Ваша знижка вже чекає в магічній кулі!
Струсіть кулю та відкрийте свою персональну пропозицію до Чорної п’ятниці!
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Усі теми
Усі теми
Відпустки
Військовий облік
Держслужба / ОМС
Загальні документи кадровика
Звільнення
Кадровий облік
Лікарняні / страховий стаж
Прийняття на роботу
Робочий час / табель
Трудові книжки
Інше
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОЛ
Ольга
04.05.2026 | 10:03
Відповідь надано
Чи може директор підписувати накази під час відрядження онлайн
Добрий день! Чи може директор підписувати накази, якщо він знаходиться у відрядженні (відповідний наказ виданий), але знаходиться на зв'язку он-лайн.
Дякую…
Дякую…
КК
Крістіна, консультант
експерт
04.05.2026 | 14:51
ВН
Новицька Віта Григорівна
04.05.2026 | 10:01
Відповідь надано
Документи звіряння з ТЦК: куди підшити другий примірник
Після звірянняз ТЦК та СП повернули другий примірник списків та лист про результати звіряння. В які справи підшити ці документи…
НК
Наталія, консультант
експерт
04.05.2026 | 17:32
ЮО
Омельченко Юрій Сергійович
04.05.2026 | 10:00
Відповідь надано
Подача звіту по інвалідності: необхідність при 7 працівниках
Доброго дня! якщо за квртал працювало 7 осіб, то потрібно подавати звіт по інвалідності…
НК
Надія, консультант
експерт
05.05.2026 | 01:16
ОЛ
Ольга
04.05.2026 | 09:53
Відповідь надано
Передача матеріальних цінностей під час відпустки та звільнення працівника
Працівниця іде у відпустку з послідуючим звільненням, вона є матеріально відповідальною особою.Коли робити передачу матеріальних цінностей…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.05.2026 | 11:04
ГО
Горинецька Анастасія Вікторівна
04.05.2026 | 09:52
Відповідь надано
Наступні дії після відправки повісток працівникам у відпустці
Доброго дня! На підприємство прийшли дві повістки на працівників(працівники були у відпустці) Я відправила їм повістки поштою з повідомленням, ТЦК відправила всі документи(наказ на відпустку, копії чеків з Укрпошти) Які мої наступні дії? дякую за відповідь.Гарного і спокійного…
ПК
Поліна, консультант
експерт
04.05.2026 | 10:27
ІН
Інна
04.05.2026 | 09:48
Відповідь надано
Право на додаткову відпустку донору при зміні роботи
Доброго дня, працівник прийнятий на роботу з травня 2024, довідка, що дає право на отримання відпустки, як донору від лютого 2024 року, коли працівник працював на іншому підприємстві. Чи має він право на додаткову відпустку, як донору на новому підприємстві при наявності довідки…
АК
Анна, консультант
експерт
06.05.2026 | 10:43
ОЛ
Ольга
04.05.2026 | 09:41
Відповідь надано
Уточнення про оплату практики для студентів: нові законодавчі зміни
Доброго дня. Зараз у нас проходять практику студенти 2-го курсу на підставі договора про виробничу практику з закладом освіти, в договорі прописано про оплату практики 50/50. Прошу уточнити, у зв'язку зі змінами в законі, чи це є правомірним? в якому випадку оплата мала б бути…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.05.2026 | 10:12
ОН
Онофрійчук Марина
04.05.2026 | 09:40
Відповідь надано
Оформлення на роботу жінки з посвідкою на проживання в Україні
Доброго дня, чи можна оформити на роботу жінку, яка має посвідку на постійне проживання, сама громадянка іншої країни, проживає в Україні 32 роки…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.05.2026 | 15:31
КС
Ксенія
04.05.2026 | 09:37
Відповідь надано
Відпустка при одруженні: зразки документів та необхідні підтвердження
Відпустка при одруженні: зразок наказу і заяви. Які підтверджуючі документи потрібно…
АК
Анна, консультант
експерт
04.05.2026 | 19:00
АК
Кукурудзяк Анастасія Василівна
04.05.2026 | 09:35
Відповідь надано
Відпустка без збереження: правила під час військового стану
Доброго дня !
