Інженер-проєктувальник (код КП 2142.2) належить до інженерів у галузі будівництва, охоплює проєктування інженерних систем (у т.ч. зрошення).

Ні, у вашому випадку додатковий день відпочинку не надається.

Ні, робочий рік для надання щорічної основної відпустки ніколи не зміщуємо.

Ви не можете прийняти на роботу мобілізованого працівника.

Ні, зазначати у трудовій книжці, що директор призначений на посаду на контрактній основі строком на 5 років, не потрібно.

Доброго дня! 😊

Спеціальний нормативно-правовий акт, який зобов’язує посадових осіб місцевого самоврядування проходити попередній та періодичний медогляди відсутній.

Так, ви можете оформити наказ на 24 дні відпустки, а решту (2 дні щорічної + 7 днів додаткової) компенсувати.

Оформіть підвищення кваліфікації працівника.

Так, зараз усе поясню.

У Вас було зазначено «ОД/тм».

Як я зрозуміла, ОД – основна діяльність, а тм – тимчасового зберігання.

Ніяких змін у даті народження не вносьте, залиште як є.

При звільненні компенсація за невикористану відпустку нараховується за всі дні, накопичені до дня звільнення.

Ви можете використовувати назву посади «Фахівець з організації та безпеки міжнародних перевезень» код КП 3439

На підставі листа-відповіді ТЦК увільніть працівника від роботи з 06.03.

Так, можливо.