🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ВИ
Виктория
10.04.2024 | 04:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Будь ласка, як правильно зробити запис у трудовій книжці про прийняття та звільнення у фоп (фоп..., рнокпп...?)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.04.2024 | 14:18
НЗ
Заікіна Наталія Павлівна
10.04.2024 | 01:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Будь ласка уточніть чи може працівник забрати заяву на звільнення за угодою сторін, якщо передумав звільнятись…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.04.2024 | 20:23
ЗК
Зінаїда. Кадровик.
10.04.2024 | 00:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Веду військовий облік на підприємстві давно. Але не так старанно та документально велось, як зараз на період воєнного стану та з допомогою Ваших лекцій. Таких вимог і не було. При перевірці ТЦК може вести перевірку за минулі роки? Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
10.04.2024 | 21:44
СР
Романова Світлана
09.04.2024 | 22:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
зразок наказу і підстави для роботи по скороченому тижні…
АК
Аліна, консультант
експерт
10.04.2024 | 13:09
ВМ
Валентина Миколаївна
09.04.2024 | 22:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Допоможіть розібратися. Працівник прийнятий 06.06.23, звільняється 24.04.24. Йому положено 21 к.д. відпустки (24 ділимо на 366 х 324 ). К-сть днів відпустки на 1 к.д. складає: 24 ділимо на 366=0,06557. З 06.06.23 по 31.12.23 відпрацював 209к.д. (0,06557х209=13,70) З 01.01.24 по…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.04.2024 | 20:30
ОК
Оксана
09.04.2024 | 21:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
якщо є сертифікат про навчання а в ньому нема ні номеру ні дати, як тоді його записати в внутрішній опис особової справи…
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.04.2024 | 01:00
ОК
Оксана
09.04.2024 | 21:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
у доповненні до особ. листка треба вказувати буль яке підв. кваліфікаціі чи лише те що було за рахунок підприємства…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.04.2024 | 14:41
УЛ
Уляна
09.04.2024 | 21:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник заброньований, наразі він має тимчасове посвідчення (обмежено придатний) та хоче пройти ВЛК для отримання військового квитка. Чи скасується його бронювання через зміну ВОД…
ТК
Татіана, консультант
експерт
11.04.2024 | 00:43
ОК
Оксана
09.04.2024 | 21:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
у нас працівник працює на фоп 0.5 і на тов повна ставка в одному і тому ж цеху, працює за потреби то там то там, оплата по окладу, як правильно врегулювати ці трудові відносини? як облікувати робочий час ? бо роботодавцю не важлива кількість відпрацбоваих годин, важлива виконана…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.04.2024 | 22:14
ОК
Оксана
09.04.2024 | 20:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Де можна прочитати про нефіксований робочий час? це означає що неважливо о котрій год працівник починає і закінчує роботу ? чи це означає не важливо яку к-сть годин працівник працює, головне щоб роботу виконав…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.04.2024 | 14:36
ОК
Оксана
09.04.2024 | 20:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
в спільному цеху працює ТОВ і ФОП, чи можна працівника влаштувати за осн. місц. роб. на повну ставку на ФОП; і за сумісн. на 0.5 ст на ТОВ якщо у працівника буде і там і там нефіксований робочий час…
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.04.2024 | 13:55
СВ
Світлана
09.04.2024 | 20:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як реєструвати накази про залучення до роботи у вихідний день (на час воєнного стану) (як кадрові тривалого чи можна тимчасового зберігання (держустанова)? - а також чим це передбачено? чи можна їм присвоювати окремий літерний індекс (зараз внести зміни до номенклатури, завівши…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.04.2024 | 20:20
LS
Svitlana Liakhova
09.04.2024 | 20:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Підкажіть, будь ласка, як правильно діяти, якщо отримано 2 листка непрацездатності на майже однаковий період на одну і ту саму людину, причому один ЛН з позначкою "первинний", а другий -"продовження". Первинний ЛН (з 24.03 по 01.04) - має статус "закритий", а…
Підкажіть, будь ласка, як правильно діяти, якщо отримано 2 листка непрацездатності на майже однаковий період на одну і ту саму людину, причому один ЛН з позначкою "первинний", а другий -"продовження". Первинний ЛН (з 24.03 по 01.04) - має статус "закритий", а…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.04.2024 | 18:37
ЛМ
Мальована Людмила Михайлівна
09.04.2024 | 20:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В штатному розкладі є посади сестри медичної вищої категорії, 2 категорії, 1 категорії. Посадову інструкцію можна робити одну на всі ці категорії…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.04.2024 | 14:00
СВ
Світлана
09.04.2024 | 20:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, питання щодо положення про відділ діловодства тер.органу виконавчої влади. Чи потрібно його складати відповідно до уніфікованої форми (збірник уніфік.форм організаційно-розпордячих документів, виданий УНДІ арх.справи у 2015р. (там вказано 7 розділів (але немає…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.04.2024 | 13:56
НА
Надія
09.04.2024 | 20:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Які накази потрібно зробити ФОПу, у зв"язку із підвищенням мінзарплати або окладу? дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.04.2024 | 13:45
ОК
Оксана
09.04.2024 | 20:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
як правильно вести табель обліку робочого часу якщо в працівника починається роб. день з 7:00...бо він сумісник, а людина яка веде облік поч. роб. день об 9:00…
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.04.2024 | 09:35
OL
Olena
09.04.2024 | 20:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Якщо оплата праці залежить від кількості виробленої продукції, то який оклад має бути прописано в наказі на прийняття? Де можна подивитися інформацію про змінну роботу і про оплату праці згідно виробничим нарядам чи часовому тарифу…
Якщо оплата праці залежить від кількості виробленої продукції, то який оклад має бути прописано в наказі на прийняття? Де можна подивитися інформацію про змінну роботу і про оплату праці згідно виробничим нарядам чи часовому тарифу…
АК
Аліна, консультант
експерт
10.04.2024 | 13:48
НА
Надія
09.04.2024 | 20:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! що таке е-трудова книга? як роботодавцю відкрити е-трудову, щойно найманому працівникові? коли потрібно вносити запис в е- трудову книгу при прийнятті і звільненні з роботи? чи записи автоматично переносяться із об"єднаної звітності в е - трудову? допоможіть будь…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.04.2024 | 20:16
МК
Кохан Марина Вікторівна
09.04.2024 | 20:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!Директор КНП працювала за сумісництвом в черговому кабінеті, попередній інспектор з кадрів внесла в трудову в 2020 році "Розпочата робота за сумісництвом", зараз директор звільнена у зв'язку з закінченням контракту! Прошу власники внесли запис в трудову!Чи можна…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.04.2024 | 13:39
