🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОК
КІСІНА Олена Володимирівна
03.04.2026 | 09:08
Відповідь надано
Прийняття працівника на умовах нефіксованого робочого часу за сумісництвом
Вітаю! Чи можемо взяти працівника на роботу на умовах нефіксованого робочого часу (ст. 21-1 КЗпПУ) за сумісництвом? Яка тоді мінімальна оплата праці має бути, а саме: не менше 32:2=16 год. за місяць? Дякую за змістовну відповідь…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.04.2026 | 16:25
СБ
Бондарчук Сергій
03.04.2026 | 09:07
Відповідь надано
Звітність про норматив 4% для осіб з інвалідністю: необхідність та формат
Добрий день! Чи необхідно подавати звіт про норматив 4% для осіб з інвалідністю? І у якому форматі…
НК
Наталія, консультант
експерт
03.04.2026 | 21:41
ІР
Ірина
03.04.2026 | 08:15
Відповідь надано
Виправлення помилок у трудовій книжці: алгоритм дій та нюанси
Добрий день. Перед скануванням трудової виявили, що в одному з попередніх записів у працівника невірно вказано рік (2108, а мало бути 2018). Далі є декілька прийомів і звільнень по різним компаніям, запис про прийом в нашу компанію. Як правильно зараз зробити виправлення? Після…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.04.2026 | 15:09
СЗ
Зубко Сергій
03.04.2026 | 08:02
Відповідь надано
Оформлення трудових відносин при закінченні строкового договору
Закінчується строк укладеного з працівником строкового трудового договору на керівній посаді (директора). Роботодавець пропонує іншу вакантну посаду. Як юридично правильно оформити трудові відносини? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.04.2026 | 20:27
ВА
Валентина
02.04.2026 | 22:11
Відповідь надано
Військовий облік: дії підприємства при невірних даних працівників
Доброго вечора! Підприємство має критичність з 2024 року, але військовий облік не вівся, у 2026 році прийшов на фірму інспектор кадрів. Лиш зараз склав список військовозобовʼязаних та почав направляти повідомлення про прийняття на роботу. Що робити у списках з тими працівниками…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
03.04.2026 | 20:24
ТЕ
Тетяна
02.04.2026 | 20:58
Відповідь надано
Чи може керівник примусово відправити працівника у відпустку
Чи може керівник своїм наказом відправити у невикористану відпустку працівника без його заяви, якщо працівник не хоче йти у відпустку, щороку бере частину 14 календарних днів, а боргу вже накопичилось до 70 днів за минулі робочі періоди? Дякую)…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.04.2026 | 19:43
ВО
Вікторія Олександрівна
02.04.2026 | 20:46
Відповідь надано
Помилки в оформленні документів для пільгової ставки: що робити
Вітаю! Працівниці поставили 3 групу інвалідності, вона мені надала Витяг, рекомендації, я зробила копію, завірила і передала в бухгалтерію для застосування пільгового ставки, ще в липні 2025, тепер читаю що це неправильно, як мені бути і які мені штрафи будуть…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
03.04.2026 | 13:56
СС
СОЛДАТОВА Світлана Валеріївна
02.04.2026 | 19:28
Відповідь надано
Право на соціальну відпустку для матері двох дітей віком до 15 років
Вітаю. Працівниця перебуває у відпустці по вагітності та пологах. Має дитину віком 12 років. Народила другу дитину. Після закінчення відпустки по вагітності та пологах хоче оформити відпустку як мати двох дітей віком до 15 років. А потім оформлювати відпустку по догляду за…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.04.2026 | 16:01
РО
Оксенчук Раїса
02.04.2026 | 19:04
Відповідь надано
Прийом на роботу: чи дозволено вказувати іншу посаду
Чи можна прийняти на роботу і записати в наказі посаду Менеджер,якщо професійна назва роботи Менеджер(управитель) зі збуту?Дякую…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
03.04.2026 | 15:43
СУ
Суховій Людмила
02.04.2026 | 18:35
Відповідь надано
Наслідки видання внутрішнього документа для працівника за кордоном
Вітаю. Підприємство має намір видати документ для працівника, який працює в дочірній компанії закордоном (Temporary Local Assignment) як внутрішній документ компанії, так як він не відповідає законодавству України. Які в такому разі можуть бути наслідки для підприємтва. Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
04.04.2026 | 11:14
КР
Крістіна
02.04.2026 | 18:28
Відповідь надано
Зміна паспорта працівника: обов'язки та повідомлення до ТЦК
Добрий день
У працівника закінчився термін дії паспорту id, подав документи на новий і очікує отримання
Коли він отримає новий ми маємо повідомити про зміну паспорту до ТЦК
А працівник має повідомляти про таку зміну…
У працівника закінчився термін дії паспорту id, подав документи на новий і очікує отримання
Коли він отримає новий ми маємо повідомити про зміну паспорту до ТЦК
А працівник має повідомляти про таку зміну…
ТК
Таміла, консультант
експерт
03.04.2026 | 17:01
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
02.04.2026 | 18:13
Відповідь надано
Особливості ведення електронного журналу реєстрації кадрових наказів
чи може вестись журнал реєстрації наказів електронній форм? чи є якісь особливості ведення (обовязкові графи для заповнення)? що робити з журналом в кінці року (друкувати, підписувати, пропечатувати?долучати до якоїсь справи?)…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
03.04.2026 | 15:32
СВ
Світлана
02.04.2026 | 18:01
Відповідь надано
Право на додаткову відпустку при новому місці роботи працівниці
Добрий день!
