Заголовок тимчасово відсутній

Визнати недійсним цей запис можна лише в КНП, де особа працювала директором. Варто було спочатку визнати запис про початок роботи за сумісництвом визнати недійсним, а потім внести запис про звільнення з посади директора. А якщо в день звільнення з посади директора працівник звільнився і з посади за сумісництвом, то додатково внести запис про роботу за сумісництвом перед внесення запису з посади директора.

Якщо запис про роботу за сумісництвом вносить наступний роботодавець, то не потрібно визнавати недійсним запис про початок роботи за сумісництвом, а достатньо внести запис про роботу за сумісництвом одним рядком.

У разі виявлення неправильного або неточного запису відомостей про роботу, переведення, а також про нагородження та заохочення тощо, виправлення виконується власником або уповноваженим ним органом, де було зроблено відповідний запис. Власник або уповноважений ним орган за новим місцем роботи зобов’язаний надати працівнику в цьому необхідну допомогу (п. 2.6 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text ).

Робота за сумісництвом, яка оформлена в установленому порядку, в трудовій книжці зазначається окремим рядком. Запис відомостей про роботу за сумісництвом провадиться за бажанням працівника власником або уповноваженим ним органом (п. 2.14 Інструкції).

Раді допомогти, звертайтесь ще!