Замовити рекламу
Професія «Підвищення кваліфікації осіб, відповідальних за ведення ВО» всього 8299 грн.
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
ОМ
Михайловська Олена Іванівна
29.03.2024 | 12:56
Держслужба / ОМС
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, у державному органі створюються управління до складу яких будуть входити відділи, яки до цього були окремими підрозділами. У начальників відділів буде зменьшення посадових окладів, у державних службовців ні. Питяння: чи потрібно письмово повідомляти начальників і державних службовців цих відділів і через 30 днів переводити їх на ці посади?
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.03.2024 | 16:05
Очікує відповідь

Тут не зовсім зрозуміло: йдеться про переведення державних службовців чи зміну істотних умов служби. Це різні поняття.

Якщо йдеться про переведення, то перевести на іншу посаду можна лише за згодою працівника і державного службовця. В такому випадку не повідомляємо про зміни істотних умов праці (істотних умов служби) не повідомляємо.

Нагадаємо, що зміною істотних умов державної служби вважається зміна:

1) належності посади державної служби до певної категорії посад;

2) основних посадових обов’язків;

3) умов (системи та розмірів) оплати праці або соціально-побутового забезпечення;

4) режиму служби, встановлення або скасування неповного робочого часу;

5) місця розташування державного органу (в разі його переміщення до іншого населеного пункту) (ч. 3 ст. 43 ЗУ «Про державну службу» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/889-19#n502 ).

Про зміну істотних умов служби керівник державної служби письмово повідомляє державного службовця не пізніш як за 30 календарних днів до зміни істотних умов державної служби, крім випадків підвищення заробітної плати (ч. 4 ст. 43 Закону).

Якщо в керівників відділу зменшується розмір посадового окладу, маєте за 30 днів повідомити про зміну істотних умов служби. Якщо для інших державних службовців посадовий оклад залишається таким же, повідомляти ні про що не потрібно.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

АЛ
Ліпунова Анжеліка Анатоліівна
24.09.2026 | 16:30
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Запит на зразок трудового договору з нефіксованим часом роботи

Доброго дня, з працівником потрібно укладсти трудовий договір з нефіксованим робочим часом, надайте будь ласка зразок такого договору. Зазделегіть вдячна…

4

АК
Анна, консультант
експерт
24.09.2026 | 22:46

Типова форма затверджена Мінекономіки.

Трудовий договір з нефіксованим робочим часом поєднує свободу у виборі графіка з офіційним соціальним захистом…Ще

ОЛ
Олександра
24.09.2026 | 15:42
Військовий облік
Відповідь надано

Звірка даних з ТЦК та облік жінок за гіг-контрактами

Підкажіть, будь ласка:
1. Чи є наразі можливість провести звірку даних з ТЦК через «Дію»?
2. Як правильно діяти, якщо до Реєстру персонального військового обліку автоматично потрапляють жінки та призовники, які працюють за гіг-контрактами…

12

ПК
Поліна, консультант
експерт
24.09.2026 | 18:43

1. Ні.

На сьогодні, дані послуги працюють некоректно. Користувачі скаржаться на те, що у списках є відомості про невійськовозобов’язаних жінок, осіб…Ще

ТО
ТОВ "АГРОСТАР"
24.09.2026 | 15:31
Інше
Відповідь надано

Чи може бути посада водія навантажувача без розряду

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи може бути посада в штатному розписі водій навантажувача без зазначення розряду? Як тоді правильно скласти робочу інструкцію? Чи обовязково зазначати розряд, якщо в наданих документах його не вказано…

6

ОК
Олеся, консультант
експерт
24.09.2026 | 23:19

Робітничі професії передбачають розрядність, для водіїв навантажувачів встановлють розрядність з 2-го по 6-й.Якщо у штатному розписі передбачена професія…Ще

АД
Дуда Альона
24.09.2026 | 15:20
Кадровий облік
Відповідь надано

Вимога щодо усунення посади інспектора з військового обліку

Добрий день! Підкажіть будь ласка, в нас була перевірка ТЦК і було зроблено зауваження з вимогою виправити.
В нас ТОВ, кількість працівників 40, з них військовозобов'язаних 23, критичності і бронювання немає. Але є в штатному розкладі є посада інспектор з військового…

5

ОК
Олеся, консультант
експерт
24.09.2026 | 22:59

Так, зауваження ТЦК правомірне.