На підприємстві звільняється працівниця, яка має 2х дітей до 15 років. Додатковою відпусткою в 2026р. не скористалась, і при звільненні не надала підтверджуючі документи, що відпустку не використав батько дітей. Компенсацію за невикористану відпустку не…
На підприємстві звільняється працівниця, яка має 2х дітей до 15 років. Додатковою відпусткою в 2026р. не скористалась, і при звільненні не надала підтверджуючі документи, що відпустку не використав батько дітей. Компенсацію за невикористану відпустку не…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.04.2026 | 15:46
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
02.04.2026 | 17:56
Відповідь надано
Помилка у вказанні періоду при заповненні відпустки без зп
при заповненні п2, коли відпустка без збереж. зп, період за який надається не вказується вірно…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.04.2026 | 19:47
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
02.04.2026 | 17:54
Відповідь надано
Чому електронна система не автоматично враховує страховий стаж
чи правда що при нарахуванні лікарняних електронна система сама не підтягує автоматично стаж працівника? чому так?-адже в пфу є весь термін вказаний, а тут людині з калькулятором сидіти.....(цікавить суть)…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.04.2026 | 17:53
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
02.04.2026 | 17:51
Відповідь надано
Питання про лікарняні: страховий стаж з ПФУ чи трудової
1)для заповнення п2, потрібно брати стаж з пфу чи з трудової?2) що робити якщо у працівника є трудова діяльність за далекі роки, про яку пфу незгадує…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.04.2026 | 17:53
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
02.04.2026 | 17:44
Відповідь надано
Заміщення директора під час відпустки: умови безоплатної роботи
Директор з розвитку у нас на півставки (зовн. сумісник), чи може він бути тво Директора (який піде у відпустку), на безоплатній основі якщо його на цей період звільнять від виконання безпосередньо його обовязків…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.04.2026 | 17:03
ОЛ
Ольга
02.04.2026 | 17:32
Відповідь надано
Подання документів до ПФУ: трудова книжка та додаткові папери
Відсканували трудову книжку. У ПФУ є зауваження. Потрібно додати свідоцтво про одруження, зміну прізвища та документ про освіту. Ці документи треба подати окремо чи відсканувати ще раз трудову і подати одним пакетом і тк і свідоцтво і документ про освіту…
НК
Наталія, консультант
експерт
03.04.2026 | 16:21
OK
Oksana
02.04.2026 | 17:31
Відповідь надано
Чи може працівник самостійно завантажити дипломи в кабінет
Вітаю, якщо роботодавець надіслав скан-копії трудової книжки працівника, а працівник тепер хотів би завантажити ще свої дипломи. То потрібно би було дочекатися результату з ПФУ про опрацювання ТК чи працівник може самостійно завантажити дипломи і додатки до них через свій…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.04.2026 | 10:49
ЮР
Ромащенко Юлія Вікторівна
02.04.2026 | 17:30
Відповідь надано
Чи залишаються чинними допуски НПАОП після переведення працівника
Охорона праці Чи залишаються чинними допуски НПАОП 0.00-1.15-07, 0.00-1.75.15 та 0.00-1.71.13 для працівника після його переведення з посади комірника на завідувача складу…
АК
Анна, консультант
експерт
06.04.2026 | 21:28
