Доброго дня. Працівниця народила другу дитину 29.12.2022р. Чоловік працівниці у себе на роботі хоче взяти соціальну відпустку на двох дітей до 15 років. Чи мають вони право на соціальну відпустку за 2022 рік? Дякую…

Доброго дня! Підкажіть будь ласка чи вірно я розумію, що оцифрування трудових книжок по своїх працівниках я маю завершити до червня 2026 року? Бо Пенсійний фонд каже до кінця 2023 року.... Дякую…

Якщо звільнився військовозобовязаний працівник (рядового складу)в які колонки відомісті оперативного обліку вносимо зміни…

Добрий день!Праціниця брала відпустку за свій рахунок п.3 ст.12 ЗУ №2136 (воєнну) на 30днів .Чи за цей період перебування у воєнній відпустці вона має право на щорічну основну…

Доброго дня ! Після отримання розпорядження від РТЦК деякі працівники відмовилися ознайомлюватися з наказом про оповіщення, про що був складений відповідний акт.Потім нас зобов'язали вручити цім працівникам повістки. Вони теж від них відмовилися. Зараз на працівників складені…

Добрий день! Працівник здав кров 26.08.2022 року, про що приніс відповідну довідку. У заяві працівник вказав, що хоче приєднати день відпочинку до щорічної відпустки. Підкажіть, будь ласка, можемо ми приєднати цей день відпочинку до щорічної додаткової відпустки за роботу на…

Чи обов'язково в колективному договорі щоб було положення про комісію по трудовим спорам…

Добрий день!
Працівник перестав виходити на роботу з 12.01.2023! Був складений Наказ про створення комісії для складання акту про відсутність працівника на роботі та початок службового розслідування! По даний час не роботу не приходить, на дзвінки не відповідає, при виїзді…

Доброго дня. Підкажіть будь ласка, під час та на прикінець скорочення працівник бере щорічну основну відпустку, дата скорочення має подовжитись за рахунок цієї відпустки. Як правильно працівник повинен написати заяву, та який вказати в наказі на скорочення що дата звільнення…

Доброго дня! Якщо приймаємо працівника на посаду санітарки на 0,25 або на на 0,5 ставки (на неповний робочий день).
У штатному розкладі потрібно вводити посаду і повну ставку 1,00 чи потрібно вводити саме 0,5 ставки ? Як правильно вести штатний розклад…

Добрий день. Підскажіть, будь ласка, чи буде порушенням, працівник на лікарняному, я бух. онлайн, мені про лікарняний ніхто не повідомив. Оплатила місяць квітень 2023 як відпрацьований час. Сьогодні і ще один лікарняний, в пенсійному висить попередній готовий до сплати. Тут…

Звільняється працівник, якого було мобілізовано, потім за станом здоров''я -звільнений в запас, йому встановленя інвалідість, в довідці МСЕК написано, причина інвалідності - захист Батьківщини. Працівник до роботи так і не приступав, перебував у відпустці без збереження…

Вітаю, підкажіть ,будь ласка, чи можливо присвоїти ІІ клас водію автотарнспортних засобів ІІІ класу якщо він відпрацював на підприємстві 2 роки? Дякую…

Доброго дня! Якщо працівник прийнятий на повний роб день системним адміністатором за основним місцем праці, переводимо його адміністратором на 0,5 ставки і приймаємо його на 0,5 ставки як внутрішнього сумісника на посаду водія - йому потрібно написати заяву на переведення на 0,5…

Доброго дня, підкажіть будь ласка, якщо повідомлення про необхідність отримати трудову книжку була відправлено з усіма документами співробітнику перевезником , це буде помилка? Як що так, то підкажіть будь ласка як іі виправити. Співробітник звільнився в минулому році…

Вітаю! Підкажіть, чи можна надавати працівникам основну та додаткову щорічну відпусту за різні періоди роботи більше 24 календарних днів на рік…

Доброго дня. Чи потрібно зазначати у наказі згоду працівника при внесенні зміни до посадової інструкції . Якщо так, як це зазначити…

доброго дня! чи правомірно досі надавати соціальну відпустку розлученій жінці як матері, яка сама виховує неповнолітню дитину без батька, чи розлученим більше не можна надавати таку відпустку навіть за наявності довідок зі служби у справах дітей і про склад сім"ї? дякую…

Доброго дня. Як вірно внести запис в трудову книжку: "Прийнята на посаду офіціант" чи "Прийнята на посаду офіціантка". Дякую…