Доброго дня. Працівник на основному місці працює в фаховому коледжі на посадім старший інспектор з кадрів , а також на 0.5 ст. за внутрішнім сумісництвом адміністратором ЄДЕБО. на даний час працівнику надано відпустку за основним місцем роботи 14 к.д. та за сумісництвом 14 к.д…

Добрий день. Підкажіть будь ласка на таку ситуацію. Працівник був на лікарняному з 26.05.223 по 30.05.23 топім продовжив 31.05.23 по 07.06.23 та з 08.06.23 по 12.06.23 лікарняні були видані різними медичними закладами, але номер ЛН 7988904 ( це перші 7 цифр у всіх однакові)…

Добрий день! Питання стосовно звільнення. Працівниця-1 знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років. Вирішила звільнитися за власним бажанням в останній день відпустки. На її місці працює інша працівниця-2 по строковому договору до моменту виходу працівниці-1, але…

Добрий день, ситуація працівник від 24.02.2022 року не виходить на роботу, виїхав за кордон, спочатку були заяви на відпустку без збереження у зв'язку із вйськовим станом, а після 19.05.2023 відсутні зави на відпустку та і взагалі відсутній звязок із працівником, має 3 дітей…

Якщо в переліку матеріально-відповідальних посад відповідно до постанови 477/24 така посада не зазначена. Чи можна внутрішнім наказом затвердити її як посада з матеріальною відповідалтністю…

Добрий день, при влаштуванні на роботу працівниця надала трудову книжку,в якій записане дівоче прізвище . На даний момент працівниця розлучена, чи можна вносити зміну прізвища до трудової на основі свідоцтва про шлюб…

Доброго дня. Працівниця (медик) влаштувалась на роботу 01.07.2021р.. З 11.03.2022 по 01.10.2022 перебувала на "НЗ". Зараз Хоче узяти відпустку за робочий рік з 01.07.2021- 30.06.2021 24к. дн. щор осн відп і 10 к.дн щор. дод.відп. Питання: Як бути з щор. дод відп., якщо вона…

Працівника відправили у відпустку на 24 календарні дні. Він, пробувши у відпустці 1 день, прийшов і повідомив, що хоче звільниться у зв'язку з виїздом за кордом. Згідно якої статті карще звільнити працівника…

В компанії не робили графіків відпусток в цьому році. Працівники були у відпустках без збереж.ВС. Щоб почати відпускати працівників у щорічні відпустки треба: 1)зробити графік відпусток з поточної дати, 2)подати повідомлення для працівників за 2 тижні до відпустки 3)також…

Добрий день, шановний Кадроленд. Передивилась декідька відео, де є чіткі роз'ясненя лекторів щодо оформлення сумісництва, зокрема відповіді на запитання з Т.Алієвим. Також отримала від вас вичерпну відповідь. Але начальник відділу освіти вимагає мене (спеціаліста) прописати у…

Добрий день. Підскажіть будь ласка, якщо людина на основному місці роботи призупинення тд, можемо ми іі прийняти на свою фірму на основне на повний робочий день чи треба як сумістника прийняти…

Добрий день.
підкажіть, будь ласка де можна знайти перелік вос нового зразка?
дякую…

Працівника під-ва переведено на іншу посаду. Як показати в Дод.5 до Податкового розрахунку сум доходу...? Одним рядком…

В КП вказано, що посаду Організатор культурно-дозвіллєвої діяльності включено до ДКХП 81. Але я там не знаходжу цю посасу…

працівниця має соціальну додаткову відпустку на дітей за двома підставами: як одинока мати та мати, яка має дитину з інвалідністю. Вона хоче поділити відпустку на 7 та 10 днів. Коли працівниця бере 7 днів - в наказі вказувати тільки одну підставу- одинока мати, а потім коли буде…

Доброго дня! Директор видав розпорядження перевести провідного інженера-конструктора на посаду начальника конструкторського відділу. Але такого відділу в нас ще немає. Що робити? Ввести в штатний розпис Конструкторський відділ і перевести працівника на посаду начальника…

Добрий день! Підкажіть будь ласка якщо працівник було прийнято на роботу вчителем 18 років назад і була надана відпустка у повному обсязі 56 к.дн. після того, як працівник відпрацював 6 місяців, а тепер він звільняється (після 18 років роботи) чи треба з його зарплати…

Добрий день! Підкажіть будь ласка, які повинні бути кадровика у зв'язку з "у лютому стала недійсною вимога про те, що педагоги-пенсіонери державних та комунальних закладів загальної середньої освіти мають працювати на основі трудових договорів, що укладаються строком від одного…

Вітаю! Працівник-ВПО. Заяву на продовження відпустки без збереження зпл надсилає через вайбер. (на комунікацію через вайбер є його заява). Підкажіть будь ласка, на який (чий) номер телефону на підприємстві працівник має надіслати таку заяву? І Чи можна наказ, який працівник…

Добрий день.
Працівник переводиться на дистанційну роботу на певний час.
Є заява від працівника та наказ про переведення.
Чи потрібно робити додаткову угоду та вказувати про зміну ?
Чи потрібно наказ про зміну в ШР на такого працівника…