Відповідно до пункту 11 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та…Ще

НА
Наталія
24.09.2026 | 15:08
Трудові книжки
Відповідь надано

Невідображення даних трудових книжок: наступні кроки для вирішення питання

Доброго дня! ТОВ,Подано Скан копії трудових книжок у березні 2026р.до ПФ, сьогодні побачила статус "Виконано" Зробила запрос на відомість з ЕТК по одному співробітнику. Почала звіряти у графі 4"Дата запису за сканованими документами"відображені не всі дати прийняття та…

5

ОК
Олеся, консультант
експерт
24.09.2026 | 22:29

Якщо відповідні записи дійсно не перенесені або відображені неправильно, звернутися до ПФУ через вебпортал електронних послуг у розділі «Комунікації…Ще

АЛ
Альона
24.09.2026 | 15:05
Військовий облік
Відповідь надано

Узгодження графіка звіряння даних з територіальними центрами комплектування

"Звіряння даних списків персонального військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, які працюють (навчаються) в державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах та організаціях, з обліковими відомостями (документами), які…

9

ПК
Поліна, консультант
експерт
24.09.2026 | 18:18

Звіряння з ТЦК СП, який розташований на території іншої адміністративно-територіальної одиниці, необхідно провести не пізніше 1 грудня поточного року.

За…Ще

НА
Наталя
24.09.2026 | 14:58
Інше
Відповідь надано

Чи можливо надати посаду консультанта з податків у ТОВ

Доброго дня, підкажіть чи можна дати назву посади у ТОВ, яка займається наданням консультацій та веденням кадрового та юричного обліку ФОПам - посаду консультант з податків і зборів за кодом 2411.2…

6

ОК
Олеся, консультант
експерт
24.09.2026 | 17:22

Так, у ТОВ можна застосувати професійну назву роботи «Консультант з податків і зборів», код КП 2411.2.

Обмежень до сфери діяльності немає…Ще

ММ
Маланчук Мар'яна Романівна
24.09.2026 | 14:51
Військовий облік
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом

Критерії військового обліку: сумісники з відстрочкою та практика

Добрий день, питання для Тетяни, Донець,
сьогодні дуже чекала на семінарі роз'яснення чи можна на даний час враховувати у квоту сумісника з відстрочкою, який працює на основному місці довше, але підприємство не критичне? Можливо є якась практика як відстояти це право. В…

15

КТ
консультант Тетяна
експерт
24.09.2026 | 17:15

Пані Мар'яна, загалом наш АІ-консультант дав вірну відповідь. Логіка наступна. Зі змісту п. 12 Порядку бронювання видно, що включають в одного роботодавця…Ще

ТЕ
Тетяна
24.09.2026 | 14:48
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Мобілізований працівник зник безвісти: чи враховувати в квоті

Доброго дня. Працівник був мобілізований 01.08.2024 р., вже 24.09.2024 р. повідомили, що він зник безвісти. Чи можемо його враховувати в квоту на бронювання…

6

ПК
Поліна, консультант
експерт
24.09.2026 | 18:05

Так.

До отримання свідоцтва про смерть або рішення суду про визнання безвісно відсутнім / оголошення померлим працівник залишається мобілізованим, місце…Ще

АЛ
Альона
24.09.2026 | 14:45
Військовий облік
Відповідь надано

Чи можемо врахувати сумісника з відстрочкою в квоту

Добрий день. Якщо сумісник з відстрочкою працює в нас і на підприємстві, яке не є критичним, але там він працює довше, то ми можемо собі його рахувати в квоту для бронювання…

7

ПК
Поліна, консультант
експерт
24.09.2026 | 17:49

Так.

Відповідно до абз. 3 п. 12 Порядку 76 військовозобов’язані працівники, яким надано відстрочку з інших причин, визначених статтею 23 Закону…Ще

ОЛ
Ольга
24.09.2026 | 14:38
Кадровий облік
Відповідь надано

Прийом працівника за сумісництвом: документи та умови оформлення

Приймаємо працівника за сумісництвом. На основному місці роботи він виконує свої обов'язки як надомний працівник. Чи можна прийняти за сумісництвом на повну ставку і які підтверджуючі документи він повинен надати кадровику…

7

АК
Анна, консультант
експерт
24.09.2026 | 23:09

Можна.

Сумісник може працювати повний робочий час. Фахівці Держпраці зазначили, що стаття 21 Кодексу законів про працю (далі – КЗпП) надає…Ще

СВ
Світлана
24.09.2026 | 14:36
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібно повторно писати наказ після навчання відповідальної особи

Доброго дня. Якщо відповідальна людина за ведення ВО пройде навчання і отримає сертифікат (вересень - жовтень 2026) , то чи потрібно станом на 1 жовтня знову писати наказ про підвищення…

13

ПК
Поліна, консультант
експерт
24.09.2026 | 16:39

Наказ обов’язково оформлюють навіть тоді, коли відповідальний працівник уже має чинний сертифікат чи проходе курси.

