Доброго вечора. Працівник не виходить на роботу тривалий період (табелюємо невиходами), а зараз в нього з'являється лікарняний за рахунок підприємства 3 дні. Чи має підприємство в такому випадку оплачувати цей лікарняний? Як діяти в цій ситуації…

Вітаємо! Виникло питання щодо зарахування для виконання квоти осіб з інвалідністю, а саме: співробітник знадиться у щорічнй відпустці 10 к. днів у січні 2026 року. Чи зараховується він до квоти , не зважаючи на те що фактично відпрацьовано не повний місяць? Завчасно дякую…

Добрий день, влаштовується працівник 22 роки, ми подаємо додаток 4 до ТЦК та ведемо його в списках додатку 5 призовники…

Доброго дня, питання таке, отримали дипломи працівниці, при прийомі на работу, напрям підготовки Фармація, професійна кваліфікація технік-технолог, чи зобов'язана така праціниця ставати на військовий облік чи можна приймати її без військового документу, бо це технічна…

Приймаємо на роботу працівника 26 років з відстрочкою група інвалідності, у документі резерв + немає звання. Чи можемо ми приймати на роботу? чи це буде порушення. Чи краще нехай піде в тцк внесуть звання і тоді оформляти…

Добрий день. До якої групи наказів включити наказ по преміювання співробітників Основної діяльності чи АГП…

ТОВ резидент Дія-Сіті, має статус критичноважливого і керівник ТОВ отримує до основної ЗП 10% доплату за ведення Військ.Обл. Чи будуть зараховуватися ці 10% доплати до середнього розміру зарплати для резидентів Дія Сіті, який має бути не менше еквіваленту 1200 євро на місяць…

ВІтаю. На підприємство прийшло Розпорядження про виклик працівника для проходження ВЛК. З наказом про виклик ознайомили. Працівник пройшов ВЛК, але в цей період 09.12.2025 закінчився вже строк дії Резерв +, працівник в розшуку. На сьогодні 08.01.2026 в Резерві ще не підтягнуло…

Наше підприємтво мало статус "критично важливого" до 04.02.2026. Тепер ми подали документи на продовження даного статусу за іншими критеріями і вже отримали розпорядження про даний статус. Як діяти із заброньованими працівниками? Потрібно анульовувати діючу відстрочку чи вона…

Добрий день. Працівник прийнятий на роботу 07.01.2026. Повідомлення в податкову подано за день, оперативне подання на порталі ПФУ подано і прийнято, в Дії в реєстрі також є, але при подачі на бронювання приходить відповідь, що не заброньовано "особа не працевлаштована на…

Доброго дня, підскажіть будь ласка, хочемо прийняти працівницю, в неї 2 освіти одна з них це фармацевт-технолог, вважаю, що їй потрібно ставати на військовий облік, вона не хоче, бо вважає свою спеціальність технічною, в не фармацевтичну
Вона закінчила університет дизайну…

Скажіть що це 59 днів обмеження відпусток…

Додаток 12 чи потрібно яе звітнвсть надавати в ТЦК тп в які сроки. Де можно скачати форму…

Доброго дня, потребую вашої експертизи. Плануться укладення договору зі сторонньою організацією щодо виконання проектної роботи, за яку відповідно отримаємо дохід. Плануємо залучити деяких наших працівників до виконання цих робіт, поряд зі своєю основною, роботою. Чи потрібно…

На яку мінімальну суму ми маємо підвищити оклади співробітників з січня 2026 року, якщо наші оклади перевищують новий розмір мінімальної ЗП?
Щоб уникнути індексації підняття має бути не менше за суму індексації. Чи маємо ми розглядати різницю в 647 грн. між розмірами…

Змінилися вимоги по працевлаштованим людям з інвалідністю. Чи правильно я розумію, що з січня 2026 року такі працівники мають мати повну зайнятість (8 годин) та ЗП не менше мінімальної, навіть якщо всі інші працівники мають неповну зайнятість…

вітаю, чи потрібно подавати звітність по інвалідах за 2025 рік…

У працівника, якого хоче забронювати організація, у Резерв+ відображено "Оголошено в розшук". Після подання заяви від цього працівника до ТЦК на нього накладають штраф, знімають з розшуку і через пів години оголошують повторно у розшук, уже четвертий раз і забронювати немає…

Добрий день! Скільки часу зберігають заяви на матеріальну допомогу, службові записки, копії наказів на всі види відпусток, службові записки…

Добрий день
Працівника прийнято на постійну роботу в офіс. Зважаючи на військовий стан та безпеку робочого місця, за його згодою було відправлено на надомну роботу згідно наказу на надомну роботу. В наказі вказано, що керівник має право повернути працівника для роботи в…