Як буде проходити аудит згідно затверджених річних планів
Новий закон, як і попередній, визначає правові та організаційні засади здійснення державного нагляду (контролю), зокрема порядок проведення перевірок суб’єктів господарювання.
Для роботодавців це важливо, оскільки Держпраці свої перевірки здійснює саме в межах Закону № 877. А отже незабаром cаме Закон № 4840 буде регулювати перевірки Держпраці. А зараз Закон № 877) – втратить чинність з дня введення в дію Закону № 4840.
Відтепер за заявою суб’єкта господарювання може бути проведено аудит без застосування санкцій. Аудит проводиться на підставі звернення суб’єкта господарювання або на договірній основі (якщо проводить суб’єкт аудиту). Тобто аудит можливий лише за ініціативою суб’єкта господарювання.
Безоплатний аудит Держпраці проводиться, зокрема новоствореним суб’єктам (з моменту створення не більше 3 років), які постраждали від збройної агресії / НС та суб’єктам, які відновили діяльність після таких подій. За умов: подання звернення у встановлені строки і що суб’єкт не включений до плану перевірок на поточний рік.
Окрім аудиту, що проводиться за бажанням суб’єкта господарювання, Закон звісно ж регулює проведення законів державного нагляду контролю – це перевірки Держпраці.
Важливо, що новий Закон № 4840 замінить чинні правила перевірок Держпраці, але повноцінно запрацює після завершення воєнного стану, водночас окремі норми вже діють.
https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4840-IX#Text
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Визначення посади прибиральниці в аптеці: правильний підхід до обліку
Урахування працівників з інвалідністю для нормативу при зарплаті нижче мінімальної
Визначення стажу для лікарняних: електронна трудова та довідка ПФУ
Недостатність документів військового обліку може призвести до проблем
Чи дозволено виконувати роботу під час декретної відпустки
Дякую…
Прийняття нового працівника під час мобілізації: трудові нюанси
підкажіть, будь ласка.
В ТОВ є мобілізований працівник. На час його мобілізації на його посаду збираємось брати іншого працівника.
1. Обов'язково заключати з новим працівником строковий трудовий договір чи припустимо просто в наказі прописати, що…
Як зняти відстрочку для бронювання військовослужбовця онлайн чи особисто
Обов'язок співробітника сповістити про звільнення з основного місця роботи
Чи враховувати контрактника в квоті на бронювання військовозобов'язаних
Проблеми з військовим обліком через помилки в звітуванні
Запитання про мінімальну зарплату та квоти для працівників з відстрочкою
2. З яким типом відстрочки ( по догляду, інвалідність, інші) працівники можуть давати квоту 0,5? Це треба розуміти для того щоб знати, з яким типом відстрочки нам…


