Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЛС
Свинцицька Леся Петрівна
07.01.2026 | 10:37
Відповідь надано
Чи залишати працівника в списках після увільнення на службу
Добрий день. Працівник увільнений на військову службу у 2025 році. Чи залишати його в списках станом на 01.01.2026 рік…
НМ
Молодоря Наталія Вікторівна
07.01.2026 | 10:36
Відповідь надано
Зарплата для інваліда при звільненні та зарахування до квоти
Добрий день, звільняється інвалід , дата звільнення 16.01.2026, яку повинна нарахувати зар плату бухгалтерія, щоб він зарахувався до квоти? він же повний місяц не відробив…
ЛІ
Іванова Лілія
07.01.2026 | 10:33
Відповідь надано
Перенесення відпусток: УБД та основна відпустка працівника
Доброго дня ! Працівник з 24.12.25 по 06.01.26 оформив відпустку як УБД.Потім з 07.01 по 11.01 основну відпустку. Але з 31.12.25 по 16.01.26 відкрив лікарняний. Основну відпустку за його заявою можно перенести. А що робити з відпусткою УБД? Вона ж не переноситься на2026 рік…
ЮЛ
Юлія
07.01.2026 | 10:27
Відповідь надано
Термінова реєстрація списків військовозобов'язаних без звільнених осіб
Доброго дня! До 25.01. потрібно підписати та зареєструвати списки військовозобовязаних на 01.01. В цьому списку ми вже не вказуємо працівників, які були звільнені та мобілізовані в 2025 році…
ЯК
Кулик Яна
07.01.2026 | 10:22
Відповідь надано
Наслідки несвоєчасного повідомлення про відповідальну особу військового обліку
Доброго дня. ТОВ резидент Дія Сіті в 2024 році надав до ТЦК повідомлення про відповідальну особу за ведення військ. обліку, але не подали своєчасно повідомлення про призначення особи, яка буде змінювати відповідальну особу за військовий облік на час її відсутності. 1.Які…
ОЛ
Ольга
07.01.2026 | 10:21
Відповідь надано
Чи змінюється квота бронювання при зміні кількості військовозобов'язаних
Вітаю.Ми підприємство по виробництву,транспортуванню і постачанню теплової енергії.Минулої критичності нам була надана квота бронювання 50%, потім 75 %, по додатковому нашому зверненню і клопотанню.В теперішньому Рішенні про надання статусу критичності вказані не відсотки ,а…
ВД
Дем'янчук Вікторія
07.01.2026 | 10:20
Відповідь надано
Чи достатньо наказу для понаднормової роботи працівників
Доброго дня,
на початку року видано наказ про забезпечення продовженості тривалості робочого дня до 10 годин на 2026 рік, всіх працінивників ознайомлено під підпис. Згідно цього наказу, протягом року при потребі деякі працівники працюють по 10 годин (відповідно з оплатою…
на початку року видано наказ про забезпечення продовженості тривалості робочого дня до 10 годин на 2026 рік, всіх працінивників ознайомлено під підпис. Згідно цього наказу, протягом року при потребі деякі працівники працюють по 10 годин (відповідно з оплатою…
AС
Aся
07.01.2026 | 10:19
Відповідь надано
Куди подавати повідомлення при зміні військкомату та адреси
Доброго дня. Куди подавати повідомлення на працівника, якщо в резерві значиться військкомат Дніпровської області,а переїхали до Харківської області,місце проживання значиться уже Харк.обл.,а військкомат не змінився…
ЛВ
Войтюк Леся Володимирівна
07.01.2026 | 10:15
Відповідь надано
Дії роботодавця при створенні робочого місця для інваліда
Доброго дня. Скажіть будь ласка, які дії роботодавця при створенні нового робочого місця для особи з інвалідністю, пов'язана із захистом Батьківщини (повна втрата зору). Працівник обіймав посаду, яка відноситься до Списку 2 та містить шкідливі і важкі фактори. Чи можемо ми…
КВ
Власюк Катерина Петрівна
07.01.2026 | 10:10
Відповідь надано
Видання наказу про надбавку до зарплати з майбутньою датою
Чи можна наказ про надбавку до зарплати, який діятиме від 01.01.2026 року видати 31.12.2025 року…
ЛЮ
Людмила ГАЛАЙ
07.01.2026 | 10:04
Відповідь надано
Компенсація за невикористані дні відпустки під час мобілізації
Добрий день. Будь ласка, роз'ясніть таке питання. Працівник з 29.03.2025 призваний на військову службу під час мобілізації. за робочий період 07.02.2024-06.02.2025 в нього 14 днів невикористаної відпустки, за робочий період 07.02.2025-28.03.2025 - 4 календарних дня. Запитує чи…
ЛТ
Ткаченко Людмила Анатоліївна
07.01.2026 | 10:02
Відповідь надано
Прийом працівника по сумісництву з нестандартним графіком роботи
Доброго дня!
