Так, в такому випадку не можете звільнити працівників, оскільки зобов’язані зберігати за ними робоче місце і посаду. Якщо все ж таки необхідно скоротити ці посади, переведіть мобілізованих працівників за їх заявами на інші посади.

КЗпП передбачає фінансові санкції недотримання встановлених законом гарантій та пільг працівникам, які залучаються до виконання обов’язків, передбачених законами України "Про військовий обов’язок і військову службу", "Про альтернативну (невійськову) службу", "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію", - у чотирикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення, а до юридичних осіб та фізичних осіб - підприємців, які використовують найману працю та є платниками єдиного податку першої - третьої груп, застосовується попередження (ст. 265 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20250927#n1422 ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!