Kadroland | Особистий консультант

ДД, підкажіть будь ласка, вносимо зміни згідно змін класифікатора професій, зміна назви посад. Один співробітник зараз мобілізований, як правильно внести зміни йому і як ознайомлювати, коли? Дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Татіана, консультант

експерт

09.02.2024 | 11:15

Ви здійснюєте приведення посад у відповідність до КП, згода працівника на це не потрібна, однак, повідомити його потрібно. Повідомлення у вигляді…Ще

АЛ

Алла

08.02.2024 | 12:12

Добрий ранок. Час роботи заклада культури з 8 ранку до 21 вечора. Згідно правил внутрішнього розпорядку робочсий час з 8 до 17 год. Робочий час керівника гуртка 18 годин на тиждень. Чи може керівник гуртка за виробничої необхідності в індивідуальному порядку працювати з 12 дня…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

08.02.2024 | 18:08

Ні, керівник гуртка не може так працювати. Тим більше, що законодавство не передбачає можливості змінювати режим роботи працівнику з виробничої…Ще

КВ

Коваленко Вілена Володимирівна

08.02.2024 | 12:07

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи можу я змінити у посадовій інструкції вимогу "Вища освіта і досвід роботи від 1 року" на "Вища освіта АБО досвід роботи від 1 року"…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Татіана, консультант

експерт

08.02.2024 | 17:58

Вам потрібно подивитися кваліфікаційні характеристики до посади, про яку ви запитуєте, в Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників.Якщо…Ще

МС

Мар'яна Сергіївна

08.02.2024 | 11:57

Доброго дня, підкажіть, будь ласка, чи повинна затверджуватися форма посадової інструкції працівників закладу охорони здоров'я внутрішнім наказом, на який ми будемо ссилатися в шапці кожної посадової інструкції, а в кінці кожної пос.інстр. вже дата, з якої приймають людину на…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

08.02.2024 | 14:15

Ні, не потрібно ПІ затверджувати наказом. Достатньо грифу її затвердження на самій ПІ.

Наказ потрібний лише при внесенні змін до ПІ. До посадових інструкцій…Ще

МM

Maланчук Мар'яна Романівна

08.02.2024 | 11:52

Військовий облік

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, питання: готуємо документи для повторного бронювання, чи враховувати до кількості військовозобов'язаних працівників яким у 2024 році виповнилось 60 років, ми їх повідомили про те що їм потрібно їявитись у ТЦК та СП, для виключення з ВО, але вони ще цього не зробили…

ТК

Татіана, консультант

експерт

08.02.2024 | 17:55

Так, якщо до моменту подачі документів їм не виповниться 60 років. Якщо вже виповниться, то навіть за умови невиключення з обліку, їх не потрібно…Ще

ЛА

Лариса

08.02.2024 | 11:42

Доброго дня! Ми направили рекомендованим листом працівнику повідомлення про необхідність стати до роботи, так як з працівником було призупинено дію ТД. Зі слів керівника відділу цей працівник виїхав за кордон, в телефонному режимі він казав, що не хоче виходити на роботу і…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

12.02.2024 | 21:43

Ні, не можна призупиняти дію ТД, якщо роботодавець може надати працівнику роботу. В цій сиуації або оформлюйте його відсутність на роботі іншим способом…Ще

КМ

Король Марина Олексіївна

08.02.2024 | 11:25

Вітаю,на комунальному підприємстві встановили простой , як оформити простій зовнішньому суміснику? Чи можливо зовнішноьму суміснику встановлювати простій? Дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

09.02.2024 | 01:56

Так, можливо.

Відповідно до ч. 2 ст. 113 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n680) простій може бути оголошено як одному чи кільком…Ще

СВ

Світлана

08.02.2024 | 11:24

Військовий облік

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго ранку! скажіть будь ласка чи входять в чисельність працюючих, яку потрібно вказати в Додатку 2 по Порядку (Довідка про к-сть в/з) для оформлення бронювання, увільнені працівники, які проходять військову службу? Дякую…

ТК

Татіана, консультант

експерт

08.02.2024 | 17:54

В кількість працюючих вони входять, адже є штатними працівниками, а от в кількість військовозобов"язаних не входять, оскільки є військовослужбовцями.Тобто…Ще

ЕЛ

Елла

08.02.2024 | 11:23

Добрий день!
Підкажіть будь ласка, як можна законодавчо вийти з такої ситуації. Бухгалтерією підприємства була здійснена масова виплата працівникам нецільової благодійної допомоги в один і той же робочий день. Як правильно документально оформити цю виплату. Чи можливо…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Аліна, консультант

експерт

08.02.2024 | 15:06

Доброго дня! 😊 У цьому чаті ми відповідаємо на запитання з тем кадрового обліку. Для отримання відповіді на бухгалтерські питання радимо Вам скористатись…Ще

ЯН

Яна

08.02.2024 | 10:43

Добрий день! Хто в КНП повинен подавати декларацію…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

08.02.2024 | 14:06

Керуйтесь нормою ст. 45 ЗУ «Про запобігання корупції» ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1700-18#n439 ).

