🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЛК
Корольова Любов Іванівна
02.04.2024 | 15:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Начальника відділу збуту було призвано по мобілізаціїї. На час його відсутності необхідно призначити виконувача обов'язків, чи тимчасово перевести іншого працівника на дану посаду? Як це правильно зробити? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.04.2024 | 21:02
IN
incognito
02.04.2024 | 15:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи може інженер з охорони праці ще бути прийнятим на 0.5 ставки завідуюча господарством, як внутрішній сумісник…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.04.2024 | 21:44
МА
Марина
02.04.2024 | 15:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. якщо ми робимо наказ (наприклад) 25.03.24 про зміни в посадових інстр. і пишемо нач-кам відділів оновити інструкції (наприклад) до 01.04.24. потім робимо наказ 02.04.24 - затвердити і ввести в дію посадові (наприклад) 05.04.24. і нач. відд. кадрів ознайомити з…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.04.2024 | 02:47
НА
Наталія
02.04.2024 | 15:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день? Чи обовязково при працевлаштуванні інваліда вимагати індивідуальну програму реабілітації? Чи достатньо довідки МСЕК? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.04.2024 | 02:46
ВР
Рибчак Віра Олександрівна
02.04.2024 | 15:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! В трудовій працівника пропущена запис про звільнення з підприємства у 2005 році. Як і хто це має виправити…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.04.2024 | 02:44
ВР
Рибчак Віра Олександрівна
02.04.2024 | 15:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Працівнику у розділ "відомості про нагородежння" внесли запис про нагородження Почесною грамотою КМУ в 2011 році, але при звільненні не засвідчили запис підписом і печаткою. Чи може це зробити кадровик організації де зараз працює працівник? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.04.2024 | 02:45
Л
Лариса
02.04.2024 | 15:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник в день здачі крові, як донор та на слідуючий день працював. Тобто додатковий день відпочинку після здачі крові можна надати , згідно наказу протягом року та приєднати його до основної щорічної відпустки. Чи маємо право день , в який він після здачі крові вийшов на…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.04.2024 | 01:00
КМ
Москалець Крістіна Вікторівна
02.04.2024 | 15:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник переводиться з 01 квітня на дистанційну форму роботи по 4 години на день, наказ про форму такої роботи від 28 березня, але 27 березня приймається новий штатний розпис, який вступить в дію з 01 квітня. То цікавить питання який оклад вказувати у наказі по…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.04.2024 | 00:23
МЮ
Марина Юріївна
02.04.2024 | 14:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
При відрядній оплаті праці працівника йому повинно бути визначено обов"язковий мінімальний оклад або мінімальну тарифну ставку?На будівельному підприємстві застосовуються встановлені розцінки за виконані роботи…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.04.2024 | 03:26
КМ
Король Марина Олексіївна
02.04.2024 | 14:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, комунальне підприємство ліквідується , працівник хоче звільнитись раніше строку попередження , заяву він пише: прошу звільнити мене 15 квітня 2024 року за скороченням чисельності та штату раніше двомісячного строку попередження .Чи все вірно ? Йому треба виплачувати в…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.04.2024 | 15:01
IN
incognito
02.04.2024 | 14:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна працівнику, який навчається на магістратурі заочна форма навчання, проходи практику за місцем роботи під час роботи. Як це правильно тоді оформити…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.04.2024 | 00:18
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
02.04.2024 | 14:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть як правильно видати наказ про те прийшло розпорядження на підприємство про те що треба робітнику забезпечити прибуття до РТЦК з 08.04 по 22.04…
ТК
Таміла, консультант
експерт
03.04.2024 | 13:46
НА
Наталья
02.04.2024 | 14:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Запис в трудовій - 09.04.2003 року призначено на посаду спеціаліста відділу з випробувальним терміном 2 місяці, на час декретної відпустки ,як така, що пройшла стажування. 09.06.2003 приймається Присяга,присвоюється ранг.При підрахунку державного стажу потрібно рахувати з дня…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.04.2024 | 20:34
ТЕ
Тетяна
02.04.2024 | 14:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. До ОМС по переведенню з державної служби перейшла головний спеціаліст. Заздалегідь керівники домовилися щодо переведення спеціаліста відповідно до статті 41 "Про державну службу", але наказом було звільнено по статті 86 ЗУ "Про державну службу", що не є звільнення…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.04.2024 | 15:58
ЮВ
Воскевич Юлія Віталіївна
02.04.2024 | 14:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. наше підприємство не працювало з початку війни аж до 2023 року, так як наше підприємство знаходиться в м. миколаєві. з самого початку війни робітники написали заяву надати відпустку без збереження заробітної плати за згодою сторі, дату кінцеву не указали, директор…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.04.2024 | 02:59
КА
Катерина
02.04.2024 | 14:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! 1.Який штраф за відсутність прерви у працівника працює з 10-17 ? 2. Чи може перерва бути 30 хв. (написано ж не більше 2 годин) Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.04.2024 | 03:00
ВА
Валентина
02.04.2024 | 14:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи можна у випадку укладення Цивільно-правового договору з трьома працівниками, які будуть виконувати ідентичну роботу на певному обєкті, зробити один такий договір та акт надання послуг? Чи для кожного працівника робити окремий договір…
ОК
Олена, консультант
експерт
02.04.2024 | 22:17
АН
Анна
02.04.2024 | 14:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. У працівника у військовому квитку застаріла ВОС. Чи обов'язково направляти працівника до ТЦК для виправлення ВОС, якщо підприємство його не бронює ( входить у кількість 50% військовозобов'язаних підприємства, які не підлягають бронюванню)? Чи при перевірці стану…
ТК
Таміла, консультант
експерт
03.04.2024 | 13:35
ОЛ
Ольга
02.04.2024 | 14:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві в штаті є посади (верстатник, слюсар і т.п) без розрядів, але які згідно до довідника кваліфікаційних характеристик повинні мати розряди. Чи потрібно за відсутності направляти працівників на здобуття кваліфікації та отримання розрядів? Чи можна присвоїти…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.04.2024 | 22:06
МА
Марія
02.04.2024 | 14:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, чи можу я сьогодні прийняти заяву від працівника, який буде працювати дистанційно з 08 квітня 2024 р., видати сьогодні 02 квітня 2024 р . наказ та інші кадрові документи, ознайомити по електронній пошті, але саме повідомлення на податкову подати у п'ятницю…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.04.2024 | 03:00
