Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НА
Наталія
25.03.2026 | 13:26
Відповідь надано
Чи потрібно вказувати розмір окладу в трудовому договорі
Чи обов'язково потрібно в трудовому договорі з директором підприємства в пункті оплата праці вказувати розмір посадового окладу, чи можна залишити формулювання "з окладом згідно штатного розкладу"? адже оклад змінюється, а трудовий договір зазвичай не перепідписується щоразу при…
ОЛ
Ольга
25.03.2026 | 13:25
Відповідь надано
Положення про матеріальну допомогу: правила та умови для працівників
Положення про матеріальну допомогу працівникам на підприємстві…
ЮЛ
Юлія
25.03.2026 | 13:10
Відповідь надано
Призначення директора ліцею: нюанси переведення та суміщення посад
«Як правильно оформити призначення працівника ліцею (1 ст. асистента вчителя та 0,5 ст. вихователя ГПД) на посаду директора цього ж ліцею без конкурсу (ч. 5 ст. 10 Закону № 389-VIII):
Призначення чи переведення? Чи потрібно звільняти з посади асистента вчителя, щоб…
Призначення чи переведення? Чи потрібно звільняти з посади асистента вчителя, щоб…
АД
Дуда Альона
25.03.2026 | 13:07
Відповідь надано
Питання щодо медкомісії для працевлаштування особи з інвалідністю
Добрий день! Приймаємо на роботу людину до 21 року (19 років).
Який бланк направлення мені їй дати на медичну комісію і що вона мені повинна повернути? Людина інвалід і зараз проходить ВЛК на подовжити інвалідність, чи підходять ті документи, щоб не проходити заново. Чи…
Який бланк направлення мені їй дати на медичну комісію і що вона мені повинна повернути? Людина інвалід і зараз проходить ВЛК на подовжити інвалідність, чи підходять ті документи, щоб не проходити заново. Чи…
ІМ
Малкова Інна Василівна
25.03.2026 | 13:04
Відповідь надано
Як закрити заключний акт медогляду при переведенні працівників
ПІдписали списки працівників на медогляд в держпраці, Поки організували медогляди деякі працівники перейшли на іншу посаду, яка не потребує проходження медогляду. Як закрити заключний акт? Потрібно в медзаклад передати копії наказів на переведення цих працівників? В медзакладі…
ОМ
Марченко Олена Анатоліївна
25.03.2026 | 13:01
Відповідь надано
Вплив поглинання підприємств на кадрову роботу: дії кадровика
Добрий день! Товариство планує "поглинути" інші два підприємства. Як цей процес впливає на кадрову роботу? Які дії кадровика у процесі "поглинання": звільнення / прийняття/переведення? Якими нормами законодавства керуватися…
OL
Olena
25.03.2026 | 12:47
Відповідь надано
Обов'язки працівника та підприємства щодо змін в особистих даних
Вітаю.
Питання про зміну персональних даних (шлюб, диплом тощо)
Чи має повідомляти про зміну цих даних і працівник (у 7-денний строк), і підприємство (у Додатку 4 до 5-го числа).
Чи звільняє факт подання підприємством Додатка 4 працівника від обов’язку особисто…
Питання про зміну персональних даних (шлюб, диплом тощо)
Чи має повідомляти про зміну цих даних і працівник (у 7-денний строк), і підприємство (у Додатку 4 до 5-го числа).
Чи звільняє факт подання підприємством Додатка 4 працівника від обов’язку особисто…
ВІ
Вікторія
25.03.2026 | 12:44
Відповідь надано
Вибір коректних назв посад для контролерів якості продукції
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, з практики застосування Класифікатора професій. Підприємство машинобудування, відділ технічного контролю. Необхідно визначити коректну назву посади для працівників, які здійснюють контроль якості продукції. Розглядаємо варіанти: «контролер…
OL
Olena
25.03.2026 | 12:44
Відповідь надано
Військовий облік: правила для працівників, що працюють дистанційно
Вітаю.
Працівник прописаний у Дніпрі, але фактично проживає та працює дистанційно у Києві.
Чи зобов’язаний він ставати на військовий облік у Києві за місцем фактичного проживання, якщо він не має статусу ВПО?
