👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
ФОП не веде персональний військовий облік своїх найманих працівників і не зобов’язаний виконувати розпорядження ТЦК.
Єдиним нормативним актом, який регулює порядок ведення військового обліку найманих працівників, є Порядок організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 (далі – Порядок №1487).
Вказаним порядком визначено, що військовий облік за місцем роботи (навчання) ведуть лише юридичні особи.
В п. 47 Порядку №1487 визначено, що у разі отримання розпоряджень ТЦК (додаток 13) щодо оповіщення призовників, військовозобов’язаних та резервістів про їх виклик до ТЦК, керівники підприємств, установ та організацій зобов’язані: «...»
З наведеного можна зробити висновок, що ФОПи не ведуть військовий облік, не мають обов’язків реагувати на розпорядження ТЦК щодо направлення до ТЦК найманих працівників.
Натомість можна не ігнорувати таке розпорядження, а надіслати у відповідь лист, в якому попросити ТЦК зазначити нормативний акт, на підставі якого вони мають право, а ФОП зобов’язаний виконувати вимоги такого розпорядження.
👌 Сервіс «Особистий Консультант» — це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум» або «Преміум ПРО».
Джерело: kadroland
Мінікурс на тему: