Замовити рекламу
Професія «Підвищення кваліфікації осіб, відповідальних за ведення ВО» всього 8299 грн.
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ІР
Ірина
29.05.2024 | 19:55
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! як звільнити працівника, який хворіє понад 4 місяці? Хвороба не пов'язана з травмою на виробництві і не є професійним захворюванням. Лікарняні не переривалися. Просто звільняємо за п.5 ст 40 першим днем виходу після лікарняного чи є ще якісь нюанси?Дякую…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.05.2024 | 19:51

Вам не потрібно чекати закінчення лікарняного – працівника можна звільнити у будь-який день після того, як сплине чотири місяці його перебування на…Ще

АН
Анжела
29.05.2024 | 19:54
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Працівницю прийняли на роботу за строковим трудовим договором на період відсутності осн. працівника. Осн. працівник хворіла, згодом пішла у основну щорічну відпустку, підчас якої 27.05.24р. написала заяву про звільнення за угодою сторін 31.05.24р.( погоджено)…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.05.2024 | 19:45

За угодою сторін, заява працівниці потрібна.

Провести звільнення через закінчення строку трудового договору Ви не можете, оскільки «зникає»…Ще

ТЗ
Зебницька Тетяна Анатоліївна
29.05.2024 | 19:54
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня!
Як правильно затверджувати посадову інструкцію і положення про структурні підрозділи - наказом директора і номер наказу ставити на самій інструкції та положенні чи одразу підписом директора на самом документі…

2

ОК
Олена, консультант
експерт
30.05.2024 | 16:54

1. В наказі Мінсоцполітики № 336 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0336203-04/conv#o23 встановлюється правило, що посадові інструкції затверджує…Ще

ОК
Оксана Владимировна Рыбак
29.05.2024 | 19:53
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю. Чи буде порушенням, якщо співробітник 10 днів щорічної відпустки з 24х бере на вихідні дні? Чи є норма щодо того скільки днів з річної відпустки потрібно брати в робочі чи вихідні дні? І якщо у співробітника залишок відпускних днів станом на зараз 35 днів (є невикористані…

1

ОК
Олена, консультант
експерт
30.05.2024 | 16:34

Законодавство не містить прямої заборони надавати відпустку працівникам лише у вихідні дні.

Щорічну відпустку на прохання працівника може бути поділено на…Ще

ЮО
Юхименко Олена Валеріївна
29.05.2024 | 19:49
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю. Скажіть будь ласка, якщо працівник працює в організації з 2020 року, хоче взяти щорічну основну відпустку за період з 05.07.2024 по 04.07.2025 з 01 липня 2024 на 24 календарних дні та за цей же період ще щорічну додаткову відпустку за ненормований робочий день, тобто хоче…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.05.2024 | 19:37

З 01.07.2024 р. – не можете, буде можна трохи пізніше, з 05.07.2024 р..

Відповідно до ч. 9 ст. 10 Закону «Про відпустки» (…Ще

ОБ
Балаклеєць Оксана Вікторівна
29.05.2024 | 19:48
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня!
Працівники оновлюють дані і приносять витяги з ЦНАП, реєстру Оберіг, ТЦК та СП. Які мої дії як особи, відповідальної за ведення військового обліку? Чи вносити відповідні зміни у списки військовозобов'язаних та резервістів…

2

ТК
Татіана, консультант
експерт
29.05.2024 | 22:58

Оновлення даних працівником та отримання Витягу з Реєстру - не є підставою для внесення змін до Списків (Додаток №5) та подання Повідомлення про зміну…Ще

АЛ
Альона
29.05.2024 | 19:47
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Як звільнити працівника з тов "зірочка" за переведенням на підприємство тов "весна"…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.05.2024 | 19:33

У порядку переведення за п. 5 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204).

Порядок звільнення наступний: 1) роботодавець, до якого…Ще

НА
Наталія
29.05.2024 | 19:42
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Скажіть будь ласка, чи можна подавати списки на бронювання працівників, які військовозобов'язані, але не оновили облікові данні ВОС? Таких працівників, з військовими квитками, але не оновленими даними, можуть забронювати? дякую…

1

ІК
Інна, консультант
експерт
30.05.2024 | 19:08

Ні, не можуть.Керівники органів державної влади, інших державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ і організацій відповідають…Ще

НВ
ВАНКЕВИЧ Наталія
29.05.2024 | 19:42
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

чи є підставою для увільнення працівника повістка на виклик до ТЦК з печаткою установи, якщо відмітки на прибуття до ТЦК не має…

1

ПК
Поліна, консультант
експерт
02.06.2024 | 20:04

У повістці зазначається: «Пропонуємо Вам прибути ____ ________ 20 __ р. о _____ год. за адресою ______».

Йдеться про конкретну дату.

