🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ІР
Ірина
07.02.2024 | 22:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи повинен працівник підписувати саму посадову інструкцію?
і чи потрібна стояти дата на посадовій інструкції?
Дякую…
і чи потрібна стояти дата на посадовій інструкції?
Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
09.02.2024 | 18:31
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
07.02.2024 | 21:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
підкажіть будь ласка,якщо на підприємстві є лише директор і троє найманих працівників то чи може бути колективний договір?Він же не може бути на підприємстві якщо лише один директор з керівництва…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.02.2024 | 12:54
ОС
Скотенко Ольга Іванівна
07.02.2024 | 21:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір. Питання зприводу додаткової відпустки на навчання. У нас в сільській раді працівниця принесла довідку - виклик в якій вказано про період навчання ( складання іспитів) 102 дня з 20 листопада 2023 року по 29 лютого 2024 р., але вона брала відпустку один раз на 18…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.02.2024 | 18:21
ІР
Ірина
07.02.2024 | 20:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
вітаю, чи обов'язково залишати такі назви (назва підприємства), підпис , Ім’я ПРІЗВИЩЕ, і т.д. на документах наприкалад в посадових інструкціях…
ТК
Таміла, консультант
експерт
08.02.2024 | 19:29
ІР
Ірина
07.02.2024 | 20:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! якщо на виробництві працівники працюють позмінно три дні через три дні, як правильно вказувати такий графік роботи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.02.2024 | 12:49
ІР
Ірина
07.02.2024 | 20:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, якщо на робочому місці немає небезпечних факторів? чи потрібно в інформаційному листі вказувати, що Працівник проінформований про право на пільги і компенсації за роботу в таких умовах…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.02.2024 | 18:10
ІР
Ірина
07.02.2024 | 20:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, у інформаційному листку про прийняття на роботу ми вказуємо "права та обов'язки працівника відповідно до інструкції із розрахунку заробітної плати, затвердженої ..." яким наказом? Як правильно написати? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.02.2024 | 18:06
ЛЮ
Людмила
07.02.2024 | 19:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи надається при звільненні соціальна відпустка одинокій матері за 2024 рік якщо вона у відпустці без збереження з/плати за ч.4 ст.12 ЗУ 2136 по 13.02.2024 і звільняється. дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.02.2024 | 17:58
ОМ
Мірошник Олена Володимирівна
07.02.2024 | 19:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, якщо працівниця хоче звільнитися за переводом з основного місця роботи,то там де вона працює за сумісництвом (туди іі і заберають) чи треба їй там буде звільнятися і знову прийматися? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.02.2024 | 15:48
РЯ
Ярошенко Регіна Олександрівна
07.02.2024 | 19:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Як правильно оформити на роботу працівника - пенсіонера. Чи є якісь особливості? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.02.2024 | 17:43
ТЕ
Тетяна
07.02.2024 | 19:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна запроваджувати підсумований облік робочого часу, якщо в Товаристві відсутній Кол. Договір та профспілкова організація…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.02.2024 | 12:45
ОМ
Мірошник Олена Володимирівна
07.02.2024 | 19:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Дорого вечора, підкажіть , будь ласка, на підприємстві ввівся електронний документообіг, і виникла така сітуація - продовжувалася нумерація в журналі на паперовому носіі, а такаж нумерувалися документи в електонному носії, тобто виник збій нумераціі (разні документи під одним…
ТК
Татіана, консультант
експерт
08.02.2024 | 17:49
АК
Короленко Аліна Олександрівна
07.02.2024 | 19:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно працівникам медичної установи з немедичною освітою (Біолог) ставати на військовий облік…
ТК
Таміла, консультант
експерт
08.02.2024 | 19:09
НА
Наталя
07.02.2024 | 19:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, зареєструвала помилкову п.н з невірною датою яку заблокували. Є приклад пояснень до ДПС щоб вони вважали її довідома. Якщо є, дайте ссилку чи дайте якийсь приклад.Дякую за допомогу…
АК
Аліна, консультант
експерт
08.02.2024 | 11:59
ОК
Оксана
07.02.2024 | 19:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
чи є вимоги законодавства щодо підписання згоди на обробку персональних даних…
ТК
Татіана, консультант
експерт
08.02.2024 | 17:48
ОК
Оксана
07.02.2024 | 19:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
на ТОВ чи обовязковий трудовий договір письмовий…
ТК
Таміла, консультант
експерт
08.02.2024 | 00:01
ТИ
Тина
07.02.2024 | 19:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Чи можна реєструвати в одному журналі використовуючи єдину номерацію в межах року для: заяв на прийом , на звільнення, на переведення, на щорічну основну відпустку, на додаткові відпустки, на відпустки без оплати, службові записки на відрядження, службові записки по…
ТК
Татіана, консультант
експерт
08.02.2024 | 17:46
АН
Анастасія
07.02.2024 | 19:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть, чи можна вийти з ситуації таким чином, співробітниця йде у відпустку по догляду за дитиною до 3-х років, але довідку з місця роботи чоловіка не встигає надати до початку відпустки. Чи можемо в заяві на відпустку працівниці написати, що з її слів батько…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.02.2024 | 17:40
ВІ
Віолетта
07.02.2024 | 18:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Наказ на відпустку без збереження заробітної плати за угодою сторін на період воєнного стану з 14.02. по травень 2024 . Надайте будь ласка…
ТК
Таміла, консультант
експерт
07.02.2024 | 20:16
ЖА
Жанна
07.02.2024 | 18:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи буде зараховано для підприємства(СКШП якого від 8 до 20 осіб) виконання вимог щодо працевлаштування осіб з інвалідністю та квоти(працевлаштування осіб передпенсійного віку), якщо на даному підприємстві працевлаштований один працівник(вік 50…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.02.2024 | 18:00
