🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОК
Оксана
29.02.2024 | 16:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
чи існувала у 2021 році професія шліфувальник меблів? бо зараз такої нема.. а я не знаю чи це помилка.... щоб переробити документи…
ТК
Татіана, консультант
експерт
05.03.2024 | 19:30
КЄ
Єфіменко Катерина Володимирівна
29.02.2024 | 16:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можливо лікарю, працювати за сумісництвом завідувачем підрозділу…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.03.2024 | 13:14
ОК
Оксана
29.02.2024 | 16:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
при засвідчені копій можна вказати "інспектор з кадрів, основний підрозділ"? бо по факту структури нема, а з 1с видаються документи де пише "основний підрозділ".. чи не вказувати підрозділ при засвідчені взагалі? чи є вимога до місця розташування засвідчення…
ОК
Олеся, консультант
експерт
01.03.2024 | 00:21
AН
Aнна
29.02.2024 | 16:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!ТзОВ заключ.дог.на проведення медоглядів працівників,та проплачує з розрах.рах.Є працівники котрі хочуть проходити медогляд за місцем проживання та самі погоджуються оплачувати(без повернення),чи так можна?Якщо так не можна,то чи може п-во повернути працівнику кошти…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.02.2024 | 17:34
ТЕ
Тетяна
29.02.2024 | 16:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день !
Працівник (на основному місці роботи) вступив в аспірантуру на контракт, можна його просто перевести на 0,5 ставки, чи потрібно звільняти і приймати на сумісництво ?
Дякую…
Працівник (на основному місці роботи) вступив в аспірантуру на контракт, можна його просто перевести на 0,5 ставки, чи потрібно звільняти і приймати на сумісництво ?
Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
01.03.2024 | 00:17
ОК
Оксана
29.02.2024 | 16:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
засвідчення копій в особовій диренктором не проводилось, потім зявився інспектор з кадрів.. чи не є порушенням затвердити копіі зроблені до приходу інсп. з кадрів, самим кадровиком? чи краще хай директор засвідчить....заднім числом…
ОК
Олеся, консультант
експерт
01.03.2024 | 00:10
ВА
Валентина
29.02.2024 | 16:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підскажіть будь ласка чи потрібно проводити атестацію працівникам які працюють у шкідливих умовах праці і мають додаткову відпустку за шкідливі умови праці 35 к.д. (сестра медична відділення анестезіології та інтенсивної терапії, рентгенолаборанти)…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.03.2024 | 13:09
EL
Elena
29.02.2024 | 16:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, працівниця не звільнена з попереднього місця роботи (у зоні бойових дій)трудова знаходиться невідомо де, знайти і забрати її не можливо. Має статус внутришньо переміщенної особи. Ми прийняли її в штат на 100% зайнятість, яки будуть для підприємства різики в такому…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.03.2024 | 17:32
ОЛ
Олена
29.02.2024 | 16:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можу я оформити для ГІГ-спеціаліста лікарняний по вагітності та пологам (24.01.2024-28.05.2024), лікаряний на 118 днів (з 01.02), замість 126? Вона його пізно принесла, а січень ми вже закрили і вона працювала у ці дні. І достатньо лише протоколу по лікарняному робити або ще…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.03.2024 | 16:08
ОК
Оксана
29.02.2024 | 16:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
як правильно архівуються П2? по роках?чи ставляться в папку? чи ведеться журнал обліку П2 працівників і звільнених окремо…
ОК
Олеся, консультант
експерт
01.03.2024 | 00:07
ЕЛ
Елена
29.02.2024 | 16:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю.Робітник отримав повістку від ТЦК.Зробила наказ на увільнення від роботи для походу ТЦК.Після ТЦК робітник не повернувся до роботи,а поїхав на учбові збори.Ніяких документів не дає.Питання: які документи треба отримати робітнику ,щоб оформити його відсутність,як його…
ТК
Татіана, консультант
експерт
01.03.2024 | 13:09
ОК
Оксана
29.02.2024 | 16:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
якщо є потреба включти наву посаду і водночас вивести іншу...1) чи можу я не робити і затверджувати нової редакції штат. розп., а обійтись лише наказом? 2) чи можна тією ж датою коли буде виведено стару посаду і введено нову, перевести працівника? чи краще ввести нову наприклад…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.02.2024 | 17:15
ТЕ
Тетяна
29.02.2024 | 16:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи обов'язково надавати додаткову відпустку (двоє дітей до 15 років)? Якщо співробітник не вимагає її. І чи треба буде при звільненні компенсувати додаткову відпустку, якщо вона не буде використана…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.03.2024 | 14:27
МИ
Мирослава
29.02.2024 | 16:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, підприємство вирішило виплачувати премію кожному працівнику до дня народження. Як це правильно оформляти? Чи можна персональним наказом оформляти перед днем народження? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.02.2024 | 23:39
ІН
Інна
29.02.2024 | 16:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник прийшов на роботу 15.12.2021р., 25 лютого 2022 року увільнено у зв'язку із призовом на військову службу, 19 липня 2022 року призупинено середній заробіток, 04 вересня 2023 року працівник приступив до роботи у зв'язку із звільненням із військової служби, як…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.03.2024 | 12:35
НА
Наталія
29.02.2024 | 15:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, працівника приймаємо тимчасово на період проходження основного працівника служби в ЗСУ, в заяві зазначаємо до моменту фактичного виходу на роботу основного працівника…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.03.2024 | 03:02
ОК
Оксана
29.02.2024 | 15:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
архівувати особову справу зшиваючи з картонною обкладинкою чи зшити і вкаласти в папку з шнурівками? чи це не заборонено роздрукувати титульний аркуш для архіву, якщо розміри розграфлення чуть менші за ті що вказані в оригіналі…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.02.2024 | 23:37
ЮЛ
Юлія
29.02.2024 | 15:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівника з 01.02.2024р. оформили на роботу, передали подання в ДПС (31.01.2024р.). Але у перший день роботи 01.02.2024р. на роботу він не вийшов, дзвонил та сказав що захворів. У продовж місяця лікарняний в ПФУ немає. Подалі на дзвінки вже не відповідав…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.03.2024 | 12:18
НА
Наталія
29.02.2024 | 15:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи може підприємтсво видати довідку про те, що людина працювала на підприємстві, якщо архів знищений воєнними діями…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.02.2024 | 17:07
КМ
Король Марина Олексіївна
29.02.2024 | 15:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, чи можливе скорочення всього комунального підприємства? Якщо можно то як це зробити? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.02.2024 | 23:36