підскажіть чи має право працівник брати відпустку без збереження заробітної плати на 90 днів у зв'язку з військовим станом брати щороку чи це тільки 90 днів один раз чи щоразу коли продовжують військовий стан…
підскажіть чи має право працівник брати відпустку без збереження заробітної плати на 90 днів у зв'язку з військовим станом брати щороку чи це тільки 90 днів один раз чи щоразу коли продовжують військовий стан…
НК
Наталія, консультант
експерт
04.05.2026 | 17:09
ТК
Купко Тетяна Павлівна
04.05.2026 | 09:28
Відповідь надано
Роз'яснення щодо мобілізації працівника та оформлення документів
Працівника 27.03.26 було мобілізовано без оформлення документів, ми табелювали його з неявка НН, 30.04.26 від працівника (мобілізованого) отримали довідку за формою 5 військової частини, що він з 29.03.26 по теперішній час перебуває на Військовій службі. Розбіжності у датах…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
04.05.2026 | 20:40
НБ
Булгакова Наталія Іванівна
04.05.2026 | 08:56
Відповідь надано
Форма трудового договору для студентів: оплата, медогляд, нюанси
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, яка форма студентського трудового договору. згідно з законом №4574, і як здійснювати оплату праці? Чи потрібно нараховувати зарплату не менше за мінімальну, якщо учень працює неповний робочий тиждень (наприклад, один день на тиждень згідно з…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.05.2026 | 15:22
ТА
Таня
04.05.2026 | 08:56
Відповідь надано
Ситуація з навчанням медичної сестри під час спеціалізації
Вітаю! Сестра медична знаходиться на циклі спеціалізації. Їй приходить виклик на сесію так, як вона навчається на заочній формі навчання. Терміни проходження навчання накладаються. Як бути…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.05.2026 | 10:20
ТА
Таня
04.05.2026 | 08:44
Відповідь надано
Внесення записів у трудову книжку після зміни посад працівника
Вітаю! Якщо кадровик, який звільнився не вніс запис до трудової книжки працівника про те, що він був переведений з посади сестри медичної наркологічного кабінету на посаду сестри медичної психіатричного кабінету, що робити теперішньому кадровику? Тепер працівника перевели на…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.05.2026 | 10:18
ЛЮ
Людмила ГАЛАЙ
04.05.2026 | 08:25
Відповідь надано
Звільнення працівниці: повернення коштів за невикористану відпустку
Доброго ранку. Працівниця пішла у відпустку за робочий період 29.03.2026 - 28.03.2027 на 14 календарних днів з 04.05.2026 до 17.05.2026 (наказ від 29.04.2026). Тепер приходить до відділу кадрів і надає заяву - останній день відпустки 17.05 вважати днем звільнення за власним…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.05.2026 | 11:43
АЛ
Алина Кочнева
03.05.2026 | 14:12
Відповідь надано
Визначення матеріальної відповідальності для дистанційних менеджерів з продажу
Вітаю, колеги. Потрібна допомога у питані договору про мат.відповідальнсть. Співробітники менеджери з продажу працють частково дистанційно частково в офісі, бухгалтер хоче укласти про повну індивідуальну матеріальну відповідальність та правила користування технікою та додаток до…
АК
Анна, консультант
експерт
04.05.2026 | 10:25
АЛ
Алина Кочнева
03.05.2026 | 11:45
Відповідь надано
Приклад листа для інформування співробітників про важливу інформацію
Вітаю, чи можна приблизний лист інформування співробітників , яка інформація там має бути…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
03.05.2026 | 19:09
НТ
Таран Наталія Євгенівна
03.05.2026 | 11:44
Відповідь надано
Забронювання працівників: премії для відповідності зарплатним вимогам
Вітаю.Підкажіть будь ласка, підприємство отримало критичність, керівництво планує забронювати наприклад слюсарів, але не всіх, заробітна плата яких менша за потрібну для бронювання, але всім керівник не хоче підіймати.Чи можемо ми на постійній основі надавати премії…
ПК
Поліна, консультант
експерт
03.05.2026 | 17:54
АЛ
Алина Кочнева
03.05.2026 | 11:42
Відповідь надано
Визначення змішаного графіка роботи в трудовому договорі
Вітаю, допоможіть у питанні, співробітники працюють дистанцій та в офісі, як зазначити в наказі та в трудовому договорі. приймається на посаду______з числа за основним місцем роботи, з змішаним графіком роботи , 2 дні в офісі та три дні дистанційно…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.05.2026 | 20:25
TS
tsviridova777
03.05.2026 | 11:02
Відповідь надано
Чи слід надавати відпустку працівнику після тривалої перерви
Добрий день. Працівник має відпустку без збереження заробітної плати з 1.03.22 року. Період відпустки без збереження заробітної плати (за згодою сторін, через воєнний стан) не зараховується до стажу, що дає право на щорічну основну відпустку починаючи з 24 грудня 2023 .року. То…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.05.2026 | 14:10
