Військовий облік: бронь, списки та оформлення додатку 5
Заброньованих потрібно виокремлювати у Списках.
Коли ви подавали документи на бронювання безпосередньо до відповідного Міністерства (або ОВА), то у графі 14 Списків зазначайте дату та номер наказу Мінекономіки «від _______ № _». Також вказуйте дату, до якої надана відстрочка, наприклад: до 01.01.2025.
Якщо ж ви подавали документи на бронювання через Дію, то в графі 14 Списків військовозобов’язаних слід вказувати дату, до якої заброньовано працівника, а у дужках (заброньовано через Портал Дія та № заяви). Наприклад: до 15.08.2024 (портал Дія Заява №23255).
Якщо до 18 травня поточного року працівників, яких призвали або прийняли на військову службу, виключали з військового обліку, то з 18 травня і пізніше таких працівників знімають з військового обліку. Відповідна інформація також проходить у ВОД у новій формі – це графа 14 та у графі 15 списку персонального військового обліку. Оскільки, особа вже не є призовником, військовозобов'язаним або резервістом, вона не буде проходити у кількісному складі відомості оперативного військового обліку. Також, особа не є військовозобов'язаною, отже, вона не впливає на розрахунок кількості працівників для бронювання.
Знятий чи виключений з військового обліку: ведення списків https://kadroland.com/news/1991-znyatii-ci-viklyucenii-z-viiskovogo-obliku-vedennya-spiskiv
Мобілізовані у списках військового обліку та інші наслідки: що врахувати після останніх змін https://kadroland.com/news/2600-mobilizovani-u-spiskax-viiskovogo-obliku-ta-insi-naslidki-shho-vraxuvati
Як заброньованих працівників зазначати у Списках персонального обліку військовозобов’язаних https://kadroland.com/news/2650-yak-zabronyovanix-pracivnikiv-zaznacati-u-spiskax-personalnogo-obliku-viiskovozobovyazanix
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи можна взяти відпустку без вихідних днів по черзі
Які санкції можливі для директора за невиконання доручення
Є відповідь АІ
Проблеми з відображенням нового працівника у реєстрі ПФУ
Як звільнити заброньованого працівника та нарахувати зарплату
Чи знімуть допомогу ВПО при працевлаштуванні інваліда
Як правильно оформити переривання щорічної або додаткової відпустки
В практиці зустрічаються випадки, коли працівники бухгалтерії офорляють відпустку щорічну або додаткову відпустку ( жінці, яка виховує двоє або більше дітей до 15 років).Перебувають у відпустці тиждень,потім приходять писати заяву про переривання відпустки…
Обов'язкові дії для військовозобов'язаного працівника при прийомі
Ми приймаємо нового працівника військовозобов'язаного. Як раніше подаю Повідомлення за додатком 4 в ТЦК поштою. Чи маю я обов'язок якісь дії вчиняти в ДІЇ підприємства…
Скасування виплат увільненому співробітнику: документальні підстави та нюанси
Є відповідь АІ
Правильність відображення статусу призовника у військовому обліку працівника
Чи потрібен медогляд працівникам, що працюють віддалено
чи потрібно проходити медогляд працівникам якщо вони працюють віддалено…
Наказ про відпустку без збереження на 45 днів
Є відповідь АІ
Укладення договору ГПХ для інженера в умовах нестачі кадрів
Є відповідь АІ
Виправлення технічної помилки щодо військового обліку мобілізованого працівника
Є відповідь АІ
Журнали для ведення військового обліку на підприємстві: які
Виправлення запису в трудовій книжці: рекомендації для оформлення
Наказ про підвищення кваліфікації щодо військового обліку особи
Є відповідь АІ
Як правильно обчислити трудовий стаж та страховий стаж
Дата увільнення працівника з мобілізації під час відпустки
Алгоритм дій для ФОПів при мобілізації та ЄСВ
ФОПа на єдиному податку 5% без найманих працівників мобілізували. Який алгоритм дій, щоб не платити податки (з єдиним і військовим зрозуміло), стосовно ЄСВ більш цікавить? Які документи і куди треба подати…


