🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЗІ
Зінченко Інна Вікторівна
29.03.2024 | 12:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Питання відрядження.
Як оформляти відрядження, якщо у працівника немає "місця постійної роботи", так як одночасно працює на дому та інших філіях підприємства.
Чи правомірно оформляти наказ на відрядження, якщо він щоразу "вибуватиме" з різного місця…
Як оформляти відрядження, якщо у працівника немає "місця постійної роботи", так як одночасно працює на дому та інших філіях підприємства.
Чи правомірно оформляти наказ на відрядження, якщо він щоразу "вибуватиме" з різного місця…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.03.2024 | 15:57
ОЖ
Овчиннікова Жанетта Рудольфівна
29.03.2024 | 12:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Подскажите, пожалуйста, какая разница, то есть, какие ньюансы отличают прием на работу на 0 ,5 шт ед. от установления сотруднику неполного рабочего дня продолжительностью 4 ч…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.03.2024 | 18:01
НА
Надія
29.03.2024 | 12:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. У нас у березні було 4 звільнення і два розрахунки зарплати. Питання: скільки потрібно табелів (підписаних директором та кадровиком) нам потрібно оформити та підписати?
Тобто табель потрібен на кожний розрахунок та звільнення та + аванс та зарплата? Чи можно…
Тобто табель потрібен на кожний розрахунок та звільнення та + аванс та зарплата? Чи можно…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.03.2024 | 01:56
КС
Круцило Світлана
29.03.2024 | 12:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. По своїй неуважності зробила неправильно запис в трудовій книжці , а саме після запису про звільнення зробила свій запис про прийняття на роботу не побачивши продовження трудової книжки далі а значить вже є запис під номером який я вказала Як правильно закреслити і…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.03.2024 | 01:55
ВІ
Вікторія
29.03.2024 | 12:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, проконсультуйте будь ласка, чи зараховуємо відпустку без збереження заробітної плати згідно ст. 25 Закону №504 до стажу для щорічної основної відпустки…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
29.03.2024 | 18:29
ВР
Рибчак Віра Олександрівна
29.03.2024 | 11:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! При передачі трудової книжки до ПФУ чи обов`язково передавати скан-копію військового квитка працівника, який військовозобовязаний? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.03.2024 | 15:47
ЭР
Эрика Анатольевна
29.03.2024 | 11:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть, будь ласка, 29.03.2024 звільняється працівник. Чи може він написати заяву, що він не хоче отримувати всі фінальні розрахунки з ним по зарплаті, компенсацію за невикристану відпустку, а просить виплатити саме 5 квітня. Чи можливо таке у законодавстві…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.03.2024 | 13:57
ЯМ
Яна Миколаївна
29.03.2024 | 11:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, надайте будь-ласка роз'яснення з посиланням на нормативну базу: Чи може керівник комунального закладу перебуваючи в більшості закордоном, працювати і виконувати свою роботу на дистанційці. Директор не є ВПО, заклад НЕ знаходиться на території де ведуться бойові дії…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.04.2024 | 19:01
КО
Колінько Оксана Олександрівна
29.03.2024 | 11:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підскажіть, будь ласка, якщо працівник був звільнений і прийнятий на те саме підприємство наступним днем чи потрібно формувати нову особову справу. Попередню закриваємо і формуємо нову, вірно…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.03.2024 | 01:52
СВ
Светлана
29.03.2024 | 11:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! П ри підвищенні ЗП, потрібно робити новий штатний розпис…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.03.2024 | 01:53
ЭР
Эрика Анатольевна
29.03.2024 | 11:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, чи може працівник переводитись на посаду директора звичайним наказом типової форми П3, чи необхідно набирати його вручну з вказанням, приступаю до виконання обовязкив директора шляхом переведення? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.03.2024 | 01:53
ЭР
Эрика Анатольевна
29.03.2024 | 10:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, якщо директор, а точніше Голова організації працює за строковим трудовим договором, він може звільнитися за власним бажанням тільки при наявності поважної причини для звільнення? Чи потрібно у цьому випадку його звільняти на підставі ст. 39 КЗпП (розірвання…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.03.2024 | 01:54
ЭР
Эрика Анатольевна
29.03.2024 | 10:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, якщо директор був прийнятий за строковим трудовим договором з 01.01.2023 до 29.03.2024, але вирішив звільнитись за власним бажанням цією ж датою 29.03.2024. Які повинні бути подальші дії, звільняємо за ст.38 КЗпП України? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.03.2024 | 01:54
БЮ
Борисенко Юлія
29.03.2024 | 10:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, особа- кандидат на роботу - ВПО, в трудовій книзі немає запису про звільнення, так як вона виїхала до того, як її звільнили, але особа надала наказ про звільнення. Мені потрібно в трудовій вписати цей наказ? Чи яка процедура оформлення такої…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.03.2024 | 13:40
ЭР
Эрика Анатольевна
29.03.2024 | 09:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, чи можна звільнити директора наказом форми П3 (стандартної), а не видавати наказ, в якому набирати все вручну, вказуючи... Покладаю виконання обов'язків…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.03.2024 | 01:55
ОВ
Василiшина Олена Iванiвна
28.03.2024 | 23:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір. Центр зайнятості направляє на суспільно корисні роботи чоловіка призовного віку, чи необхідно направляти його до військомату?, і чи треба направляти повідомлення про зміну даних…
ТК
Татіана, консультант
експерт
29.03.2024 | 18:12
АН
Анастасія
28.03.2024 | 23:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо на ТОВ директор - відповідальний за табелювання. Чи потрібно робити новий наказ чи додаток до цього першого наказу про зміну відповідального? Якщо приймуть інспектора з кадрів і він згідно посадових обовязків та пунктам Положення про табелювання стане відповідальним за…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.03.2024 | 18:03
АН
Анастасія
28.03.2024 | 23:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо на ТОВ тільки директор і заступник директора. Є Положення про табелювання. Відповідальний за табелювання (ВТ) директор. Чи обовязково вказувати у наказі про затвердження Положення пункти чи можна їх так прописати?:-ВТ за ведення, оформлення, за достовірність відомостей…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.03.2024 | 14:59
IN
incognito
28.03.2024 | 22:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи відноситься соціальний менеджер та інженер з охорони праці до категорії Керівники…
ТК
Татіана, консультант
експерт
29.03.2024 | 15:03
ОМ
Мончук Оксана
28.03.2024 | 21:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня
забронювали працівника терміном на 6 місяців. Інформацію подали до ТЦК за місцем реєстрації, витяг працівнику надала. Планується відрядження на декілька днів. Що потрібно зробити працівнику\роботодавцю (окрім випуску наказу) для виїзду за кордон? Дякую…
забронювали працівника терміном на 6 місяців. Інформацію подали до ТЦК за місцем реєстрації, витяг працівнику надала. Планується відрядження на декілька днів. Що потрібно зробити працівнику\роботодавцю (окрім випуску наказу) для виїзду за кордон? Дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
29.03.2024 | 18:09
