Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
СІ
Сизонова Ірина Володимирівна
12.11.2024 | 09:52
Відповідь надано
Присвоєння рангу посадовій особі з попереднім досвідом роботи
При прийомі на роботу на 6 категорію посад в органи місцевого самоврядування(ОМС), як присвоїти ранг посадовій особі, що вже має ранг інспектора податкової служби, який присвоїли у лютому1997р…
НД
Дурунда Ніна
12.11.2024 | 09:40
Відповідь надано
Що робити, якщо в трудовій книжці вказане дівоче прізвище
У трудовій книжці вказане дівоче прізвище: що робити…
МА
Марина
12.11.2024 | 09:37
Відповідь надано
Компенсація за невикористані відпустки мобілізованих працівників: законодавство
Доброго дня! Працівниця з інвалідністю ІІІ групи була працевлаштована 13.05.2022 р. А 27.09.2022 вона була мобілізована і перебувала у ЗСУ. 11.11.2024 вона написала заяву на звільнення з 12.11.2024 з підприємства. Чи виплачується компенсація за невикористані відпустки…
ТТ
ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"
12.11.2024 | 09:36
Відповідь надано
Можливість комбінування наказу про режим і підвищення окладу
доброго дня. Чи можна для одного працівника в одному наказі прописати про встановлення режиму неповного часу і про підвищення окладу? Обидві події з однієї дати. Дякую…
ЧЕ
Чернова Вікторія Іванівна
12.11.2024 | 09:33
Відповідь надано
Бронювання працівника за сумісництвом: важливі нюанси та вимоги
Доброго ранку! Підкажіть про бронювання. Працівник прийнятий за сумісництвом. Плануємо його бронювати і є така можливість. Чи є різниця в тому на яку частку ставки він оформлений: 0, 5 ставки, ).0.75 ставки, чи потрібно оформити на повну. Ми комерційна організація. На Вашу…
ОЛ
Ольга
12.11.2024 | 09:26
Відповідь надано
Проблеми з бронюванням працівників: альтернативи та терміни виконання
Доброго дня. Підприємство є критично важливим , бронь у працівників по 76 Постанові до 03.12.2024 р. Через Генштаб вже не встигаємо оформити бронювання до 03.12.2024р. Якщо не вдасться оформити через Дію, чи можемо ми спробувати по 45 Постанові і чи можна буде потім повернутися…
ВШ
Шевчук Віктор
12.11.2024 | 09:16
Відповідь надано
Невизначеність щодо розбронювання працівників після розірвання договору
Доброго дня. Від РДА надійшов лист про розірвання договіру на поставку продукції по моб. завданню (а розірвали договір з усіма фермерами в області). І далі- тиша, нічого не пояснюють. По Закону №10449 бронювання працівників анульовується автоматично?. Якщо так, то які наші дії…
ОЮ
Юрчик Ольга
12.11.2024 | 09:13
Відповідь надано
Прийом нового працівника під час відпустки по вагітності та пологах
Працівниця з 15.11.2024 йде у відпустку у звязку з вагітністю та пологами. Чи можемо ми з 2 грудня прийняти на її місце нового працівника. І що їй вказувати в заяві (строковий договір на період відпустки у звязку з пологами чи вже писати по догляду до 3-х)…
СБ
Бондарчук Сергій
12.11.2024 | 09:08
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ТЦК про працівника до 18 років
Добрий день! Приймаємо на роботу працівника якому ще немає 18 років. Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміну облікових даних…
СГ
Гуменюк Світлана Вячеславівна
12.11.2024 | 09:00
Відповідь надано
Відповідність нормам робочого часу: розрахунок та святкові дні
Вітаю. На підприємстві графік роботи з пн-чт- 9-00 до 18-12, в пт - до 17-12. отже вираховуємо свої години до річної норми. Норма годин в 2025 = 2088, В році затверджено 1 святковий день 1 січня, при розрахунку отримуємо норму годин по підприємству 2080. Чи буде це порушенням…
МА
Малій Алла Олександрівна
12.11.2024 | 08:57
Відповідь надано
Дії компанії щодо працівника, що виїхав за кордон
Доброго ранку. Працівник з повномаштабного вторгення виїхала за кордон. За її заявами надавались відпустки з02.03.2022 на період проведення антитерористичноїоперації потім до припинення військового стану ,без збереження заплати до 90днів(за вимогою апрацівника)остання…

ЗОМБЕР Наталія Анатоліївна
12.11.2024 | 08:55
Відповідь надано
Розподіл соціальної відпустки: можливість використання на дві частини
Підкажіть чи можна розбивати використання 17 днів соціальної відпустки (підстави є), на 2 рази її використання: у листопаді - 10 днів як батько 2х дітей і у грудні - 7 днів як батько дитини інваліда…
ТЕ
Тетяна
12.11.2024 | 08:53
Відповідь надано
Процедура реорганізації підрозділу: попередження, звільнення чи переведення
Вітаю!В зв'язку з економією коштів планується реорганізація структурного підрозділу з правом юридичної особи в підрозділ в складі апарату. Як правильно провести процедуру? Попередження, звільнення чи переведення? Дякую…
ТЕ
Тетяна
12.11.2024 | 08:49
Відповідь надано
Суміщення посад для укладення договору про матеріальну відповідальність
Добрий день, якщо завідувач складу тривалий час перебуває на лікарняному, ми покладаємо його обов'язки на менеджера із збуту. Посади менеджера із збуту немає у переліку професій і посад, з якими можна підписувати договір про матеріальну відповідальність, як бути…
ОЛ
Олена
12.11.2024 | 08:48
Відповідь надано
Подовження строкового договору при відсутності основного працівника
Добрий день! Підкажіть будь-ласка, працівниці потрібно виходити з відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею 3 річного віку 05.10.24р.. На декретне місце було принято тимчасово працівника. Декретна працівниця одразу йде у відпустку без збереження з/п за згодою сторін на…
ЛІ
Лілія
12.11.2024 | 08:38
Відповідь надано
Відновлення трудової книжки: дії підприємства у випадку втрати
Добрий день! Працівник, який звільнився в 2004 році отримав на руки трудову книжку. Зараз він звернувся в відділ кадрів підприємства з проханням видати дублікат трудової книги, яку втратив. Які дії підприємства в даному випадку? Дякую…


