Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ДА
Дар'я
10.12.2024 | 18:23
Відповідь надано
Розбіжності між даними військового обліку: куди звертатися
Добрий день, куди звертатись підприємству у разі наявності розбіжностей між нашими відомостями з ВО та реєстром "Оберіг": чи можна вказувати ПІБ працівників для звернення до Дії чи ні? Чи краще всі ці звернення до Міністерств та сторонніх організацій просто взагалі описувати…

Людмила
10.12.2024 | 18:08
Відповідь надано
Оформлення звільнення працівника у зв'язку з мобілізацією: поради
Вітаю. Нашого працівника забрали ТЦК та Сп 8.11.2024 року. Нещодавно від нього отримали довідку з військової частини за формую 5, датовану 29.11.2024 року. Жодних інших документів немає. працівник рідко виходить на зв'язок. Підкажіть, будь ласка, як правильно оформити увільнення…
ІО
Овсянникова Ірина Олегівна
10.12.2024 | 17:34
Відповідь надано
Оформлення працівника на Гіг-контракт при штатному розписі
Посада включена в штатний розпис, чи можемо працівника оформити на Гіг-контракт? чи треба тільки оформлювати в штат…
ОЛ
Олена
10.12.2024 | 17:18
Відповідь надано
Оформлення перенесення відпустки: необхідні документи та процедура
Вітаю, співробітник пішов у відпустку з 26/11/24 по 09/12/24 включно. з 09/12/24 по 13/12/24 у працівника лікарняний. 14/12/24 - потрібно оформити відпустку? Напишіть, будь ласка, якими документами потрібно оформити перенесення відпустки ?
дякую…
дякую…
IN
incognito
10.12.2024 | 17:14
Відповідь надано
Ведення наказів на соціальні послуги окремо від основної діяльності
Чи можна окремо вести накази з надання соціальних послуг, щоб не в основній діяльності…
ОК
Оксана
10.12.2024 | 17:09
Відповідь надано
Термін підтвердження статусу критично важливого: що далі
Мінагро встановило строк для підтвердження статусу критично важливого ( через дар) до 27.12.2024р. відповідно ми маємо подати звіт за 3 кв. 2024р. у якому вимоги, щодо з/п , звичайно ж не виконуються. внаслідок чого статус критично важливого швидше за все буде втрачено. чи…
ВІ
ВІКА
10.12.2024 | 17:08
Відповідь надано
Зміна штатного розпису: новий архітектор чи збільшення одиниць
Добрий день. В штатному розписі є посада архітектор ІІ категорії в кількості 1 штатна одиниця з окладо 10000,00грн. Хочемо прийняти людину на посаду архітектора. Підкажіть будь ласка в штатному розписі вказувати нову помаду архітектор з окладом 10100,00 грн. Чи потрібно просто…
ЕК
Екатерина Пащенко
10.12.2024 | 17:05
Відповідь надано
Розрахунок лікарняного для внутрішнього сумісника з неповним днем роботи
Доброго дня.Допоможіть нарахувати лікарняний для внутрішнього сумісника. Працівник з 18.11.24 був прийнятий як внутрішній сумісник на неповний робочий день (0,25ст) з погодинною оплатою праці 60грн/год. З 25.11.24 по 28.11.24 (04дн) був у відпустці без збереження (оскільни за…
ОЛ
Олег
10.12.2024 | 16:53
Відповідь надано
Прийняття на роботу в новостворений тренінговий центр медустанови
Добрий день. В держ.установі мед.профілю є відділ новостворений Тренінговий центр. Потрібно прийняти людину, яка має диплом коледжу легкої промисловості, спец-ть "Комерційна справа". 1.Чи можна прийняти на посаду н-д, фахівець з адміністративної діяльності чи координатор…
СВ
Сонько Валентина
10.12.2024 | 16:52
Відповідь надано
Заборона критичності: умови та наслідки порушення військового обліку
Чи можуть забрати критичність, якщо подали список в дії на бронювання і з 5 чол. 1 чол. незаброньовано? Ми все перевіряли співробітник мав витяг з резерву, який я сканувала і ніяких порушень небуло, теж коли робили витяг з реєстру, то ніяких записів про нього небуло, але коли…
ЛЮ
Людмила
10.12.2024 | 16:49
Відповідь надано
Матеріальна допомога на оздоровлення для працівників: можливість та умови
Вітаю, чи можна надати матеріальну допомогу на оздоровлення всім працівникам КНП в кінці року, якщо не всі працівники були у щорічній основній відпустці у 2024 році або ж взяли лише кілька днів?Дякую…
АР
Артем
10.12.2024 | 16:47
Відповідь надано
Обов'язковість колективного договору та його альтернативи в кадровому обліку
Доброго дня. Підкажіть будь ласка чи обов'язково на підприємстві має бути колективний договір чи можливо його замінити положеннями, якщо так то які мають бути положення і який порядок їх прийняття та затвердження? Яка відповідальність настає для роботодавця за відсутності…
IN
incognito
10.12.2024 | 16:46
Відповідь надано
Різні правила компенсації відпусток: усиновлення та щорічні відпустки
Можна уточнити, якщо це ст. 18 про відпустки, яка стосується відпустки одразу при усиновленні 56 кал. днів, якщо працівник її не використав протягом 3 місяців, то вона не компенсується при звільненні. А якщо це відпустка, яка дається кожен рік працівнику і не була використана…
ІН
Інна Голуб
10.12.2024 | 16:43
Відповідь надано
Процедура звільнення та прийняття працівниці в декретній відпустці
Добрий день, є працівниця, яка до 25.05.2025 року знаходиться в декреті (до 3 р.). Аптека,де вона рахується в штаті, закривається і переходить на інше юрлице (працівники звільняються та знов приймаються) Працівниця сказала, що виходить одразу після декрету на роботу на цю…