Чи є порушенням правил обліку проживання в іншому…
Працівник прописаний у Дніпрі, але фактично проживає та працює дистанційно у Києві.
Чи зобов’язаний він ставати на військовий облік у Києві за місцем фактичного проживання, якщо він не має статусу ВПО?
Чи є порушенням правил обліку проживання в іншому…
ЮК
Ковальова Юлія Володимирівна
25.03.2026 | 12:28
Відповідь надано
Питання про ліміт бронювання військовозобов'язаних на підприємстві
Вітаю. Наказом Міністерства енергетики України підприємству підтверджено статус критично важливого для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період. В цьому ж наказі зазначена цифрою кількість військовозобов'язаних , які підлягають…
ОК
Оксана
25.03.2026 | 12:21
Відповідь надано
Компенсація за невикористані дні відпустки працівника, який помер
Доброго дня, помер працівник, учасник бойових дій, на роботу був прийнятий 30 грудня 2024 року, помер 10.03.2026 року (у відпустках не перебував). За скільки невикористаних днів щорічної основної та додаткової відпустки йому потрібно виплатити компенсацію? Дякую…
ТЧ
Черкашаніна Тетяна
25.03.2026 | 12:19
Відповідь надано
Врахування військовозобов'язаних при сумісництві: нюанси відстрочки та бронювання
Добрий день! Кандидат має відстрочку та основне місце роботи. Якщо прийняти його за сумісництвом на інше підприємство, чи буде він враховуватися у кількість військовозобов'язаних для розрахунку квоти на бронювання? В постанові 76 сказано, що до загальної кількості…
MA
Mary
25.03.2026 | 12:18
Відповідь надано
Чи має право роботодавець вимагати військову підготовку резервістів
Добрий день. Після оновлення в електронного військово-облікового документа з'явилося повідомлення "Потребує проходження базової загальновійськової підготовки,Солдат резерву" роботодавець змушує пройти підготовку. Чи законні ці вимоги? Як що, так яки наслідки за не проходження…
ВК
Криваха Вікторія
25.03.2026 | 12:16
Відповідь надано
Запис про службу в ЗСУ: хто його має зробити
Добрий день, підскажіть мені будь ласка, прийняли працівника.Інший роботодавець зробив йому запис про звільненя, але він був мобілізований у них з 30.07.24 по 24.02.26. Коли звільнявся в березні, то попросив зробити йому запис про службу в ЗСУ , але йому сказали, що цей запис…
НА
Наталя
25.03.2026 | 12:09
Відповідь надано
Запитання про звітність щодо інвалідів для ФОП та ТОВ
Доброго дня, підкажіть, щодо подачі звітності по інвалідам, це якийсь окремий звіт, якщо так то де його знайти? як подавати та кому? Це звітує кадровик чи бухгалтер? Це для ФОП і ТОВ? і якщо на ФОП немає інваліда чи потрібно звітувати…
НД
Домалега Наталія Вікторівна
25.03.2026 | 12:07
Відповідь надано
Проблеми з реєстрацією повторного працевлаштування в ПФУ
Доброго дня. Працівник звільнивсь в грудні місяці 2025 року, в ПФУ подали скан про звільнення. Зараз він знову прийшов та працевлаштувався на роботу 23.03.26 в ПФУ не можу передати його данні в ПФУ (ПФУ пише мені що такий існує, або ще в обробці на контролі ЕТК) ми хотіли його…
НА
Наталія
25.03.2026 | 12:02
Відповідь надано
Чи можна записати оператором замість машиніста в трудовій книжці
Добрий день. Згідно з Класифікатором професій України ДК 003:2010,назва професії Машиніст вальцьових верстатів і має код 8151. Чи можемо назвати оператором вальцьових вестатів і так записати у трудову книжку…
ТЕ
Тетяна
25.03.2026 | 11:56
Відповідь надано
Зміна штатного розпису: алгоритм для нової назви посади
Якщо вже є держстандард "сестра медична (брат медичний) з паліативної допомоги а наша посада в штатному розписі "сестра медична (брат медичний" то нам потрібно вносити зміни в штатний розпис і міняти посадову інструкцію?Якщо так, то підскажіть алгоритм наших дій при зміні назви…


