🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОК
Оксана
03.01.2024 | 15:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
інваліду 3 гр, надається відпустка 26 днів, як це відобразити в графіку відпусток ? "щорічна основна"? чи якось по іншому…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.01.2024 | 00:15
ВА
Валентина
03.01.2024 | 15:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
1)До якого виду наказів віднести наказ про штатний розпис, графік відпусток та наказ про посадові інструкції? 2) Як правильно створити наказ про затвердження комісії на списання палива та МШП…
ТК
Таміла, консультант
експерт
05.01.2024 | 13:12
ВА
Валентина
03.01.2024 | 15:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Директор пішов у щорічну відпустку на 16 к.д.(неділима частина) з 23.12.2023р.Чи можна відкликати його з відпустки на 2 дні (28 та 29.12.2023р.)для підписання банківських документів(ЄЦП тільки у директора) та продлити потім відпустку на ці два дні. Як це правильно…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.01.2024 | 18:28
ОМ
Мірошник Олена Володимирівна
03.01.2024 | 15:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи нараховується страховий стаж працівнику, який знаходиться у відпусці без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до досягнення нею вісімнадцятирічного віку ( у звязку з інвалідністю дитини, якІй становлена ктегорія "дитина з інвалідністю підгрупи А") та чи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.01.2024 | 00:12
КА
Катерина
03.01.2024 | 15:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!Допоможіть розібратися, будь ласка, працівник за робочий рік 01.06.2023-31.05.2024- взяв відпустку 07.09.2023-30.09.2023. Як тепер бути на 2024 рік за період 01.06.2024-31.05.2025, а працівник хоче взяти у березні 2024…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.01.2024 | 22:35
ІВ
Іванна
03.01.2024 | 15:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
У нас на підприємстві є три офіцери, але двоє з них зняті з військового обліку (непридатний до військової служби з виключенням з військового обліку)
Коли ми формуєм додатк 12 , програма кількісно затягує їх у п.1.1 (3 ос.), а у дод.5 їх не показує Чи…
У нас на підприємстві є три офіцери, але двоє з них зняті з військового обліку (непридатний до військової служби з виключенням з військового обліку)
Коли ми формуєм додатк 12 , програма кількісно затягує їх у п.1.1 (3 ос.), а у дод.5 їх не показує Чи…
ТК
Татіана, консультант
експерт
04.01.2024 | 12:06
ОК
Оксана
03.01.2024 | 15:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
чи обовязково на ФОП графік відпусток розробляти? і штатний затверджувати на 2024 р…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.01.2024 | 00:09
КА
Катерина
03.01.2024 | 15:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Якщо працівник за робочий рік 01.10.2023-30.09.2024 взяв відпустку 07.11.2023-30.11.2024, то в графіку на 2024 рік вказувати 01.10.2024-30.09.2025 коли можна надати відпустку за цей період? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.01.2024 | 13:19
НА
Наталя
03.01.2024 | 15:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В цивільному шлюбі народжена дитина, які документи потрібно, щоб батько отримав відпустку при народженні дитини на 14 к.дн…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.01.2024 | 09:11
НА
Наталя
03.01.2024 | 15:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, скажіть будь ласка, якщо у жінки безвісті пропав чоловік на війні більше року (військова частина видала документи, що він безвісті пропав) , а у неї є дитина 10 років чи можна надавати жінці соціальну відпуску на дитину 10 к.дн. як одинокий матері…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.01.2024 | 18:57
ВІ
Відділ кадрів
03.01.2024 | 14:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Таке питання. Якщо серед робочого року видавалися накази про зміну штатного роспису, наприклад, про зміну посадових окладів у грудні 2023р, то який наказ скасовується при виданні наказу про затвердження штатного роспису з 01.01.2024 р., останній, чи той,який…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.01.2024 | 18:56
ЛЛ
Лягул Лєна Володимирівна
03.01.2024 | 14:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Приймаємо на посаду сестри медичної в комунальне підприємство. Посвідчення про те, що вона пройшла атестацію та їй була присвоєна Вища категорія в неї є, але воно дійсне було до 29.12.2021. З 2020 року був карантин. З якою категорією приймати працівницю "Вищою" чи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.01.2024 | 18:54
ОК
Оксана
03.01.2024 | 14:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
чи обовязково робити витяг графіку відпусток, якщо є лише 2 підрозділи? це питання зручності чи цього вимагають норми…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.01.2024 | 18:44
IN
incognito
03.01.2024 | 14:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Сумісник буде прийнятий на основне місце роботи після звільнення. Чи потрібно суміснику виплачувати компенсацію за невикористані дні відпустки чи можна їх залишити за основним місцем роботи чи обовязково при звільненні виплатити компенсацію…
Сумісник буде прийнятий на основне місце роботи після звільнення. Чи потрібно суміснику виплачувати компенсацію за невикористані дні відпустки чи можна їх залишити за основним місцем роботи чи обовязково при звільненні виплатити компенсацію…
ТК
Таміла, консультант
експерт
04.01.2024 | 13:20
БЮ
Борисенко Юлія
03.01.2024 | 14:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, у нас хотят мобилизированного сотрудника перевести на туже должность, но в другое отделение в связи с изменениями в штатном расписании. Это законно? И на каком основании, если нет его заявления…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.01.2024 | 18:57
ОК
Оксана
03.01.2024 | 14:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
якщо є уповноважений колективу, чи достаньо просто лише йому погодити підписом графік відпусток? чи мають бути збори...протокол…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.01.2024 | 21:13
IN
incognito
03.01.2024 | 14:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Підкажіть будь ласка, чи потрібно на підприємстві в період воєнного стану видавати накази про визнання 25 грудня та 01 січня робочими днями, якщо і так святкові дні скасовано…
Підкажіть будь ласка, чи потрібно на підприємстві в період воєнного стану видавати накази про визнання 25 грудня та 01 січня робочими днями, якщо і так святкові дні скасовано…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.01.2024 | 19:32
НС
Новаковська Світлана Василівна
03.01.2024 | 14:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Атестація бібліотекарів під час військового стану, якщо підприємство знаходиться в зоні бойових дій, але працівник працює…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.01.2024 | 18:38
ОК
Оксана
03.01.2024 | 14:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
у якому випадку графік відпусток затверджується наказом директора а в якому просто затверджується директором , чому є 2 варіанти…
ТК
Таміла, консультант
експерт
04.01.2024 | 12:09
ОК
Оксана
03.01.2024 | 14:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть, будь ласка, якщо для кадрових наказів обирати інші індекси, не рекомендовані "к або к/тр", а наприклад для наказів про надання відпустки з літерою "В", для відрядження "ВД", то чи є це порушенням і штрафується під час перевірки…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.01.2024 | 18:35
