Kadroland | Особистий консультант

Запропонували внести в Положення про оплату праці рекомендовану експертами систематичну матеріальну допомогу для виконання вимог по мінімальній зарплаті заброньованих працівників в розмірі 2,5 мінімальні ЗП. Але головний бухгалтер вбачає в такій доплаті дискримінацію в оплаті…

Відповідь надано

Чи є систематична доплата дискримінацією для незаброньованих працівників

ДК

Дарія, консультант

експерт

23.04.2026 | 10:49

У відповіді я вказала на ризики, що Держпраці може вказати на дискримінацію в оплаті праці, оскільки при рівних умовах виконання роботи працівники…Ще

КА

Катерина

22.04.2026 | 15:48

Підкажіть, будь ласка, чи потрібно вести військовий облік по практикантам, які прийняті за студентським трудовим договором…

Відповідь надано

Чи потрібно вести військовий облік для студентів-практикантів

СК

Світлана, консультант

експерт

22.04.2026 | 16:50

Так, персональний військовий облік необхідно вести щодо практикантів, з якими укладено студентський трудовий договір.

Адже, персональний військовий облік…Ще

ЛА

ЛАРИСА

22.04.2026 | 15:45

Звільнення

Відповідь надано

Який оклад обрати для розрахунку компенсації при звільненні

Працівниця знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років з 17.12.2023 р. Хоче написати заяву на звільнення за угодою сторін. Який оклад брати для розрахування компенсації за невикористану відпустку ? Вона у нас працювала 3 дні на тиждень. (60% від окладу). Останні 3…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

23.04.2026 | 14:48

Розрахунок потрібно зробити не з посадового окладу, а з фактичних виплат працівниці за 2023 рік.

Відповідно до абз. 2 п. 2 Порядку обчислення середньої…Ще

КВ

Відділ кадрів

22.04.2026 | 15:44

Вітаю. У працівників змінюється ВОС на 999, при цьому у паперових ВОД на бланку вже були інші ВОС. Чи правомірна зміна така ВОС? Та, що необхідно вчинити, окрім змін у списках обліку…

Відповідь надано

Правомірність зміни військового обліку та необхідні дії для цього

НК

Наталія, консультант

експерт

23.04.2026 | 11:45

Якщо особа ніколи не проходила військову службу, ВОС 999 або 999097 є стандартним технічним позначенням. У такому випадку жодних дій вживати не потрібно…Ще

РО

Романна

22.04.2026 | 15:43

Добрий день, про як саме буде проводитись аудит(перевірка) згідно затверджених річних планів? https://kadroland.com/news/6938-vazlivi-novovvedennya-novi-pravila-perevirok…

Відповідь надано

Як буде проходити аудит згідно затверджених річних планів

АК

Анна, консультант

експерт

23.04.2026 | 20:12

Взагалі має бути вже після припинення військового стану. Плани вони розробляють на кожен рік. Але з'явитися з перевіркою зараз можуть за прямою заявою або…Ще

ВГ

Гичун Валентина Гордіївна

22.04.2026 | 15:41

Добрий день! Ми заклад ПТО освіти непрбуткова організація (код 0031) для нас квота працевлаштування осіб з інвалідністю встановлюється в розмірі 4 %, Дякую…

Відповідь надано

Квота працевлаштування осіб з інвалідністю для ПТО освіти

НК

Надія, консультант

експерт

23.04.2026 | 14:49

Так, 4 відсотки.

Питання виконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю визначено в статті 18-2 Закону України від 21.03.1991 №875-XII…Ще

ОЛ

Ольга

22.04.2026 | 15:39

Вітаю! Якщо засновник і директор - одна особа, (є рішення одноосібного засновника про призначення директора - одна людина) Чи потрібно йому самому з собою підписувати трудовий контракт? Чи достатньо наказу на призначення директора згідно рішення одноосібного учасника…

Відповідь надано

Чи потрібно підписувати контракт, якщо директор і засновник — одна особа

ОК

Олеся, консультант

експерт

22.04.2026 | 19:51

Так, достатньо розпорядчого наказу про прийняття (призначення) директором.

Якщо засновник і директор це одна людина, то він не може підписувати трудовий…Ще

ОС

Семків-Тачинська Оксана Любомирівна

22.04.2026 | 15:33

Вітаю! На підприємство прийшло розпорядження про вручення повістки працівнику. які ми мої дії…

Відповідь надано

Вручення повістки працівнику: які дії необхідно вжити

НК

Наталія, консультант

експерт

23.04.2026 | 12:38

Пункт 47 Порядку № 1487 визначає, що у разі отримання розпорядження від ТЦК, СБУ або розвідувального органу щодо оповіщення призовників…Ще

ЮЛ

Юлія

22.04.2026 | 15:26

Звільнення

Відповідь надано

Дії роботодавця при звільненні під час лікарняного перебування працівника

Працівник перебуває у щорічній відпустці з 06.04.2026 по 24.04.2026.
Перебуваючи у відпустці 10.04.2026 пише заяву на звільнення за власним бажанням 24.04.2026 (заява погоджна керівництвом до наказу).
22.04.2026 відкриває лікарняний тривалістю 6 календарних днів…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

23.04.2026 | 13:20

Звільняйте працівника 24.04.2026 р., лікарняний потрібно буде оплатити повністю.

