Доброго дня! В організації проходить ліквідація, маємо декілька мобілізованих працівників, як саме відправити їм попередження про вивільнення і отримати їх підпис, деякі в інших містах знаходяться! Дякую…

Як оформити видачу трудової книжки директора для самостійного зберігання…

Добрий день.
У військовий час курси підвищення кваліфікації для фармацевтів були приостановлені.
Зараз потрібно проходити ці курси? Дякую…

Підкажіть, будь ласка, якщо лікар робить УЗ-діагностику та видає висновок про проведений УЗД-огляд пацієнту, чи обов'язково він має бути оформленим на посаду лікаря УЗД? Чи не обов'язково…

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи може держслужбовець бути волонтером в неприбутковій організації? Якщо - так, то які документи для оформлення співпраці потрібно скласти? Дякуємо…

У зв'язку зі зміною внутрішньої організаційної структури на підприємстві ліквідуються структурні підрозділи, в яких є мобілізовані працівники за якими згідно зі ст. 119 зберігається місце роботи та посада. Як діяти в цьому випадку роботодавцю, перевести за їх згодою на вільні…

Добрий день. Керівник (бюджетного закладу) здавав кров, чи обов'язково роботи наказ про увільнення його від роботи та чи потрібно видавати наказ ( після надання довідки про донацію крові) про приєднання додаткового дня відпочинку до щорічної відпустки…

Добрий день. До якого виду наказу віднести наказ про надання відпустки по вагітності та пологам - тривалого чи тимчасового строку? В переліку 578/5 не вказано такий вид наказу…

Прошу Вас надати консультацію з приводу наступного: між Працівником та Роботодавцем 01.05.2025 року було укладено трудовий договір про дистанційну роботу строком до 30.06.2025 (на два місяці), але є домовленість, що працівник продовжує свою роботу тільки вже не дистанційно…

Доброго дня. Приватна стоматологічна клініка. Підсумований облік робочого часу. При цьому чи можна ставити робочий час адміністратора 2 через 2 з 9:00 до 21:00 (чи 20:00)? Як бути зі ст. 59 КЗпПУ, де говориться, що тривалість перерви в роботі між змінами має бути не меншою…

Добрий день! Якщо працівниця перебувала у декретній відпустці чи потрібно долучати скани свідоцтв про народження дітей разом зі сканом трудової книжки? І якщо декретна відпустка припадала на період до початку трудових відносин? Дякую…

Доброго дня. Прийняла співробітника, у якого у військовому квитку стоїть відмітка «виключений з військового обліку». Які документи по ньому заповнювати? Копію військового куди покласти…

Вітаю. Чи підлягає вилученню моброзпорядження, якщо працівника бронюють? У наших заброньованих працівників ,,на руках,, моброзпорядження, як його вилучити, та чи потрібно? Через те, що вони не вилучені у відомостях дод 12 друга, третя та четверта графи у сумі перевищують…

Добрий день. На кількох працівників прийшло розпорядження з ТЦК. Один працівник відмовився ознайомлюватися з наказом про оповіщення щодо його виклику до ТЦК, в іншого в цей день (день явки в ТЦК) немає робочої зміни, а ще один у відпустці, але прийшов і ознайомився з наказом про…

Вітаю! Підкажіть, будь-ласка, чи можуть ФОП з найманими працівниками оформити критичність та забронювати працівників…

При обрахунку страхового стажу для оплати листків тимчасової непрацездатності потрібно зазначати страховий стаж в роках , місяцях, днях чи достатньо вказати понад 8 років (як що страховий стаж становить понад 8 років)…

Доброго дня!
Мене цікавить питання щодо працівників з інвалідністю. На нашому підприємстві працівник підтвердив наявність інвалідності та надав документи у форматі PDF (відскановані): витяг рішення експертної комісії та рекомендації, що є частиною ІПР. Усі документи…

Доброго дня.Чи можна оформити на роботу чоловіка в якого немає Резерв + але є військовий квиток, в якому зазначено що він офіцер в запасі? дякую…

Доброго дня! Прийнято на роботу працівника, при прийнятті ним надано військовий квиток. Йому в липні 2025 року виповнилось 60 років. Чи потрібно до кінця року по ньому вести військовий облік (згідно даних в Дії працівник - виключений з військового обліку, будь які відомості про…

Добрий день, прийняли працівника в Резер+ зазначено: порушення правил військового обліку, причина розшуку не прибули за повісткою до ТЦК та СП.Чи не буде це порушенням, можливо потрібно видати повідомлення працівнику, для звернення/вирішення питання до ТЦК. Дякую…