🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Галуненко Людмила Вікторівна
23.02.2024 | 21:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник прийнятий 02.05.2023р. Йому встановлена 3 група інвалідності 13.12.2023р. Як визначити тривалість його щорічної відпустки за робочий рік (24 дні чи 26 днів)…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.02.2024 | 01:04
ЮЛ
юлія
23.02.2024 | 20:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, скажіть будь ласка, якщо працівник бере відпустку без збереження за сімейними обставинами у кількості 5 кал. днів, як ці дні відображаються у кількості щорічних днів? Я так зрозуміла не зараховується у щорічну відпустки дні відпусток б/з якщо їх більше 30 за весь…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.02.2024 | 01:04
ЛЛ
Левицька Людмила Володимирівна
23.02.2024 | 19:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник був звільнений у 2022р. та поновлений на роботі за судовим рішенням з дня, наступного за днем звільнення, приступив до роботи у день ознайомлення з наказом про поновлення на роботі (лютий 2024 р.). У судовому рішенні про поновлення на роботі (лютий 2024) немає рішення…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.02.2024 | 14:45
ЛЛ
Левицька Людмила Володимирівна
23.02.2024 | 19:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник був звільнений у 2022р. та поновлений на роботі за судовим рішенням з дня, наступного за днем звільнення, приступив до роботи у день ознайомлення з наказом про поновлення на роботі (лютий 2024 р.). У судовому рішенні про поновлення на роботі (лютий 2024) немає рішення…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.02.2024 | 14:39
ТЕ
Тетяна
23.02.2024 | 19:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, чи потрібно при звільненні працівника-чоловіка подавати кудись інформацію про його звільнення…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.02.2024 | 01:00
ЄА
Єременко Анастасія Валеріївна
23.02.2024 | 19:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, будь ласка. Якщо військовослужбовець помер 1 січня (він відпрацював цей день) чи набув він права на додаткову відпустку як учасник бойових дій?Яким нормативним актом регулюється це питання? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.02.2024 | 01:00
НГ
Гавришків Наталія Володимирівна
23.02.2024 | 19:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня ! Допоможіть розібратись. Працівник гіг-спеціаліст працює 11 місців, згідно гіг-контраку має 18 днів для відрочинку. Чи потрібно їх компенсовувати, якщо праціник самостійно хоче покинути компанію…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.02.2024 | 14:13
ДЕ
Денис Калугін
23.02.2024 | 19:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Від працівника, який працює у іншому місті, отримали заяву із бажанням зберігати свою трудову книжку у нього, (працівник прийнятий до 2021 року) та згідно його заяви видали йому на зберігання його паперової трудової книжки. У разі якщо працівник буде звільнятись, чи…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.02.2024 | 13:24
ЮЛ
Юлія Галюк
23.02.2024 | 19:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівнику вручили бойову повістку( з'явитись з речами...)
Наказ про увільнення видамо. В нього є накопичені не використані дні відпустки.
Чи маємо ми щось виплатити такому працівнику? Яка послідовність дій…
Наказ про увільнення видамо. В нього є накопичені не використані дні відпустки.
Чи маємо ми щось виплатити такому працівнику? Яка послідовність дій…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.02.2024 | 17:58
ЮЛ
Юлія
23.02.2024 | 18:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна прийняти до виконання розпорядження ТЦК, яке отримане засобами електронного зв'язку? Чи можна прийняти до виконання розпорядження з виправленими датами? Чи можуть ТЦК принести розпорядження на відокремлений підрозділ іншого регіону?
Яким чином ТЦК та СП повинні…
Яким чином ТЦК та СП повинні…
ТК
Татіана, консультант
експерт
26.02.2024 | 02:11
МЮ
Марина Юріївна
23.02.2024 | 18:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
23.02.2024 р. працівник помер вдома(пенсіонер) на роботу не виходив, 22.02.24р. був присутнім на роботі, як правильно зазначити в табелі день 23.02.2024. Видаємо наказ 26.02.2024 про припинення роботи у звязку зі смертю. В табелі для бухгалтерії показуємо останній робочий день…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.02.2024 | 16:26
Вікторія
23.02.2024 | 18:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Працівника вільнено у зв'язку з призовом на військову службу з 02.02.2024 року іншого буде увільнено з 27.02.2024 року. Чи може роботодавець прийняти рішення про виплату серенього заробітку працівнику, що призвано з 02.02.2024, а тому що призваний з 27.02.2024 року не…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.02.2024 | 20:25
ЛЛ
Левицька Людмила Володимирівна
23.02.2024 | 18:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Яким чином і з якої дати вносити дані про співробітника в "1С" (приймати з дати поновлення, чи дати наказу чи з першого роб дня) у наступному випадку : працівник був звільнений у 2022р. та поновлений на роботі за судовим рішенням з дня, наступного за днем звільнення, приступив…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.02.2024 | 13:23
ЛЛ
Левицька Людмила Володимирівна
23.02.2024 | 18:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник був звільнений у 2022р. та поновлений на роботі за судовим рішенням з дня, наступного за днем звільнення, приступив до роботи у день ознайомлення з наказом про поновлення на роботі (лютий 2024 р.). Судове рішення від n-го дня, день наказу (n+1), приступив до роботи у…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.02.2024 | 13:22
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
23.02.2024 | 18:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи обов'язковим є щоб в посадовій інструкції було в кінці " розробив" та "узгоджено"?є лише затверджує на титульній сторінки ,чи достатньо цього…
ТК
Татіана, консультант
експерт
26.02.2024 | 02:02
ОП
Пасічник Оксана Петрівна
23.02.2024 | 18:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, підскажіть, будь-ласка, якщо працівнику підпрємства видали повістку "для звірки облікових данних", після звірки даних в ТЦК з наступного дня, працівника, направили проходити ВЛК( працівник проходив 7 днів ВЛК), чи повинен роботодавець увільнити працівника на період…
ТК
Татіана, консультант
експерт
26.02.2024 | 02:00
ВИ
Виктория
23.02.2024 | 18:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Моє керівництво вимагає від мене пояснень щодо нових штрафів при порушенні вимог до ведення військового обліку у підприємстві. Допоможіть, будь ласка, змістовно та коректно розтлумачити дирекції про суми застосування штрафів або підкажіть посилання, за яким можна…
ТК
Татіана, консультант
експерт
26.02.2024 | 01:55
ОЯ
Яременко Олена
23.02.2024 | 18:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, шановні колеги. Чи можливо звільнити працівника в останній день відпустки без збереження заробітньої плати, яка надається до закінчення воєнного стану.
Останній день відпустки є останнім робочим днем в нашій організації.
Заздалегідь вдячна…
Останній день відпустки є останнім робочим днем в нашій організації.
Заздалегідь вдячна…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.02.2024 | 14:05
ЖА
Жанна
23.02.2024 | 18:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи дозволена праця жінок в нічний час на постійній основі, на виробництві не пов'язаним з сільським господарством…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.02.2024 | 12:19
ПЕ
Петрух Ірина
23.02.2024 | 18:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Питання відносно бронювання. У працівника дружина на 7 місяці вагітності. Чи дають відтермінування від призову від служби у ЗСУ таким працівникам…
ТК
Татіана, консультант
експерт
25.02.2024 | 20:00
