Заголовок тимчасово відсутній

Економістів атестують відповідно до постанови Ради Міністрів СРСР від 26.07.73 р. №531 "Про проведення атестації керівних, інженерно-технічних працівників та інших спеціалістів підприємств і організацій промисловості, будівництва, сільського господарства, транспорту і зв'язку" та Положення про проведення атестації керівних, інженерно-технічних працівників та інших спеціалістів підприємств і організацій промисловості, будівництва, сільського господарства, транспорту і зв'язку, затвердженого постановою Державного комітету Ради Міністрів СРСР з питань науки і техніки та Державного комітету Ради Міністрів СРСР з питань праці та заробітної плати від 05.10.73 р. №470/267.

Проте у цих нормативних документах не зазначено процедури підтвердження категорії працівника, в той же час, відповідно до ч. 1 ст. 11 ЗУ "Про професійний розвиток працівників" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4312-17#n69, роботодавці можуть проводити атестацію працівників, але не зобов’язані, а категорії працівників, які підлягають атестації, та періодичність її проведення визначаються колективним договором.

На підприємствах, в установах та організаціях, у яких не укладаються колективні договори, категорії працівників, які підлягають атестації, строки та графік її проведення визначаються роботодавцем за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації.

Атестація працівників проводиться не частіше ніж один раз на три роки (ч. 3 ст. 11 ЗУ "Про професійний розвиток працівників").

Атестаційна комісія приймає рішення про відповідність або невідповідність працівника займаній посаді або виконуваній роботі (ч. 1 ст. 13 ЗУ "Про професійний розвиток працівників").

Отже, на нашу думку атестація провідного економіста для підтвердження відповідності займаній посаді може бути проведена не частіше ніж один раз на три роки відповідно до положень колективного договору або за рішенням роботодавця.

Раді допомогти, звертайтесь ще!