Знятий чи виключений з військового обліку: ведення списків
Зняття і виключення з військового обліку – це два різні статуси, які мають свої відмінності наслідки для особи, що отримує обліковий документ. В якому випадку військовий обов’язок існує, а коли людина повністю непридатна до служби і не підлягає мобілізації - далі в публікації
Граничний вік
Граничний вік військовозобов’язаного другого розряду, який перебуває у запасі та має військові звання рядового, сержантського і старшинського складу, до 60 років.
Особи офіцерського складу другого розряду, які перебувають у запасі, поділяються за віком:
- молодший та старший офіцерський склад - до 60 років;
- вищий офіцерський склад - до 65 років.
Відповідно до ч. 4 ст. 28 Закону України від 25.03.1992 №2232-XII «Про військовий обов'язок і військову службу» (далі - Закон №2232), граничний вік перебування в запасі другого розряду є граничним віком перебування в запасі.
Згідно з листом Міноборони від 14.06.2024 №321/ВихЗПІ/418 військовозобов’язані, які були виключені з військового обліку до липня 2014 року у зв’язку із досягненням граничного віку перебування у запасі відповідно до норм законодавства, які діяли на той час, та не досягли 60-річного віку, повинні перебувати на військовому обліку за умови придатності до військової служби за станом здоров’я.
Зняття з військового обліку
Рішенням Сумського окружного адмінсуду, раніше зроблена відмітка про зняття з військового обліку і запис «Знятий з військового обліку. Постановці на військовий облік не підлягає» (наказ МОУ №342 п. 2.3 від 09.06.2006р.) втратили чинність. Особа, визнана непридатною до військової служби в мирний час, обмежено придатною у воєнний час, повинна перебувати на обліку військовозобов’язаних запасу.
Відповідно до ч. 5 ст. 37 Закону №2232, зняттю з військового обліку підлягають громадяни України:
- призовники:
- які досягли 25-річного віку;
- які вибули в іншу місцевість (адміністративно-територіальну одиницю) України і стали на військовий облік за новим місцем проживання;
- які призвані, направлені чи прийняті на військову службу або навчання у закладах військової освіти;
- які направлені для відбування покарання до установ виконання покарань або до яких застосовано примусові заходи медичного характеру;
- військовозобов’язані:
- які вибули в іншу місцевість (адміністративно–територіальну одиницю) України і стали на військовий облік за новим місцем проживання;
- які призвані чи прийняті на військову службу або навчання у закладах військової освіти;
- які направлені для відбування покарання до установ виконання покарань або до яких застосовано примусові заходи медичного характеру;
- які зараховані до військового оперативного резерву.
- резервісти:
- які вибули в іншу місцевість України і стали на військовий облік за новим місцем проживання;
- які призвані чи прийняті на військову службу або навчання у закладах військової освіти;
- які прийняті на службу до органів і підрозділів цивільного захисту;
- які досягли граничного віку перебування на службі у військовому резерві або виключені з військового оперативного резерву;
- які направлені для відбування покарання або до яких застосовано примусові заходи медичного характеру.
Виключення з військового обліку
Виключенню з військового обліку у відповідних районних(міських) територіальних центрах підлягають громадяни України, які:
- померли або визнані в установленому законом порядку безвісно відсутніми, або оголошені померлими;
- припинили громадянство України;
- визнані непридатними до військової служби;
- досягли граничного віку перебування в запасі.
Згідно з листом Міноборони від 14.06.2024 №321/ВихЗПІ/422, законодавством не передбачено проведення медичного огляду (проходження ВЛК) для громадян, які були виключені з військового обліку.
Визнані непридатними до військової служби не мусять поновлюватися на військовому обліку незалежно від року, коли їх виключили з обліку.
Перебування на військовому обліку засуджених
Були раніше засуджені до позбавлення волі за вчинення тяжкого або особливо тяжкого злочину:
- до 18.05.2024 - мали можливість скористатися правом на виключення з військового обліку;
- з 18.05.2024 - не можуть бути виключені з військового обліку. Та більше, їх можуть мобілізувати (п. 4 Порядку проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації, на особливий період, затвердженого постановою КМУ від 16.05.2024 №560).
Спірним є питання перебування на військовому обліку засуджених, які були виключені з військового обліку до 18.05.2024. Адже судової практики у питанні повторного прийняття таких осіб на військовий облік наразі немає.
Відповідно до п. 81 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 №1487, особиста присутність призовників, військовозобов’язаних та резервістів для зняття або виключення з військового обліку у районних(міських) територіальних центрах не обов’язкова.
Відомості про виключення та зняття з військового обліку працівників