Ігнорування цієї вимоги є…Ще

ЛГ
ГРЕЧАНИК ЛЕСЯ ІВАНІВНА
24.09.2026 | 14:30
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи потрібно зазначати заброньованих з інших підприємств у відомості

у відомості 12 у графі заброньовані маю бути зазначені заброньовані тих, що ми забронювали і ті що заброньовані на чужому підприємстві…

8

ПК
Поліна, консультант
експерт
24.09.2026 | 16:30

Так, працівників, заброньованих за іншим підприємством, до графи «Заброньовані» у Відомості (додаток 12) доцільно включати, орієнтуючись на…Ще

ЛЮ
Людмила ГАЛАЙ
24.09.2026 | 14:13
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Зміна посади працівниці з медичної сестри на фельдшера

Добрий день. Працівниця була прийнята на вакантну посаду сестра медична відділення невідкладної медичної допомоги з 12.09.2025, але її диплом відповідає посаді фельдшер з медицини невідкладних станів. Себе за час роботи зарекомендувала відповідно освіті. На підприємстві вирішено…

15

ОК
Олеся, консультант
експерт
24.09.2026 | 15:29

Якщо працівниця відповідає кваліфікаційним вимогам до посади «фельдшер з медицини невідкладних станів», її можна перевести з посади…Ще

ІР
Ірина
24.09.2026 | 14:04
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Зарахування працівника з інвалідністю як дві штатні одиниці

Доброго дня!
Приймамо працівника. У нього 3 гр інвалідності захворювання внаслідок військової служби, служби в органах сектору безпеки і цивільного захисту та є посвідчення учсника бойовичх дій.
Я вірно розумію, такий правцівник зараховується роботодавцю як дві…

19

ОК
Олеся, консультант
експерт
24.09.2026 | 15:19

Ні, не зараховується.

З 2026 року подвійне зарахування передбачене лише для:

осіб з інвалідністю I групи — незалежно від причини встановлення…Ще

СЛ
Лещенко Світлана Олександрівна
24.09.2026 | 13:38
Інше
Відповідь надано

Оформлення працівника: питання про розмір посадового окладу

приймаємо працівника з подальшим бронюванням, можна його оформиьт на 0,5 окладу чи потрібно не менше 0.75 посадового окладу…

21

ОК
Олеся, консультант
експерт
24.09.2026 | 13:57

Так, працівника можна оформити на 0,5 ставки для подальшого бронювання. Законодавство не встановлює вимоги щодо обов’язкового оформлення працівника…Ще

АЛ
Альона Пиріжок
24.09.2026 | 12:50
Звільнення
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Процедура звільнення працівника, що знаходиться на мобілізації

Добрий день. Працівник, який з 2025 року увільнений на час мобілізації, звернувся з заявою, що хоче сьогодні звільнитись. На даний час він ще так і увільнений, бо ніяких документів роботодавцю про те, що його звільнили з армії, не надав. Хоча звільнений ще 22.06.2026, а на облік…

4

ОК
Олеся, консультант
експерт
24.09.2026 | 22:12

Якщо роботодавець встигає провести повний розрахунок, то можна звільнити за власним бажанням чи угодою сторін день у день згідно поданої заяви.

Якщо…Ще

ТА
Тамара
24.09.2026 | 12:44
Інше
Відповідь надано

Закриття об'єкта на зиму: чи вважається це простою

Добрий день! Якщо на об'єкті взимку дорого обходиться опалення, тому хочемо на 3 місяці закрити цей обєкт. Чи є це простій…

4

ОК
Олеся, консультант
експерт
24.09.2026 | 21:58

Ні, сам факт тимчасового закриття об’єкта на зимовий період через високу вартість опалення не є достатньою підставою для оформлення простою.

Відповідно…Ще

ОП
Потапенко Оксана Володимирівна
24.09.2026 | 12:37
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Продовження випробувального терміну: можливості та оформлення процедури

Добрий день. Працівника прийняли на роботу з випробувальним терміном 1 місяць, про що вказано в наказі на прийняття, місяць пройшов і ми хочемо продовжити йому випробувальний термін ще на один місяць, чи можливо таке і як офрмити продовження? Дякую…

17

ОК
Олеся, консультант
експерт
24.09.2026 | 13:44

Ні, продовжити строк випробування після його закінчення ще на один місяць не можна.

Законодавством не передбачено можливості продовжувати строк…Ще

ЛА
Лариса
24.09.2026 | 12:04
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Створення посади техніка-електроніка без вищої освіти працівника

Вітаю, чи можно створити посаду технік-електронік. Працівника планували на посаду інженера-електроніка але у нього не має вищої освіти…

4

ОК
Олеся, консультант
експерт
24.09.2026 | 21:29

Ні, таку посаду не можна утворити.

Назву «технік-електронік» використовувати не можна, оскільки такої професійної назви роботи немає в…Ще