🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЛЕ
Леся
18.03.2024 | 15:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підскажіть, чи правильно розраховую кмпенсацію при звільненні. Працівниця звільняється 29.03.2024 р. не використана відпустка за робочий рік 06.03.2023 по 31.12.2023 (24:365*301=19.79 округлюємо до 20 к.д?) з 01.01.2024-29.03.2024 24:366*89=5.83 округлюємо до 6…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.03.2024 | 01:54
ХЯ
Ховайло Яна Олександрівна
18.03.2024 | 15:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка за скільки часу потрібно оформити переведення або попередити працівника на посаду з більшим окладом. Та якщо ця людина працює на позмінному графіку…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.03.2024 | 01:55
ОП
Прийменко Олена Володимирівна
18.03.2024 | 15:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Прошу надати консультацію з такого питання: чи можна до штатного розпису ТОВ (з приватною формою власності) у бухгалтерію ввести посаду заступника головного бухгалтера за наявності посад головного бухгалтера та одного бухгалтера…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.03.2024 | 01:55
КТ
корж татьяна
18.03.2024 | 15:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітання! Неприбуткове комунальне підприємство соціальна сфера: на підприємстві є працівники які працюють добу-троє. У зв язку з переходом на літній період часу чи потрібно робити якийсь наказ по підприємству та вносити зміни до табелю обліку робочого часу ? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.03.2024 | 02:24
ТЕ
Тетяна Євсович
18.03.2024 | 15:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь ласка, де можна знайти зразок наказу про звільнення увільненного на військову службу працівника в зв"язку зі смертю. і які для цього потрібні документи. Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.03.2024 | 09:41
АН
Анастасія
18.03.2024 | 15:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть, а які має пільги член родини загиблого, та яке має бути посвідчення підтвердження…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.03.2024 | 00:40
ДА
Дар'я
18.03.2024 | 15:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Робітники звертаються з питанням: скільки можна взяти максимально відпустку без збереження зарплати…
ТК
Таміла, консультант
експерт
19.03.2024 | 12:25
НП
Павленко Наталія Миколаївна
18.03.2024 | 15:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи можна в наказі про премії і доплати директору підприємства контроль за виконанням наказу покласти на головного бухгалтера?Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
19.03.2024 | 00:40
ІБ
Ірина Братунь
18.03.2024 | 15:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, будь ласка, яку посаду було б правильно обрати згідно Класифікатора професій для кандидата на роботу в товариство, який виконуватиме функції завгоспа…
ТК
Татіана, консультант
експерт
18.03.2024 | 22:36
МА
Марина
18.03.2024 | 15:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо Розпорядження про виклик прийшло на підприємство в день коли потрібно "забезпечити прибуття" або і після - що в такому випадку писати в наказі про оповіщення? вказувати дату чи ні? Як правильно діяти в таких випадках…
ТК
Таміла, консультант
експерт
20.03.2024 | 14:13
ОЛ
Ольга
18.03.2024 | 15:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь ласка, якщо працівнику прийшла повістка на підприємство, але він працює дистанційно і знаходиться у іншому місті, які наші дії…
ТК
Таміла, консультант
експерт
19.03.2024 | 12:17
КТ
корж татьяна
18.03.2024 | 14:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітання! Соціальний працівник навчається на 3 курсі юридичного факультету. Іншої вищої освіти не має. Якщо провести атестацію працівника та перевести на керівну посаду Завідувач відділу, це не буде порушенням…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.03.2024 | 02:15
СВ
Світлана
18.03.2024 | 14:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Чи потрібно сканувати і передавати до ПФУ відомості з трудової книжки працівника, якому вже оформлена пенсія…
Чи потрібно сканувати і передавати до ПФУ відомості з трудової книжки працівника, якому вже оформлена пенсія…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.03.2024 | 02:11
ТТ
ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"
18.03.2024 | 14:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Скажіть, будь ласка, кваліфікаційні характеристики посад згідно ДКХП-1 є обов'язковими? Чи можемо для посади "бухгалтер" прописати в посадовій інструкції в частині освіти замість "базова або неповна вища освіта" написати "повна вища освіта"? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.03.2024 | 02:08
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
18.03.2024 | 14:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь ласка як правельно табелювати робітницю по догляду до 3-х років?кожен день тобто 29 ВП в лютому і в нижче в строчкі її робочі дні 21/168 вірно? а що в правій частині відображати(всього неявок) відпустки у зв’язку з навчанням, творчі, в обов. порядку та інші в…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.03.2024 | 19:22
АН
Анастасія
18.03.2024 | 14:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю!
Маю питання стосовно обраної людини трудовим колективом для внесення корективів та обговорення колективного договору. Які є норми встановлення цієї людини, чи можливо узгодити з самим кандидатом бажання стати відповідальним і потім провести голосування за цю…
Маю питання стосовно обраної людини трудовим колективом для внесення корективів та обговорення колективного договору. Які є норми встановлення цієї людини, чи можливо узгодити з самим кандидатом бажання стати відповідальним і потім провести голосування за цю…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.03.2024 | 02:07
НА
Наталя
18.03.2024 | 14:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник принятий 05.01.2023, звільняється 01.04.2024, тривалість відпустки 26к.дн, використано 16к.дн. Чи вірно проведено розрахунок компенсації за невикористану відпустку? 26/(366-6)=0,0722, календарний стаж на відпустку 453дн, (453х0,0722) -16=16,7днів підлягає компенсації…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.03.2024 | 09:27
ТЕ
Тетяна
18.03.2024 | 14:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть будь лакса,якщо в штаті 8 працівників..із них два -зовн.сумісники..чи потрібно працевлаштовувати людину з інвалідністью (коли 8+) чи зовнішні сумісники не рахуються…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.03.2024 | 02:31
ТГ
Гром Тетяна
18.03.2024 | 14:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Питання наступного характеру:
Працівник оформив контракту службу ще до введення воєнного стану на 3 роки. Кінцеву дату терміну служби за конрактом зазначено в Наказі «На увільнення від роботи у зв'язку зі службою за контрактом»
Як вчинити наразі…
Питання наступного характеру:
Працівник оформив контракту службу ще до введення воєнного стану на 3 роки. Кінцеву дату терміну служби за конрактом зазначено в Наказі «На увільнення від роботи у зв'язку зі службою за контрактом»
Як вчинити наразі…
ТК
Татіана, консультант
експерт
19.03.2024 | 00:07
АК
Кондрашова Альона
18.03.2024 | 14:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день
Чи заключають трудовий договір з директором якщо він же є засновником компанії?
наскільки мені відомо то ні, але директор дуже випитує!
дякую…
Чи заключають трудовий договір з директором якщо він же є засновником компанії?
наскільки мені відомо то ні, але директор дуже випитує!
дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.03.2024 | 19:19