У ч. 3 ст. 40 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n231)…Ще

ВІ

Віктор

22.04.2026 | 15:19

Добрий день. Працівниця має 0,5 ст. сестри медичної в одному ФАПі та 0,5 ст. в іншому ФАПі. Як це має бути оформлено? МОже рахуватись як повна ставка сестри медичної чи 0,5 основної і 0,5 по сумісництву чи суміщення…

Відповідь надано

Оформлення медичної сестри з двома частковими ставками на роботі

ОК

Олеся, консультант

експерт

22.04.2026 | 19:15

Потрібно оформити два окремі трудові договори один основний договір на неповній зайнятості, інший за сумісництвом теж з неповною зайнятістю.

Хоча посада…Ще

ЗО

Зоя

22.04.2026 | 15:17

Робочий час / табель

Відповідь надано

Чи можлива тривалість зміни 9 годин при підсумованому обліку

Чи може підприємство, на якому діє підсумований облік і змінний графік роботи, встановити тривалість зміни 9 годин, три дня підряд? Тобто графік роботи: Пн: 6-18:00, 12год; Вт: міжзмінний відпочинок; Ср, Чт, Пт: 8.00- 17.00, 9 год. Перерва включена в тривалість зміни. Цікавить…

ДК

Дарія, консультант

експерт

23.04.2026 | 13:30

Ми не бачили при розгляді судової практики, чи повідомленнях про фінансові санкції від Держпраці, саме про випадок застосування фінансових санкцій саме за…Ще

ТЕ

Тетяна

22.04.2026 | 15:17

Добрий день! Приймаємо працівника за внутрішнім сумісництвом. Як у наказі про прийняття вказати, що працівник працюватиме на 0,5 ставки…

Відповідь надано

Вказівка на 0,5 ставки у наказі про прийняття працівника

ОК

Олена, консультант

експерт

22.04.2026 | 16:54

У наказі потрібно зазначити графік роботи та вказати умови оплати праці за неповний робочий час, наприклад:

"ПРИЙНЯТИ:_______________________ на посаду…Ще

ЮЛ

Юлія

22.04.2026 | 15:11

доброго дня, скажите пожалуйста,обезательно ли сотрудник при приеме должен писать в заявлении на прием свой график работы? В приказе я (кадровик) указываю…

Відповідь надано

Чи обов'язково зазначати графік роботи у заяві на прийом

ОК

Олеся, консультант

експерт

22.04.2026 | 22:39

Ні, не обов'язково.

Законодавство не встановлює обов’язкової вимоги, щоб у заяві працівника був прописаний режим чи графік роботи. Доцільно зазначати…Ще

НЧ

Чорнозуб Наталія

22.04.2026 | 15:09

Працівник заподіяв матеріальну шкоду підприємству. Розмір шкоди не перевищує середнього місячного заробітку. Був виданий наказ про утримання шкоди із заробітної плати. Працивник на наказі написав, що він не згоден. В якому порядку повинен розглядатися трудовий спір? Чи можемо ми…

Відповідь надано

Розгляд трудового спору щодо утримання шкоди з зарплати працівника

ДК

Дарія, консультант

експерт

22.04.2026 | 22:45

Ми не можемо надати однозначну відповідь, оскільки не володіємо повною інформацією щодо обставин заподіяної шкоди. Керуйтесь нормами КЗпП.

Працівники несуть…Ще

ВБ

Басюк Валентина Петрівна

22.04.2026 | 15:09

Добрий день!
Підкажіть, проводила звіряння з тцк та сп в листопаді 2025 року. Результати звіряння прийшли листом тільки зараз. Що я повинна прописати у журналі звіряння. Попередньо писала там олівцем, що витяги не повернулись…

Відповідь надано

Запис у журналі звіряння військового обліку: рекомендації та нюанси

ЮК

Юлія, консультант

експерт

22.04.2026 | 22:48

Чіткого порядку заповнення журналу обліку результатів перевірки стану військового обліку не передбачено, але враховуючи практичний досвід, заповнювати…Ще

incognito

22.04.2026 | 15:09

Добрий день! скажіть, будь ласка, ми прийняли на роботу 9 працівників і кількість військовозобов’язаних стала на 9 більше, як це впливає на кількість міст для бронювання. В нас 50%…

Відповідь надано

Вплив нових військовозобов’язаних на бронювання місць для працівників

ПК

Поліна, консультант

експерт

22.04.2026 | 15:15

Якщо вони військовозобовязані, то вам збільшують квоту для бронювання працівників.

Тобто -4 працівників за їх рахунок ви зможете забронювати.

У загальній…Ще

ОЛ

Ольга

22.04.2026 | 15:07

Доброго дня! Підскажіть будь ласка чи повинен вимагати роботодавець при влаштуванні на роботу прописне у людити якій 18 років…

Відповідь надано

Чи повинен роботодавець вимагати прописку від 18-річних

ТК

Таміла, консультант

експерт

22.04.2026 | 17:08

Так.
При прийнятті кандидат на працевлаштування має надати документ передбачені ст. 24 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n141, зокрема…Ще

ОЛ

Олена Громова

22.04.2026 | 15:07