Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ВР
Рожко Вероніка Ігорівна
03.11.2025 | 10:13
Відповідь надано
Дії відділу кадрів при прийомі працівника з інвалідністю
вітаю. При прийнятті на роботу працівника в наданому військово-обліковому документі вказано "порушення правил військового обліку" також вказано "інвалідність третьої групи та відстрочка до завершення мобілізаціі". Які подальші дії відділу кадрів? та чи включати цього працівника…
НЧ
Човган Наталія Борисівна
03.11.2025 | 10:07
Відповідь надано
Зміни у веденні Відомостей оперативного обліку з 2025 року
Чи є якісь зміни з 01 серпня 2025 року щодо ведення Відомостей оперативного обліку (Додаток 12)…
НІ
Ніна
03.11.2025 | 10:00
Відповідь надано
Як правильно вказати час роботи бухгалтера з ненормованим днем
Доброго ранку! Приймаємо на роботу бухгалтера. Ненормований робочий день. В наказах про прийняття вказую час роботи з ...... год по .... год, обідня перерва з ... год по .... год. Як вірно вказати час роботі в наказі про прийняття на роботу, беручи до уваги ненормований робочий…
ВД
Василюк Дар'я Олегівна
03.11.2025 | 09:59
Відповідь надано
Виникнення військового обліку після звільнення працівника: рекомендації
Вітаю! Працівник був звільнений 30.09.2025, в реєстрах військовозобов'язаних його не було після дати звільнення, а сьогодні з'явився. Як краще вчинити в такій ситуації? Дяякую…
ВД
Василюк Дар'я Олегівна
03.11.2025 | 09:54
Відповідь надано
Коли прийняти працівника з інвалідністю для дотримання норм
Вітаю! Станом на 31.10.25 в штаті було 22 працівника (1 з інвалідністю). З 03.11.25 буде 30 працівників. Коли я маю прийняти ще одного працвника з інвалідністю, щоб дотримати норму робочих місць? Можливо у Вас є контакти офіційних служб де мені зможуть надати офіційну відповідь…
ЛЮ
Любов
03.11.2025 | 09:53
Відповідь надано
Звільнення працівника за сумісництвом при скороченні основної посади
Доброго дня. Працівник працює на посаді за основним місцем роботи на посаді завідувача господарства, він також працює внутрішнім сумісником на посаді інженера з охорони праці. Основна посада завідувача господарства підлягає скорочення. Зрозуміло що якщо немає основного місця…
ОВ
Вощатинська Ольга Миколаївна
03.11.2025 | 09:46
Відповідь надано
Коли подавати заявку на розбронювання працівника: 3 чи 4 листопада
Доброго дня Звільняємо бронюваного працівника 03.11. Заявку на розбронювання в ДІЯ треба подати 03.11 чи 04.11…
ВІ
Вікторія
03.11.2025 | 09:45
Відповідь надано
Можливість встановлення різної кількості робочих днів для працівників
добрий день, підкажіть, будь ласка, при встановленні на підприємстві додаткових вихідних днів, чи можна встановити іншу к-сть робочих днів для певної категорії працівників? Наприклад всі працівники матимуть в одному місяці 168 годин (21 робочий день), а один відділ матиме в…
ВА
Валентина
03.11.2025 | 09:43
Відповідь надано
Коли проводити наступну атестацію робочих місць для пенсіонерів
Добрий день. Проведення досліджень шкідливих виробничих факторів відбулося 14.02.2022р. Введення в дію результатів атестації робочих місць 01.01.2023р. (дослідження проводила лабораторія з м.Херсону та надала протоколи після звільнення). Коли проводити наступну атестацію робочих…
ТТ
ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"
03.11.2025 | 09:42
Відповідь надано
Перехід працівника зі строкового на безстроковий трудовий договір
Доброго дня. Працівник працює за строковим трудовим договором до дати, коли повернеться основний мобілізований працівник. Наразі основного працівника демобілізували і він виходить на роботу. Як мені перевесті працюючого працівника із строкового на безстроковий трудовий договір…
НЧ
Човган Наталія Борисівна
03.11.2025 | 09:42
Відповідь надано
Чи потрібно вести військовий облік для виключеного з нього
Добрий день! Працівник на обліку, категорія обліку у ВОД з Резерв+ - "військовозобовязаний", але, де Постанова ВЛК - "непридатний з виключенням з військового обліку". У відомостях військовозоовязаних, - підтягується як військовозобовязаний, і у графі Примітка не вказано, що він…
ВІ
Вікторія
03.11.2025 | 09:41
Відповідь надано
Пільги для працівників під час скорочення: мобілізовані чоловіки
Добрий день, підкажіть, будь ласка, при скороченні штату працівників (реорганізація під-ва) чи має працівниця, чоловік якої служить (мобілізований) пільгу або гарантію, що її не скоротять/ не звільнять з підприємства…
АН
Анжеліка
03.11.2025 | 09:40
Відповідь надано
Що робити, якщо ПФУ вимагає довідку про трудовий стаж
Добрий день, підкажіть будь ласка, які мої дії, якщо після направлення до ПФУ сканів трудової книжки, у статусі написано "ВИКОНАНО", розгорнувши бачу, що написали: За період роботи 15.07.1992-15.09.1992 потрібно надати довідку…
ОЛ
Ольга
03.11.2025 | 09:29
Відповідь надано
Зміна назви посади при збереженні коду КП 1468
Добрий день, чи можна змінити назву посади за кодом КП 1468 з Менеджер (управитель) із допоміжної діяльності у сфері страхування на Менеджер з реалізації страхових продуктів, при цьому залишити її з кодом 1468, тому що в підпорядкуванні будуть працівники. Дякую…
ВА
Валентина
03.11.2025 | 09:26
Відповідь надано
Що означає "пов'язаний" у лікарняному листку працівника
добрий день. В електронному листку непрацездатності у працівника в рядку "Відмітка про зв'язок медичного випадку із професійною діяльністю працівника" прописано "пов'язаний". Що це означає? Який алгоритм дій роботодавця? Дякую…


