🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ІР
Ірина
29.03.2024 | 15:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник звільняється за власним бажанням, у зв'язку з виходом на пенсію (хоч на пенсії вже пропрацював 1 рік). Чи буде вірним вказати у трудовій книжці на наказ: "Звільнений за власним бажанням у зв'язку з виходом на пенсію ( ст. 38. КЗпП України)"…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.03.2024 | 18:02
ІР
Ірина
29.03.2024 | 15:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підприємство має зовнішнього сумісника. З ним був заключений строковий трудовий договір. Він закінчився у вересні 2023 року. До цього строку було заключено декілька додатків до договору (у зв'язку з підвищенням зар. плати). Після закінчення даного договору новий…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.04.2024 | 19:52
KA
Kateryna
29.03.2024 | 15:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Директор дитячого садочку (м.Київ) - військово-зобов'язана. Чи має вона відстрочку чи можна забронювати…
Директор дитячого садочку (м.Київ) - військово-зобов'язана. Чи має вона відстрочку чи можна забронювати…
ТК
Таміла, консультант
експерт
01.04.2024 | 00:12
ЮЛ
Юлія
29.03.2024 | 15:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ТЦК говорять що військовозобов'язані повинні проходити мед огляд кожного року, яким Законом це регламентовано? У Наказі 402 говориться що раз у 5 років…
ТК
Таміла, консультант
експерт
31.03.2024 | 23:48
ІР
Ірина
29.03.2024 | 15:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Приймаємо на роботу працівника з випробувальним строком два місяця з 01.04.24р.за осноним місцем роботи. Достатньо вказати це в наказі та потім звільнити 31.05.24р., якщо не влаштує його робота. Чи краще підписати з ним строковий договір. Які плюси - мінуси цих…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.03.2024 | 01:59
ТТ
ТОКАРЄВА ТЕТЯНА
29.03.2024 | 15:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, у комунальному підприємстві, яке визнано критично важливим, необхідно забронювати ще декілька працівників і при цьому перевищується обмеження в 50%. Можливо, за вашою практики, є декілька фраз, якими можна достатньо аргументовано обгрунтувати таку необхідність. Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
31.03.2024 | 23:47
ВИ
Виктория
29.03.2024 | 15:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
після вторгнення рф працівник написав заяву без збереження заробітної плати на час воєнного часу та виїхав за кордон. працівник весь цей час знаходиться за кордоном. питання ставиться роботодавцем: або пиши заяву за власним бажанням або будеш звільнений за…
після вторгнення рф працівник написав заяву без збереження заробітної плати на час воєнного часу та виїхав за кордон. працівник весь цей час знаходиться за кордоном. питання ставиться роботодавцем: або пиши заяву за власним бажанням або будеш звільнений за…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.03.2024 | 17:06
ОЛ
Олена
29.03.2024 | 14:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня) ФОП 3 група планує оформити найманого працівника на дистанційну роботу. Який договір брати при оформленні працівника на роботу? Про дистанційну роботу чи Форма трудового договору між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю наказом Міністерства…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.03.2024 | 17:10
ТЕ
Тетяна
29.03.2024 | 14:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи можна у разі автоматизації бізнес-процесу "Офрмлення відпустки" прописати в локальному нормативному документі, що заява на відпустку погоджується засобами автоматизації (описати процедуру). І тоді не зберігати заяви працівників на паперовому носії. Чи буде це…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.03.2024 | 17:16
МЮ
Марина Юріївна
29.03.2024 | 14:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як запровадати індивідуальний графік роботи для працівників…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.03.2024 | 17:20
ОЛ
Олена
29.03.2024 | 14:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня) Працівник прийняв рішення звільнитися, 29.03.2024 року. З 01 квітня 2022 року та по сьогодні був та є в статусі припинення дії трудового договору в зв'язку з ВС. Підкажіть, як правильно оформити звільнення в такому випадку? Які документи треба від працівника та які…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.03.2024 | 01:58
ОЛ
Олена
29.03.2024 | 14:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Форми заяв на прийняття та звільнення…
АК
Аліна, консультант
експерт
29.03.2024 | 14:17
IN
incognito
29.03.2024 | 14:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!Як прийняти працівника на роботу якщо у нього відкритий ФОП…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.03.2024 | 21:03
ОЛ
Олена
29.03.2024 | 14:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи потрібно робити запис у трудовий книжці зовнішньому суміснику…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.03.2024 | 01:58
ІН
Інна
29.03.2024 | 13:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Прошу надати зразок наказу та заяви від працівника на звільнення за власним бажанням в останній день відпустки по догляду за дитиною до 3 років. Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
29.03.2024 | 14:03
ІН
Інна
29.03.2024 | 13:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Прошу надати зразок гаазу на звільненя працівниці у звязку з її смертю. Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
29.03.2024 | 14:02
ЛА
Лариса
29.03.2024 | 13:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Економісту присвоєно "Провідний". Чи потрібно кожні 5 років підтверджувати категорію "Провідний"? Дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
29.03.2024 | 15:45
OC
Cherpakova Oleksandra
29.03.2024 | 13:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Співробітники нашої організації мають можливість навчатися англійській мові.
Порадьте будь ласка чи можемо ми зробити загальний наказ на навчання всіх працівників, чи потрібна робити персоналізований, прописувати імена колег, які навчатимуться?
Співробітники нашої організації мають можливість навчатися англійській мові.
Порадьте будь ласка чи можемо ми зробити загальний наказ на навчання всіх працівників, чи потрібна робити персоналізований, прописувати імена колег, які навчатимуться?
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.04.2024 | 18:07
ОЛ
Ольга
29.03.2024 | 13:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня , працівника демобілізували в лютому. На роботу він не виходив і звільнився 01.03.2024. За період поки він став в ТЦК на облік в лютому йому виплатили середній заробіток за лютий. Сума менша за МЗП. Чи потрібно донараховувати єсв до мін зп за лютий?. Також 01.03.2024…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.03.2024 | 01:57
АН
Анастасія
29.03.2024 | 13:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи можна у Положення про табелювання включити такі пункти:
- Якщо (поки) відповідальних за табелювання осіб не визначено, відповідальним за табелювання вважається директор Товариства.
- Якщо відповідальний за табелювання не може тимчасово виконувати…
- Якщо (поки) відповідальних за табелювання осіб не визначено, відповідальним за табелювання вважається директор Товариства.
- Якщо відповідальний за табелювання не може тимчасово виконувати…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.03.2024 | 18:02
