Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
СВ
СВІТЛАНА
11.11.2024 | 22:46
Відповідь надано
Звільнення працівника у зв'язку зі смертю без документів
Добрий вечір! Працівник помер на окупованій території, 2 тижні тому, дізнались тільки зараз. Для всіх працівників був оформлений простій від початку війни. Свідоцтво про смерть працівника родичі надати не можуть бо виїхали. Звільнити у зв'язку із смертю, не можемо бо немає…
ОЛ
Олена
11.11.2024 | 22:22
Відповідь надано
Оплата медогляду для нових працівників: що робити
Працівника прийнято в серпні 2024 на посаду молодша медична сестра, оплочено попередній медогляд, в листопаді працівниця звільняється, на томість оформляємо іншу працівницю на цю ж посаду. Медогляд знову оплочує роботодавець? Як бути в тому випадку, якщо на протязі року велика…
КА
Катерина
11.11.2024 | 21:37
Відповідь надано
Запис в трудовій книжці про тимчасове переведення працівниці
Вітаю! Комірницю в 2021 році було переведено тимчасово на посаду фахівця на час відпустки по вагітності та пологах основної працівниці, в 2022 році був наказ про тимчасове переведення до фактичного виходу основної працівниці з відпустки по догляду за дитиною до 3х років. Основна…
ОЛ
Олена
11.11.2024 | 21:34
Відповідь надано
Чи має дата звільнення бути завершенням особової справи
Датою завершення особової справи має бути дата звільнення працівника…
ОД
Дудка Ольга
11.11.2024 | 21:19
Відповідь надано
Процедура створення спеціального місця для працівника з інвалідністю
Добрий день! Допоможіть з наступною ситуацією. Маємо працівника-ветерана з інвалідністю, зарази працює сторожем. У нас є посада слюсаря з ремонту колісних транспортних засобів, він хоче на неї перевестись. Якщо пройде медкомісію і буде написано придатний - то все зрозуміло…
КА
Катерина
11.11.2024 | 20:44
Відповідь надано
Оплата лікарняних днів та огляду МСЕК при інвалідності
Вітаю! У працівника були лікарняні по одному страховому випадку з 25.06.2024 по 24.10.2024, з 25.10.2024 по 03.11.2024 - лікарняні по іншому страховому випадку. 24.10.2024 - день огляду МСЕК, а інвалідність дали з 01.11.2024 (судячи з індивідуальної програми реабілітації…
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
11.11.2024 | 19:29
Відповідь надано
Звітність під час відрядження директора: електронний підпис та обов'язки бухгалтера
Якщо директор у відрядженні і замість нього є наказ що бухгалтер виконує обов'язки директора,питання:як бути зі звітами у цей період?електроний підпис то директора,а за наказом бухгалтер працює на період відрядження…
ІР
Ірина
11.11.2024 | 19:16
Відповідь надано
Обмеження на призначення головного бухгалтера в.о. директора під час війни
Чи нема законодавчих обмежень (наприклад ЗУ про бух.облік чи ін.) щодо призначення в.о.директора головного бухгалтера, тобто одна особа одночасно гол.бухг. і в.о.директора ТОВ з всіма правами підпису обох посад на тривалий термін бо директор виїжджає за кордон на період воєнного…
ІР
Ірина
11.11.2024 | 19:06
Відповідь надано
Підписання звітності директором під час відсутності: законодавчі нюанси
Чи буде порушенням законодавства (які саме норми), якщо директор ТОВ у вихідні, або під час відпустки щорічної, без збереження зарплати (воєнний стан, сімейні обставини), відрядження якщо він підписує КЕП звітність чи інші документи, якщо 1) на час відсутності в.о.директора…
ІР
Ірина
11.11.2024 | 19:00
Відповідь надано
Ситуація без директора: як призначити в.о. у ТОВ
Вітаю, підкажіть, як бути в ситуації, коли з директором нема зв'язку (недоступний, причина невідома), а тому сам назначити в.о. не може, збори учасників зібрати не можливо бо вони за кордоном на час війни, в штатному розписі посади заступника директора немає, тому фактично…
НА
Наталія
11.11.2024 | 18:38
Відповідь надано
Коректне ознайомлення працівників з наказом про преміювання без порушень
доброго дня! по підприємству видано наказ про преміювання працівників, як коректно ознайомити з наказом про преміювання кожного працівника, щоб не було порушення конфіденційності, один працівник буде з ознайомлення з премією іншого працівника)…
IN
incognito
11.11.2024 | 18:36
Відповідь надано
Правила написання титульної сторінки посадової інструкції працівника
Як правильно писати в титульній сторінці посадової інструкції працівника: посадова інструкція, в другому рядку соціальний працівник чи соціального працівника. Якщо написано не в родовому відмінку чи є це не правильно і порушенням…
ТЕ
Тетяна
11.11.2024 | 18:36
Відповідь надано
Як правильно оформити вихідний день за донорство крові
Вітаю, як правильно надавати додатковий вихідний день за донорство. В які дні можуть здавати кров працівники (тільки в свій вихідний день, якщо графік роботи 11 4 7). Та якщо графік роботи 8 годин, субота та неділя вихідний.
Дякую…
Дякую…
ВИ
Виктория
11.11.2024 | 18:31
Відповідь надано
Чи потрібна заявка для медогляду стоматологам до 1 грудня
Добрий вечір! Чи потрібно приватній стоматології для організації медогляду до 1 грудня подавати до територіального управління Держпраці відповідну заявку (згідно з Порядком №246). Чи стосується цей порядок лікарів стоматологів…
NA
natashapyatnica@ukr.net
11.11.2024 | 18:00
Відповідь надано
Питання про сумісництво працівників та ставки в обліку
Добрий день, чи може працівник працювати на основному місці роботи на ставку і на іншому підпримстві як сумісник на 0,25 ? Чи буде вірно,якщо прийняти на роботу працівника на посаду кадровика 0,75 ставки ( в обов'язках ткож ведення військового обліку) і 0,25 охорона праці…
ЛК
Козловська Лілія Володимирівна
11.11.2024 | 17:55
Відповідь надано
Військовий облік: бронь, списки та оформлення додатку 5
Добрий день. в яких графах дод 5 показувати, що працівник має бронь, служить в ЗСУ, знятий з військового обліку( по інвалідності внаслідок отриманого поранення).Дякую…
МА
Максим
11.11.2024 | 17:55
Відповідь надано
Відпустка працівника: документи, терміни та можливість відмови підприємства
Добрий день! Працівник не зявляється на роботу протягом двох тижнів. Надіслали за місцем реєстрації лист щодо надання пояснень для зясування обставин, прибуття в офіс для вирішення питання щодо звільнення згідно п. 4 ст 40 КЗпП України (прогул) . Натомість на електронну адресу…


