🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ВА
Валентина
03.02.2024 | 13:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Працівниця при прийнятті на роботу не надала підтверджуючі документи, що вона має статус одинокої матері, чи у неї дитина з інвалідністю, а через декілька років їх приенсла, то додаткову відпустку треба надавати за рік, в якому роботодавець отримав і…
Працівниця при прийнятті на роботу не надала підтверджуючі документи, що вона має статус одинокої матері, чи у неї дитина з інвалідністю, а через декілька років їх приенсла, то додаткову відпустку треба надавати за рік, в якому роботодавець отримав і…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.02.2024 | 01:04
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
03.02.2024 | 12:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Виписка з Єдиного державного реєстру ТОВ від 10.10.2023 року,питання:треба було директору самому подавати повідомлення до ТЦК що він військовозобов'язаний директор фірми…
ТК
Таміла, консультант
експерт
05.02.2024 | 01:25
МА
Марія
03.02.2024 | 02:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, питання: на підприємстві створюється структура, будуть відділи, дільниці, керівники, начальники, підлеглі, повністю по новому складатиметься штатний розпис, структуризується організація виробництва, мені як кадровику буде достатньо 1 наказу на застосування структури…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.02.2024 | 18:53
МА
Марія
03.02.2024 | 01:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, у майбутнього працівника 2 група інвалідності (протипоказана робота з психоемоційним навантаженням), посада підібрана найпростіша - підсобний робітник, прийнятий буде на 0,5 ставки, чи буде так правильно…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.02.2024 | 12:05
ЛЮ
Людмила
03.02.2024 | 01:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця у відпустці по догляду до 3-х років , мобілізований ВСУ- чи входять ці категорії в середньооблікову штатну чисельність, Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.02.2024 | 00:57
ОЯ
Яременко Олена
02.02.2024 | 21:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Уточнення. І чи потрібно на нього створювати особову справу (ще одну) як на працівника, який працює за суміщенням посад? Заздалегідь дуже вдячна…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.02.2024 | 18:49
ОЯ
Яременко Олена
02.02.2024 | 21:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір, підскажіть, будь ласка, відповідь на таке питання. Працівник працює на своїй основній посаді та суміщає, додатково виконує роботу на посаді в другому підрозділі. В табелі обліку робочого часу за суміщенням працівника показувати окремим рядком, наприклад 1 годину? І…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.02.2024 | 18:48
ІР
Ірина
02.02.2024 | 20:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, підкажіть чи зараховується в стаж на основну щорічну відпустку період відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами (лікарняний)? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.02.2024 | 12:00
ВІ
Віта
02.02.2024 | 20:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, в наказі на звільнення, допустили помилку, вказали не правильно місяць змільнення. Як можна зробити виправлення, працівник вже ознайомлений…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.02.2024 | 11:55
ІР
Ірина
02.02.2024 | 19:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Якщо на підприємстві не передбачена робота у нічний час, чи потрібно указувати, як тарифікується доплата у нічні часи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.02.2024 | 18:40
НМ
Мацеєва Наталія Василівна
02.02.2024 | 19:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи обовязково в наказі про надання відпускти без збереж. зар. плати за сімейними обставинами вказувати, що ці дні не зараховуються до стажу щорічної основної відпустки? Так як цей наказ видає менеджер з персоналу, і в наказі теж потрібно буде вказувати менеджера з…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.02.2024 | 00:55
ВК
Корчмар Валентина
02.02.2024 | 19:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. На підприємтві відсутні посадові та робочі інструкції . Як правильно затвердити та ввести в дію інструкції? Наказом? Як правильно прописати у зв'язку з чим вводяться інструкції? Перелічити в наказі всі посади за якими затверджуються інструкції, чи можна написати "…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.02.2024 | 18:38
НМ
Наталія Миколаївна
02.02.2024 | 19:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник був прийнятий за сумісництвом з неповним робочим днем (з 08:00 до 15:00). Через деякий час виявив бажання працювати у нас за основним місцем роботи, але з тим же режимом роботи. Як правильно це оформити? Чи є у Вас подібні зразки наказу та заяви…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.02.2024 | 11:53
ОС
Сенько Оксана Олександрівна
02.02.2024 | 18:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, як вчинити: приймаємо працівника, який просить внести запис про прийняття до трудової книжки (ТК), але перед цим він вніс до ТК запис про реєстрацію себе як ФОП, потім - є записи про прийняття і звільнення з основного міця роботи, потім…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.02.2024 | 19:14
ЗО
Зоя
02.02.2024 | 18:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. В організації А, яка має мобілізаційне завдання, заброньований зовнішній сумісник по Постанові КМУ №76. В списках ПВО в графі 14 вказуємо, що перебуває на спеціальному обліку. А як бути в організації Б. де в нього основне місце роботи. Вказувати те ж саме? На основі яких…
ТК
Татіана, консультант
експерт
05.02.2024 | 11:58
ВО
Вікторія Олександрівна
02.02.2024 | 18:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора шановна редакція Кадроленд! Як правильно в табелі проставляти весь місяць чи з урахуванням вихідних, тих працівників які мобілізовані, які у відпустка без збереження, які НЗ і т.д…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.02.2024 | 16:52
НА
Наталія
02.02.2024 | 18:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як правильно рахувати середню заробітну плату а еквіваленті повної зайнятості при підсумованому річному обліку робочого часу? Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
02.02.2024 | 19:12
НА
натали
02.02.2024 | 18:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Звільнення 31.01.2024 р. останій день роботи. У працівника є не використана відпустка до 31.12.23 р.15кал. дн. і за січень 2024 2 кал. дн. Розрахунковий період для 15 кал. буде січень-грудунь 2023 р.. а для 2 кал дн. лютий 2023 р.- січень 2024 р…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.02.2024 | 11:41
АЛ
Аліна
02.02.2024 | 18:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть будь-ласка, Звіт про умови праці, пільги та компенсації..."1ПВ,що подають 1 раз в два роки, мають подавати всі підприємства чи тільки ті де є шкідливі умови праці…
АК
Аліна, консультант
експерт
02.02.2024 | 19:12
НА
Надія
02.02.2024 | 18:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Приймаємо на роботу тимчасового характеру, на тимчасово створене робоче місце, по направленню з центру зайнятості, згідно договору на три місяці працівника. В наказі про прийняття на роботу можна вказати початок і кінець роботи чи потрібен окремий наказ про…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.02.2024 | 11:35