За Порядком оформлення (створення) та видачі військово-облікового документа для призовників, військовозобов’язаних та резервістів і форми такого документа, затвердженим постановою КМУ від 16.05.2024 №559 (далі - Порядок №559) у графі 13 зазначаються дата взяття на військовий облік, найменування районного, міського територіального центру за місцем перебування на військовому обліку. У разі зняття або виключення громадянина з військового обліку зазначаються дата і причина зняття (виключення) з військового обліку відповідно до положень статті 37 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу.

Графа 14, відповідно до п. 16 додатка 1 до Порядку №559, заповнюється відповідно до положень ст. 37 Закону №2232 у разі:
- зняття з військового обліку з таких причин, як призов, направлення чи прийняття на військову службу або вступ на навчання у заклади фахової передвищої військової освіти, вищі військові навчальні заклади та військові навчальні підрозділи закладів вищої освіти; направлення для відбування покарання до установ виконання покарань;
- виключення з військового обліку з таких причин, як визнання непридатним до військової служби або досягнення граничного віку перебування у запасі.
Електронний ВОД
На головному екрані застосунку Резерв + відображається військово-обліковий документ в електронній формі з основною інформацією:
- прізвище, ім'я та по батькові,
- дата народження,
- вид обліку (на обліку/знятий/виключений),
- категорія обліку (призовник, військовозобовʼязаний/резервіст/не військовозобовʼязаний),
- дата останнього оновлення документа,
- інформація про відстрочку чи бронювання (за наявності)
- та інформація про наявність порушень правил військового обліку (за наявності).
Інструкція з користування застосунком Резерв+.
Джерело: kadroland
Коли заброньованого і особу з іншою відстрочкою можуть направити на ВЛК
Чому ТЦК наполягає, що нашого заброньованого вони мають право направити на ВЛК? Як це пояснити? Ми регулярно проводимо навчання черед працівників і вони знають, що поки діє бронь, не мають право направляти на ВЛК. Підкажіть, як діяти у такій ситуації.

ВЛК визнала тимчасово непридатним, але відстрочку не дадуть: важливий нюанс для військовозобов’язаних
Військово-лікарська комісія може визнати людину не лише придатною або непридатною до військової служби. Окремим висновком є «тимчасово непридатний до військової служби». При цьому наслідки такого рішення відрізняються для військовозобов’язаних і військовослужбовців

Впровадження нової системи оплати праці на підприємстві
Інколи роботодавець хоче змінити діючу форму або систему оплати праці. Наприклад, замінити погодинну оплату на відрядну, або додати ще одну форму оплати праці. Як правильно це впровадити? Які накази слід видати? З ким погоджувати та як повідомити працівникам? В цій статті підкажемо роботодавцю алгоритм дій

Нова банкнота 2000 гривень уже в обігу: сьогодні українці отримають гроші з портретом Василя Стуса
Відсьогодні, 4 вересня 2026 року, українці можуть зустріти в готівковому обігу нову банкноту номіналом 2000 гривень. Вона має синій колір, розмір 75×166 мм, понад 20 елементів захисту та присвячена видатному українському дисиденту Василю Стусу

Трудовий кодекс змінить правила роботи в Україні: 10 нововведень для працівників і роботодавців
Новий Трудовий кодекс має зробити трудові відносини більш договірними та гнучкими, змінити підходи до дистанційної роботи, робочого часу, працевлаштування людей з інвалідністю та поєднання роботи із сімейними обов’язками. Голова профільного комітету Верховної Ради Галина Третьякова розповіла про 10 ключових змін, які нові правила можуть принести українцям

Втрата критичності підприємства: що робити з військовим обліком працівників
Підприємство втратило статус критично важливого, і всі працівники втратили бронювання. Які дії потрібно виконати з військового обліку? Чи потрібно подавати повідомлення про анулювання критичності, чи достатньо змінити статус у додатку 5?