Приймаємо на роботу в комунальне підприємство працівника по сумісництву . За основним місцем роботи він працює на іншому підприємстві з 8 до 17 години .
Сумісник хоче у нас працювати з 17 години до 21 години, але в нашому підприємстві згідно колективного…
Приймаємо на роботу в комунальне підприємство працівника по сумісництву . За основним місцем роботи він працює на іншому підприємстві з 8 до 17 години .
Сумісник хоче у нас працювати з 17 години до 21 години, але в нашому підприємстві згідно колективного…
ЯМ
Яна Миколаївна
07.01.2026 | 10:02
Відповідь надано
Як правильно відобразити звільнення працівника в обліку
Вітаю! Дрпоможіть вірно заповнити графу оперитвної відомості станом на 01.01.2026. Цікавить саме остання, де інформація про звільнених 3 01 січня 2026 року з роботи. Маємо звільнення призовника 01.01.2026. Але ж це є останній робочий день його. Тобто перебуває в трудових…
ЕЛ
Елена
07.01.2026 | 10:00
Відповідь надано
Чи буде дійсною довіреність після звільнення працівника
Доброго дня. Працівник звільняється та буде прийнято на ту ж саму посаду за сумісництвом, до цього в нього була видана довіренність на підписання та мав кеп,. Питання 1) Правильно, що довіреність буде не дійсна та його кеп,, бо вона виписана на працівника який звільнився, і для…
МА
Маряна
07.01.2026 | 09:56
Відповідь надано
Чи є порушення при укладенні угод з фізичною особою
Добрий вечір, чи буде це вважатись порушенням якщо з однією Фізичною особою укладалось цивільно-правову угоду 8 разів за рік. Здійснювалось перевезення автомобіля, сума кожний раз була інша та оплачувалась згідно акту виконаних робіт…
ОЛ
Олена
07.01.2026 | 09:49
Відповідь надано
Чи потрібно Рішення для зміни форми працевлаштування директора
Доброго дня, я знову хочу повернутися до питання звільнення та працевлаштування директора і видачі Рішення засновника (держреєстрація). Директор залишається той самий, змінилася лише форма працевлаштування. Прочитавши статтю 7eminar «Зміна директора на підприємстві: покроковий…
AШ
Шахкулянц Aлла
07.01.2026 | 09:45
Відповідь надано
Нові правила поведінки працівників: затвердження та законодавчі нюанси
У звязку з набуттям чинності нової підстави для звільнення, а саме невиконання працівниками Правіл поведінки на підприємстві, установі, організації, що передбачено ст. 142 КЗпП України. Чи існують ці типові Правила затверджені на законодавчьому рівні, чи потрібно затверджувати…
ЕЛ
Елена
07.01.2026 | 09:41
Відповідь надано
Коректні дати звільнення та прийняття працівника за сумісництвом
Доброго дня. Працівник працює по основному місцю роботи, хоче звільнитися та буде прийнятий за сумісництвом. Питання 1) Якщо працівник буде звільнено за угодою сторін 12.01.2026 та прийнятий за сумісництвом 13.01.2026, то якими датами коректно робити накази та заяви, наказ про…
ВО
Вікторія Олександрівна
07.01.2026 | 09:39
Відповідь надано
Уніфікація написання посад в кадрових документах: рекомендації та правила
Доброго ранку! Дивлюсь кадрові документи в яких десь посади писали, наприклад "інженер-конструктор 1 категорії", а десь просто "інженер-конструктор", з цього року як почати писати в кадрових наказах, наказах на відпустки і т.п.? І як правильно номер наказу 01 чи 1…