Декларацію особи, уповноваженої на…Ще

НА

Наталія

08.02.2024 | 10:41

Добрий день! підкажіть будь ласка, якщо змінилася назва відділу, чи назва посади то посадові інструкції затверджуються нові чи вносимо зміни. Дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Татіана, консультант

експерт

08.02.2024 | 17:50

Різниці немає. Можна затвердити нові посадові інструкції, а можна просто внести зміни до діючої
Робіть так, як вам зручно.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

АЛ

Альона

08.02.2024 | 10:03

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Прийняли працівника на роботу з 15.01.2024 р., по документам, які він скинув через вайбер. оформити зарплатну картку він не може, бо виявилось, що в нього перша сторінка паспорта вирвана (дитина вирвала) і він її скріпив скотчем. Податкова сказала, що паспорт без сторінки…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

09.02.2024 | 01:38

Так, можна.

Скасуйте наказ про прийняття на роботу та подайте «скасовуюче» повідомлення до податкової.

У повідомленні про прийняття працівника на…Ще

ЭР

Эрика Анатольевна

08.02.2024 | 09:55

Добрий день, підкажіть, будь ласка, де можна знайти ссилочку на актуальний класифікатор професій зі всіма останніми змінами…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Таміла, консультант

експерт

08.02.2024 | 12:08

Чинний Національний класифікатор України "Класифікатор професій"…Ще

ЭР

Эрика Анатольевна

08.02.2024 | 09:55

Добрий день, в працівника вказана зп з привязкою до євро. Йому потрібно з 01.02.2024 підвищити зп на 20 євро. Чи достатньо буде додатку до трудового договору, де будуть з 01.02.2024 вказаний новий оклад працівника чи ще потрібно робити наказ про підвищення посадового окладу? І…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

08.02.2024 | 13:59

Так, окрім додаткової угоди потрібно видати наказ кадрових питань тривалого строку зберігання про підвищення посадового окладу.

В ШР вказуєте розмір…Ще

НС

Сологуб Наталія Олександрівна

08.02.2024 | 02:03

Чи обов'язково при відкритті нового ТОВ мати положення "згоду на збір персональних даних"?Чи не обов'язково мати такий документ…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анастасія, консультант

експерт

08.02.2024 | 12:03

Ні, згода на обробку персональних даних від працівників не потрібна, оскільки обробка здійснюється на підставі п. 5 ст. 11 Закону України «Про захист…Ще

ІР

Ірина

08.02.2024 | 01:12

Доброго ранку. Чи потрібно робити службову записку про преміювання працівника? І якщо потрібно, крім директора немає кому іі зробити, кому її направляти ? Головному бухгалтеру? Дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

08.02.2024 | 13:56

Як правило, для преміювання працівника керівнику готують подання. Однак, дійте в порядку, визначеному колдоговором або іншим локальним нормативним актом з…Ще

ІР

Ірина

08.02.2024 | 00:58

Доброго ранку! на підприємстві є підрозділ адміністраціі і відділу продажу, в них різна тривалість робочого часу. Як правильно написати в правилах внутр.розпорядку, який встановлюється робочий тиждень , якщо вони працюють згідно графіку по 12 год. три дні через три? і яка для…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

08.02.2024 | 13:52

Не має значення, за яким режимом роботи працюють працівники. Тижнева норма робочого часу — 40 годин на тиждень, якщо працівники не мають права на…Ще

ІР

Ірина

08.02.2024 | 00:37

Доброго ранку!
якщо відповідальні, вказані в наказі про електронний документообіг звільнилися, потрібно робити новий наказ, чи як пправильно поступити в цьому випадку? І якщо є такий наказ, чи обов'язково ще робити і положення про електронний документообіг…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

08.02.2024 | 12:59

Так, необхідно видати наказ про внесення змін до попереднього наказу, якщо там вказані прізвища працівників, що звільнились і цю роботу необхідно доручити…Ще

ЕЛ

Еліна

07.02.2024 | 23:36

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго вечора. Підкажіть, будь ласка, чи може власник ТОВ підписати наказ про призначення директора? Якщо директор вступає в обов'язки з 01.02.24, а наказ видається з 31.01.24р, проте протокол від 16.01.24р. (новостворене ТОВ)
Сам же ще не директор не може підписати цей…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

09.02.2024 | 15:52

Так, повідомлення можна скасувати.

У повідомленні про прийняття працівника на роботу, затвердженому постановою КМУ від 17.06.2015 р. № 413 (…Ще

АН

Анна

07.02.2024 | 23:11