Заброньований працівник не зміг виїхати за кордон через наказ про відпустку: на що звернув увагу суд
Заброньованому працівнику критично важливого підприємства відмовили у виїзді з України, попри чинне бронювання та оформлену відпустку. Суд встановив, що пред’явлена на кордоні копія наказу про відпустку була неналежно засвідчена, тому не підтвердила законну підставу для виїзду. Розбираємо, як має бути оформлена копія такого наказу та чому самого бронювання недостатньо для перетинання кордону під час воєнного стану

В Україні хочуть дозволити офіційно відмовлятися від по батькові: що пропонують змінити в документах
В Україні пропонують дозволити громадянам повністю відмовлятися від по батькові в офіційних документах. Відповідну петицію подали 3 вересня 2026 року: автор просить надати таке право з 16 років, а з 14 – за згодою батьків або піклувальників. Якщо ініціативу підтримають, зміни можуть стосуватися паспортів, водійських посвідчень, карток платника податків та інших документів

Постанова №1078 змінила правила оплати праці: що діє з 1 вересня і що запрацює з 2027 року
Вже з 1 вересня 2026 року посадові оклади педагогічних і науково-педагогічних працівників визначають за новими коефіцієнтами, а з 1 січня 2027 року почнуть діяти нові ставки погодинної оплати навчальних занять. Як зміниться розрахунок зарплати, які виплати отримуватимуть освітяни та що потрібно врахувати роботодавцям – розповідаємо далі

Повідомлення про відмову у призначенні допомоги з тимчасової втрати працездатності (вихід на роботу під час лікарняного)
У разі відмови в оплаті лікарняного роботодавець зобов’язаний письмово повідомити працівника про причини відмови та порядок оскарження рішення. Таке повідомлення надають не пізніше п’яти днів після прийняття рішення.

Роботодавцям дали строк до 31 жовтня: що потрібно зробити для виплат за «чорнобильські» відпустки у 2027 році
Роботодавці, які у 2027 році планують отримувати фінансування на оплату додаткової відпустки для постраждалих від Чорнобильської катастрофи, повинні до 31 жовтня зареєструватися або поновити дані в органах ПФУ. Розповідаємо, які документи потрібно подати та про які зміни треба повідомити Фонд

Вагітна працівниця та реорганізація закладу: чи можна звільнити за переведенням до іншого роботодавця
За рішенням сесії міської ради ЗДО перебуває у стані реорганізації з подальшим звільненням працівників у зв’язку з переведенням до іншого ЗДО. Працівників попередили за два місяці – з 01.09.2026. Одна працівниця протягом найближчих чотирьох тижнів має піти у відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами. Чи можна через два місяці звільнити її за переведенням під час цієї відпустки, якщо до 01.11.2026 заклад має припинити своє існування? Що робити з цією працівницею?

Щорічна відпустка під час війни: яке правило про 12 місяців більше не застосовується
У мирний час невикористану частину щорічної відпустки мають надати працівнику не пізніше 12 місяців після завершення робочого року. Під час воєнного стану це правило не застосовується – Держпраці пояснила, які особливості діють для щорічних відпусток зараз

Уряд змінив правила роботи під час повітряних тривог: що зміниться для роботодавців та працівників
3 вересня Уряд змінив правила роботи під час повітряних атак: за «жовтого» рівня бізнес зможе продовжувати роботу, але має забезпечити працівникам і відвідувачам доступ до укриттів. «Червоний» рівень означатиме зупинку роботи та обов’язковий перехід людей в укриття. Розбираємо, що це означає для роботодавців і які вимоги їм доведеться виконати