Може бути…Ще

НР
Радюк Наталя Павлівна
29.05.2024 | 19:39
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Співробітник був прийнятий на роботу 19.06.2017 року. На сьогодні у ньго є відпустка 22 календарні дні за період з 19.06.21р-18.06.22р. розрахунок ведеться із заробітка за період з 01.01.2023р. до 31.12.2023р. вірно? А як розрахувати відпустку за період з…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.05.2024 | 17:05

Для відпускних змін не було. Тобто незалежно за який робочий рік надається відпустки визначайте розрахунковий період в загальному порядку - за останні 12…Ще

ЛЕ
Леся
29.05.2024 | 19:36
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Чи потрібно ознайомлювати під підпис військовозобов'язаних працівників з новими правилами ВО, затверджених постановою №563…

1

ТК
Таміла, консультант
експерт
30.05.2024 | 01:54

Не потрібно.Вимога ознайомлювати під підпис із Правилами військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів (додаток 2 до Порядку…Ще

ТС
САВЧЕНКО Тетяна
29.05.2024 | 19:33
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівнику була оформлена щорічна відпустка з 05.04.204 по 14.04.2024. А з 09.04.2024 його було мобілізовано на військову службу. Які дії роботодавця стосовно наданої відпустки? Чи підлягає ця відпустка перенесенню…

3

ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.05.2024 | 16:57

Ні, на жаль відпустки переноситись не буде.Оскільки згідно ст. 119 КЗпП за працівниками, призваними на військову службу під час мобілізації, зберігається…Ще

OL
Olga
29.05.2024 | 19:32
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Чи вважається військовозобов'язаною особа, яка вчилася в мед. закладі, здобувала медичну освіту, (передумала вчитися далі), не закінчила мед. заклад і відповідно не отримала диплом (відповідний документ) про освіту?
Дякую за відповідь…

1

ІК
Інна, консультант
експерт
30.05.2024 | 19:07

Якщо немає документу про медичну освіту, то вона не є особою, як має медичну або фармацевтичну спеціальність.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

КО
Комета
29.05.2024 | 19:27
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Які можуть бути дії, якщо випадково звільнили людину, але вона має працювати ще тиждень, запис в трудову зроблено, розрахункові виплачено…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
30.05.2024 | 12:48

Якщо звільнили працівника, який ще має працювати, або скасуйте наказ про звільнення і видайте наказ через тиждень. І через тиждень просто донарахуйте…Ще

OL
Olga
29.05.2024 | 19:19
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Працівника прийняли на роботу по сумісництву, а з основного місця роботи він звільнений (дізналася випадково). Підкажіть будь ласка як бути в цій ситуації? Що загрожує кадровику, який не знав і працівнику, який не сказав про звільнення з основного місця роботи на…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
30.05.2024 | 12:41

Якщо працівник при працевлаштуванні вказав в заяві, щоб його приймали на основне місце роботи, та надав ТК з записом про звільнення або витяг з ЕТК з…Ще

ВА
Валерія
29.05.2024 | 19:19
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Должны ли в личной карте сотрудника в графе iv. призначення і переведення отображаться повышение зарплаты сотрудникам…

4

АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.05.2024 | 19:23

Ні, таку інформацію в особовій картці П-2 зазначити не потрібно.

У розділі IV особової картки П-2 мають бути відображені лише відомості про прийняття на…Ще

ВЯ
Веретеннікова Яна Сергіївна
29.05.2024 | 19:18
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. В навчальний заклад прийнято працівника 27.05.2024 на основне місце праці та подано відомості до податкової. На попередньому місці роботи 27.05.2024 в неї була відпустка за свій рахунок, через те, що попередній роботодавець не захотів звільняти її 24.05.2024, а…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
30.05.2024 | 12:36

Якщо працівник почав виконувати свої обов’язки за ТД 27.05.2024, нічого не змінюйте. В ТК за бажанням працівника внесіть запис про прийняття на…Ще

АЛ
Альона
29.05.2024 | 19:16
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Чи можна працівника, який працює на підприємстві тов "зірочка" за сумісництвом, перевести на основне місце роботи на цьому підприємстві тов "зірочка", чи тільки через звільнення можна працівника прийняти на основне місце роботи…

1

МК
Марина, консультант
експерт
31.05.2024 | 10:59

Ні, перевестись не можна.

В КЗпП відсутне поняття «переведення з основного місця роботи на місце роботи за сумісництвом і навпаки» і єдине…Ще

IN
incognito
29.05.2024 | 19:14
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня.
Працівник-батько двох малолітніх дітей хоче скористатися додатковою відпусткою. Дружина не працює. Чи достатньо в заяві на відпустку вказати, що дружина не скористалася своїм правом на відпустку? Чи яким ще документом можна підтвердити цей факт…

1

ОК
Олена, консультант
експерт
30.05.2024 | 13:35

В заяві не потрібно вказувати.

Трудовим законодавством не встановлено чіткого переліку таких підтверджуючих документів.Є лише рекомендації Держпраці згідно…Ще

ІР
Ірина
29.05.2024 | 19:07
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. На під-ві вакантна посада менеджера з персоналу. Згідно виданого наказу по під-ву бухгалтер виконує дані обов'язки за суміщенням посад. Бухгалтер призначений особою відповідальною за ведення ВО. Йому в посадову бухгалтера додали обов'язки із ведення ВО. 1. Чи не…

1

ЮК
Юлія, консультант
експерт
31.05.2024 | 13:53

Доцільно продублювати обов'язки в посадовій інструкції менеджера з персоналу.

Обов'язки відповідального за ведення військового обліку можна перелічити у…Ще

Усі консультації163624
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю163539
Уточнення9
В роботі62
Очікує10
З відповіддю АІ2494
Теми
Відпустки20629
Військовий облік44827
Держслужба / ОМС1911
Загальні документи кадровика5505
Звільнення10067
Кадровий облік21349
Лікарняні / страховий стаж5071
Прийняття на роботу12057
Робочий час / табель7474
Трудові книжки6522
Інше28208