн- вихідний, вт, ср - по 8 год - 2 робочі дні, чт - вихідний, пт, сб - по 12 годин — 2 дні робочі дні (короткочасні перерви протягом роботи для харчування та відпочинку) і 2 дні вихідних: чи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.04.2024 | 20:18
АЛ
Аліна
04.04.2024 | 18:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, чи можу створити посаду "молодший економіст " та який код КП використовувати? 2441.2…
ТК
Татіана, консультант
експерт
04.04.2024 | 20:55
СМ
Матющенко Світлана Василівна
04.04.2024 | 18:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник на основному місці роботи праціє на 0,5 ст. Чи може він працювати на іншому підприємстві, як сумісник на повну ставку…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.04.2024 | 03:18
МЮ
Марина Юріївна
04.04.2024 | 17:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Приймаємо працівника за сумісництвом. Він може працювати лише половину місяця у нас, тобто або з 1 по 15 число по 8 год при відрядній оплатпраці, або з 15 по 30. як вірно документально це оформити?Як правильно прописати в наказі такий графік роботи?Чи потрібно буде затверджувати…
АК
Аліна, консультант
експерт
05.04.2024 | 13:00
