Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
СІ
Сизонова Ірина
06.06.2023 | 16:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Пос.особа написала заяву на відпустку без збер.з/п з 01.03.23 до кінця воєнного стану. Зроблено наказ 01.03-19.05.23. У зв'язку з продовженням воєнного стану я зробила ще один наказ на продовж. відпустки 20.05-17.08.23. Треба пос.особі писати ще одну заяву на відпустку без…
ВА
Вадим
06.06.2023 | 16:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник був заброньований по одній посаді, потім був переведений на іншу (лист про зміну облікових даних був надісланий), чи потрібно проводити звірку облікових даних з ТЦК та СП перед новим бронюванням?
І чи можна буде таку звірку віднести до такої, що…
І чи можна буде таку звірку віднести до такої, що…
ОЛ
Ольга
06.06.2023 | 16:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як здійснити наступні дії при звільненні працівника, якщо у день звільнення він відустній на роботі?
1. Видати письмове повідомлення про нараховані суми, належні працівникові, оформити відмітку про отримання повідомлення працівником 36
3. видати працівникові завірену…
1. Видати письмове повідомлення про нараховані суми, належні працівникові, оформити відмітку про отримання повідомлення працівником 36
3. видати працівникові завірену…
НА
Наталія Макарчук
06.06.2023 | 16:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть, як правильно можна внести в особову картку працівника відпустку без збереження заробітної плати, якщо вона не була внесена? можна заднім числом внести…
ЯН
Яна Шеркунова
06.06.2023 | 16:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. У локальних нормативних документах підприємства передбачена матеріальна допомога при народженні дитини у працівників. Народилася дитина у директора, як вірно оформити? Заяву ж він не пише, а як в наказі? Дякую…
ЮЛ
Юлія
06.06.2023 | 15:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, чи можна звільнити працівника, який отримав повістку до ТЦК через підприємство після її отримання…
МА
Марина Ільченко
06.06.2023 | 15:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
З працівником за основним місцем роботи припинено дію трудового договору. Ми його приймаємо за сумісництвом (підприємство критичної інфраструктури). Чи можливо йому встановити 8 годинний робочий день (40-ка годинний робочий тиждень)? Дякую…
З працівником за основним місцем роботи припинено дію трудового договору. Ми його приймаємо за сумісництвом (підприємство критичної інфраструктури). Чи можливо йому встановити 8 годинний робочий день (40-ка годинний робочий тиждень)? Дякую…
ІВ
ВАКУЛЕНКО Інна Михайлівна
06.06.2023 | 14:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник працює суміцником на Державному підпрємстві (Казенне підприємство), які види надавок можливо йому надавати? Наприклад : за високі досягення у праці тощо…
НВ
Наталія Володимирівна
06.06.2023 | 14:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник табелюється з 11.03.2023 НЗ ( неяки з нез"ясованих причин ). Зараз з"ясувалось що працівник бажає приступити до роботи. Які документи повинен надати працівник щоб оправдати свою відсутність? Як вірно зробити наказ про вихід на роботу? Дякую…
СВ
Світлана
06.06.2023 | 14:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Сотрудник предприятия работала бухгалтером, а в 2014 году с 01 марта по 01 сентября совмещала кладовщиком(внутренне совмещение). Надо было внести запись в трудовую книжку о совмещении? Чем чревато отсутствие этой записи в рудовой книжке? Спасибо…
КГ
Гукова Катерина Вікторівна
06.06.2023 | 14:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, шановний Кадроленд. Дуже вдячна за попередні відповіді. Проблема, з якою наразі працюємо: керівник закладу освіти (тимчасово окупована територія), перебував до середини траня на простої. Після виходу з нього ні підготовка до завершення поточного навчального року, ні…


