🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОМ
Михайловська Олена Іванівна
27.11.2023 | 19:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник працював у день виїзду у відрядження. Робочий день закінчується о 17.30, а відправлення автобуса, яким працівник їде у відрядження, у 18 годин. Як правильно табелювати працівника…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.11.2023 | 20:14
АН
Андріана
27.11.2023 | 19:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Якщо працівник відкриває листок непрацездатності і працює за зовнішнім сумісництвом, чи потрібно оплачувати за сумісництвом…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.11.2023 | 20:10
ОЛ
Ольга
27.11.2023 | 18:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день з січня 2024 року змінюється нарахування компенсації відпустки при звільненні. Усі відпустки, які у працівника були до кінця 2023 року виплачуються по середній зп за 2023 рік.
Відпустки які нараховуються з 2024 року- по іншому. чи потрібно ці періоди…
Відпустки які нараховуються з 2024 року- по іншому. чи потрібно ці періоди…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.11.2023 | 18:42
БО
Бондаренко Наталя
27.11.2023 | 18:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть , будь ласка, чи обов"язково при оформленні роботи у вихідний день отримувати згоду працівника на роботу у вихідний день ? якою нормативною базою керуватися…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.11.2023 | 20:09
СН
Снежана
27.11.2023 | 18:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, робітник знаходиться у відпустці у зв'язку з воєним станом, чи враховується цей час у компенсацію при звільнені ? Дякую. Прошу силку на нормативну базу…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.11.2023 | 16:02
ГШ
Шинкарьова Ганна Володимирівна
27.11.2023 | 18:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Працівника Артема було переведено 10.03.2023 на посаду тимчасово відсутнього працівника Григорія(основний працівник перебував у відпустці без збереження зп на час воєнного стану), але основний працівник звільняється 29.11.2023 і Артем залишається на посаді…
Працівника Артема було переведено 10.03.2023 на посаду тимчасово відсутнього працівника Григорія(основний працівник перебував у відпустці без збереження зп на час воєнного стану), але основний працівник звільняється 29.11.2023 і Артем залишається на посаді…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.11.2023 | 19:59
ТЕ
Тетяна
27.11.2023 | 18:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо статус критично важливого підприємства по 76 постанові набуто 15 червня 2023 року, то потрібно буде його знову підтвердити ближче до дати 15 червня 2024 р? Десь в кінці квітня чи початку на початку травня 2024 року потрібно буде знову збирати пакет документів на…
ТК
Татіана, консультант
експерт
27.11.2023 | 19:38
ТТ
Ткаченко Тетяна
27.11.2023 | 18:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. При складанні графіку роботи на 3 працівників (підсумований обліку робочого часу (період рік) (5 місяців вкладаємося в норму а в інші недопрацювання по 8 год за рік виходить 56 год. недопрацьовано годин згідно календарної норми) наскільки максимально може бути…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.11.2023 | 19:48
НА
Наталія
27.11.2023 | 18:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи може бути розмір додаткової заробітної плати більше розміру окладу…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.11.2023 | 15:46
ТЕ
Тетяна
27.11.2023 | 18:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як правильно виокремити у списках персонального військового обліку працівників, які заброньовало підприємство…
ТК
Татіана, консультант
експерт
27.11.2023 | 19:32
МА
Марина
27.11.2023 | 18:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Частину працівників с/г товариства (трактористи, водії) майже кожні вихідні залучають до роботи. Крім наказу про оплату за ці дні під особистий підпис цих працівників потрібно кожен місяць писати їм згоду на роботу у вихідний чи можливо можна якось в загальній формі прописати на…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.11.2023 | 19:45
НГ
Гавришків Наталія Володимирівна
27.11.2023 | 18:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня !!! Підкажіть будь ласка, чи на час відпустки директора чи можна обовязки виконання директора покласти на бхгалтера ? чи це правомірно…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.11.2023 | 15:30
ДА
Дар'я
27.11.2023 | 18:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Верховною Радою України 15.03.2022 р. було ухвалено Закон України № 2136).
Згідно зі ст. 12 Закону № 2136 у період дії воєнного стану надання працівнику щорічної основної відпустки за рішенням роботодавця може бути обмежено тривалістю 24 календарні дні за поточний робочий…
Згідно зі ст. 12 Закону № 2136 у період дії воєнного стану надання працівнику щорічної основної відпустки за рішенням роботодавця може бути обмежено тривалістю 24 календарні дні за поточний робочий…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.11.2023 | 19:36
ОЛ
Олена
27.11.2023 | 17:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть працівник знаходиться у відпустці без збереження з/п бульше ніж 90 к.д. (знаходиться за кордоном) Звільняти підприємство не планує. 1) Яку підставу для надання відпустки без з/п необхідно зазначити в наказі? 2) Як табелювати зазначеного працівника? 3) Чи…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.11.2023 | 00:03
АЛ
Аліна
27.11.2023 | 17:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи обов'язково при бронюванні брати під розписку на зберігання ВОД працівників? Якщо я можу звірити дані при них нащо мені їх брати? Я проводила процес бронювання, але такого не робила, лише розписувались у відомості, чи буде мені за це штраф…
ТК
Татіана, консультант
експерт
27.11.2023 | 18:23
СО
Софія
27.11.2023 | 17:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи має право журналіст вимагати надати накази про прийняття та звільнення працівників установи? Журналіст надіслав запит електронною поштою. Підстав для надання такої інформації він не вказав. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.11.2023 | 19:32
МЮ
Марина Юріївна
27.11.2023 | 17:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як правильно заключити з працівником, який вже давно працює на підприємстві договір про повну матеріальну відповідальність…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.11.2023 | 18:44
ОЖ
Овчиннікова Жанетта Рудольфівна
27.11.2023 | 17:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. Можно приостановить трудовой договор без ознакомления с этим фактом сотрудника, если он отсутствует по неизвестной причине.? Это законно? какие штрафы ждут предприятие если так поступили с сотрудником…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.11.2023 | 18:40
ВІ
Віра
27.11.2023 | 17:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У ФОПа 3 групи спрощеної системи оподаткування за 3 квартали сплачено ЄСВ та всі податки про що говорять звіти до податкової інспекції. В ПФУ страховий стаж не зарахований ..Як цей страховий стаж за 3 квартали 2023 року побачити в Пенсійному Фонді ФОПУ…
ОК
Ольга, консультант
експерт
27.11.2023 | 21:21
НП
Павленко Наталія Миколаївна
27.11.2023 | 17:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи можемо ми щорічну відпустку 31 к.дн ділити на 3 частини (одну із частин щорічної основної відпустки надавати 14 к.дн відповідно до законодавства, а інші наприклад 10 і 7 к.дн)?. Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.11.2023 | 00:09
