🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ІН
Інна
29.03.2024 | 13:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Прошу надати зразок наказу та заяви від працівника на звільнення за власним бажанням в останній день відпустки по догляду за дитиною до 3 років. Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
29.03.2024 | 14:03
ІН
Інна
29.03.2024 | 13:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Прошу надати зразок гаазу на звільненя працівниці у звязку з її смертю. Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
29.03.2024 | 14:02
ЛА
Лариса
29.03.2024 | 13:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Економісту присвоєно "Провідний". Чи потрібно кожні 5 років підтверджувати категорію "Провідний"? Дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
29.03.2024 | 15:45
OC
Cherpakova Oleksandra
29.03.2024 | 13:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Співробітники нашої організації мають можливість навчатися англійській мові.
Порадьте будь ласка чи можемо ми зробити загальний наказ на навчання всіх працівників, чи потрібна робити персоналізований, прописувати імена колег, які навчатимуться?
Співробітники нашої організації мають можливість навчатися англійській мові.
Порадьте будь ласка чи можемо ми зробити загальний наказ на навчання всіх працівників, чи потрібна робити персоналізований, прописувати імена колег, які навчатимуться?
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.04.2024 | 18:07
ОЛ
Ольга
29.03.2024 | 13:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня , працівника демобілізували в лютому. На роботу він не виходив і звільнився 01.03.2024. За період поки він став в ТЦК на облік в лютому йому виплатили середній заробіток за лютий. Сума менша за МЗП. Чи потрібно донараховувати єсв до мін зп за лютий?. Також 01.03.2024…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.03.2024 | 01:57
АН
Анастасія
29.03.2024 | 13:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи можна у Положення про табелювання включити такі пункти:
- Якщо (поки) відповідальних за табелювання осіб не визначено, відповідальним за табелювання вважається директор Товариства.
- Якщо відповідальний за табелювання не може тимчасово виконувати…
- Якщо (поки) відповідальних за табелювання осіб не визначено, відповідальним за табелювання вважається директор Товариства.
- Якщо відповідальний за табелювання не може тимчасово виконувати…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.03.2024 | 18:02
ЭР
Эрика Анатольевна
29.03.2024 | 13:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, якщо працівник матеріально відповідальна особа і він звільняється, не здавши нічого, що брав під підпис та відповідно до договору о мат.відповідальності також нічого не здав, ніяку техніку та засоби. Яким чином можливо це все повернути назад? Все матеріальне майно…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.03.2024 | 16:37
НА
Наталя
29.03.2024 | 13:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Якщо працівник не з'явився у день звільнення, чи потрібно направити на його адресу завірену копію наказу про звільнення та розрахунковий листок…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.03.2024 | 16:42
ТЕ
Тетяна
29.03.2024 | 13:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
У довідці ОК-5 є інформація про повний відпрацьований місяць та сплату страхового внеску за листопад 2004 року. У трудовій книжці запису про роботу за цей місяць немає. Виходячи із коду страхувальнику, він є ФОП. Чи зараховувати цей місяць до страхового стажу…
У довідці ОК-5 є інформація про повний відпрацьований місяць та сплату страхового внеску за листопад 2004 року. У трудовій книжці запису про роботу за цей місяць немає. Виходячи із коду страхувальнику, він є ФОП. Чи зараховувати цей місяць до страхового стажу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
01.04.2024 | 14:52
АД
Дуда Альона
29.03.2024 | 13:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, на підприємстві закінчився журнал реєстрації трудових книжок, завели Том 2 і нумерацію почали номер 1. Питання так можна, чи потрібно було продовжувати нумерацію тома 1 (останній номер 546)? Зараз трудові книжки нових співробітників не зберігаються на…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.03.2024 | 20:14
ТА
Татьяна
29.03.2024 | 13:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник виявив бажання здати кров. За станом здоров'я його лікарі не допустили і видали довідку щодо обстеження донора. Чи оплачується такий день…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.03.2024 | 01:57
АЛ
Альона
29.03.2024 | 13:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
добрий день! ми можемо взяти на роботу художнім керівником Будинку культури (за сумісництвом) студентку 2 курсу навчається на вчителя музичного мистецтва. Що для цього потрібно…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.03.2024 | 20:54
КС
Ксенія
29.03.2024 | 13:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. На підприємстві з березня 2022 року для "непрацюючих" інвалідів (тих, що для квоти) встановили простій. Підприємство весь час працювало, нікому більше простій не встановлювали. У інвалідів до простою був неповний роб.день (20 годин на тиждень). Наразі їм платять…
АК
Аліна, консультант
експерт
29.03.2024 | 13:29
ВІ
Вікторія
29.03.2024 | 13:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, працівник закрив лікарняний 29.03.2024р., виявий бажання звільнитися за станом здоров'я. Питання чи можемо звільнити його, коли лікарняний не "Готово до сплати"…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.03.2024 | 19:55
ОМ
Михайловська Олена Іванівна
29.03.2024 | 13:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, чи потрібно при зміні назви посади повідомляти працівника та видавати окремо наказ про зміну назви посади. Чи достаньо ознайомити з наказом про зміну штатного розпису…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.03.2024 | 16:10
ОМ
Михайловська Олена Іванівна
29.03.2024 | 12:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, у державному органі створюються управління до складу яких будуть входити відділи, яки до цього були окремими підрозділами. У начальників відділів буде зменьшення посадових окладів, у державних службовців ні. Питяння: чи потрібно письмово повідомляти начальників і…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.03.2024 | 16:05
АЛ
Альона
29.03.2024 | 12:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
добрий день! Шановні експерти у закладі освіти звільнився директор, відділ освіти тимчасово призначив заступника в.о. директора.
тепер потрібно цього заступника призначити директором, як це правильно зробити? (директорів призначає відділ освіти, а заступників - директор…
тепер потрібно цього заступника призначити директором, як це правильно зробити? (директорів призначає відділ освіти, а заступників - директор…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.04.2024 | 18:20
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
29.03.2024 | 12:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У працівника є тимчасове посвідчення 2000 року видачі : питання два:1)чи треба інспектору з кадрів йому вручити повідомлення щодо уточнення (оновлення) військово-облікових даних?
2) назва району який видав ТП переміноване,чи треба на підставі цього йому йти до РВК?
2) назва району який видав ТП переміноване,чи треба на підставі цього йому йти до РВК?
ТК
Татіана, консультант
експерт
31.03.2024 | 18:20
ТА
Тамара
29.03.2024 | 12:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи можна працівника, якого прийнято на 0.75 за строковим трудовим договором, перевести на режим повного робочого дня з збереження строку дії договору…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.03.2024 | 01:56
IN
incognito
29.03.2024 | 12:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
приймаємо на роботу машиніста екскаватора , у військовому квитку п.29 стоїть позначка про 6"непридатний до військової служби з виключенням з обліку .." Притання : чи ставти працівника на персональний облік , подавати повідомлення до ТЦК (додаток 4) про прийняття на роботу , якщо…
ТК
Татіана, консультант
експерт
01.04.2024 | 19:25
