Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
06.04.2026 | 17:48
Відповідь надано
Чи необхідно видавати наказ при зауваженнях з ТЦК
якщо при зовнішньому звірянні з несвоїм тцк, було незначне зауваження а саме вправлене ВОС, або тцк написало "вказуйте так або ні (бо у мене був прочерк)"...чи треба видавати наказ і доповідати листом з повідомленням про вручення це "несвоє тцк" протягом 30 днів…
АЛ
Альона
06.04.2026 | 17:40
Відповідь надано
Процедура продовження терміну відрядження через неможливість повернення
Доброго дня. Оформили відрядження на працівницю терміном на 2 дні. Але квитки на запланований день кінця відрядження вона купити не може, не підходить час, відповідно не встигає повернутися вчасно. Треба продовжити термін відрядження на ще один день. Яка процедура? Працівниця…
МА
Мар'яна
06.04.2026 | 17:31
Відповідь надано
Запит на код КП для посад юриста та помічника юриста
Підкажіть будь ласка код КП для посади помічник-юриста та молодший юрист…
ТО
Токар Тетяна Петрівна
06.04.2026 | 17:25
Відповідь надано
Звільнення працівника: нюанси оформлення та реєстрації у фонді зайнятості
ФОП звільняє найманого працівника трудовий договір якого був зареєстрований (при прийнятті) ще фондом зайнятості у 2007році. Запитання - чи можна звільнити такого працівника просто видавши наказ про звільнення, та заповнити у звіті по ЄСВ всі відповідні додатки?
Чим…
Чим…
МИ
Миколайчук Андрій
06.04.2026 | 17:22
Відповідь надано
Передумови для врахування мобілізованого працівника у квоті бронювання
Працівник був мобілізований у 2025 році. Він був увільнений і наразі не отримує заробітну плату від підприємства. Згідно Постанови КМУ №76 він має рахуватись в квоту для бронювання працівників. Мобілізований працівник відображається в Дії, однак не надає квоту для бронювання…
МА
Марина
06.04.2026 | 17:11
Відповідь надано
Можливість бронювання співробітника з військовим обліком для підприємства
Доброго дня, підкажіть будь ласка чи можна забронювати співробітника в якого ВОС 041900 "Бойове застосування підрозділів, озброєних переносними зенітними ракетними комплексами", підприємство критично важливе…
ТТ
ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"
06.04.2026 | 17:07
Відповідь надано
Запит щодо бланку звітування про внесок до ПФУ для осіб з інвалідністю
Вітаю. Підкажіть, будь ласка, де маємо взяти бланк для щоквартального звітування до ПФУ про цільовий внесок, пов’язаний із виконанням нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю. І в які дати потрібно звітувати, який період - щоквартально? Дякую…
ТЕ
Тетяна
06.04.2026 | 17:02
Відповідь надано
Прийом на роботу працівника зі статусом військового обліку "інше"
Добрий день. У нас оформлюється працівник, який офіційно виписаний з України через виїзд на ПМП. У "Резерв+" у нього статус "Знятий з обліку — підстава: інше". Чи маю я право прийняти його з таким ВОД? (у витязі з реєстру територіальної громади - країна вибуття на постійне…
ОЛ
Олена
06.04.2026 | 17:02
Відповідь надано
Порядок подання повідомлення про припинення трудових відносин
Добрий день. Підприємство має статус критично важливого - подаємо інформацію про прийнятих/звільнених через вебпортал ПФУ. Працівник помер 01.04.2026. Наказ зможемо видати після отримання свідоцтва про смерть - 07.04.2026. Чи вдасться подати повідомлення через вебпортал…
ВД
Дем'янчук Вікторія
06.04.2026 | 16:47
Відповідь надано
Звільнення та прийняття на нову роботу в один день
Доброго дня,
чи може працівник 01 квітня бути звільнений з попереднього місця роботи та прийнятий 01 квітня на інше місце роботи, на попередньому місці він працювава у першу зміну години, на новому місці роботи він приступив до роботу у другу зміну. дякую…
чи може працівник 01 квітня бути звільнений з попереднього місця роботи та прийнятий 01 квітня на інше місце роботи, на попередньому місці він працювава у першу зміну години, на новому місці роботи він приступив до роботу у другу зміну. дякую…
МА
Марина
06.04.2026 | 16:31
Відповідь надано
Визначення дати надання відпустки для працівника з інвалідністю
Вітаю, працівник прийнятий на роботу ( травень 2025року) не надав довідку про встановлення йому інвалідності . Зараз приніс довідку МСЕК та написав заяву про застосування пільг та гарантій з 01 квітня 2026року.
Щорічну основну відпустку 30к.дн. треба застосовувати з дати…
Щорічну основну відпустку 30к.дн. треба застосовувати з дати…
ОГ
Олена Григорівна
06.04.2026 | 16:25
Відповідь надано
Прийом на роботу працівника з інвалідністю та квотування пільг
Добрий день.
1. Чи можна прийняти на роботу працівника, у якого встановлена група інвалідности з дитинства, 2 група, довічна. Є довідка МСЕК, але не має індивідуальної програми реабілітації.
2. Чи можна такого працівника включати до квоти 4% і застосовувати пільгову…
1. Чи можна прийняти на роботу працівника, у якого встановлена група інвалідности з дитинства, 2 група, довічна. Є довідка МСЕК, але не має індивідуальної програми реабілітації.
2. Чи можна такого працівника включати до квоти 4% і застосовувати пільгову…
ПЕ
Петрух Ірина
06.04.2026 | 16:11
Відповідь надано
Переведення працівників із військовою службою в оперативний резерв: наслідки
Добрий день, Оперативний резерв під ту категорію попадуть всі працівники які служили. То це означає що всі працівники із службою будуть переведені на даний статус. Якщо так то що далі буде з такими працівниками…
ОК
Оксана
06.04.2026 | 16:05
Відповідь надано
Чи може працівник отримати подовжену відпустку без збереження
Добрий день! Працівник використав відпустку без збереження заробітної плати за згодою сторін на період дії воєнного стану терміном 60 днів, після чого вийшов на роботу на два тижні і дальше просить надати таку відпустку але на 90днів. Чи має право підприємство надати…
ЮЛ
Юлія
06.04.2026 | 16:05
Відповідь надано
Конфлікт інтересів при призначенні заступника директора гімназії
Добрий день! Надайте, будь ласка, консультацію. Директор гімназії (сільська місцевість) хоче призначити заступником директора з навчально-виховної роботи вчителя біології (шляхом переведення з посади вчителя на посаду заступника) але вони рідні сестри. Яким шляхом зробити і як…
ЛЮ
Людмила
06.04.2026 | 15:58
Відповідь надано
Оплата лікарняних без підтвердження: чи потрібен наказ про увільнення
Добрий день. У працівників не підтягнувся лікарняний лист, але працівник надав медичний висновок. Керівництвом було прийняте рішення оплатити дні відсутності. Чи потрібно робити наказ на увільнення від роботи прикріплюючи медичні висновки…



