Табель робочого часу оригінал зберігається у відділі кадрів чи в бухгалтерії…

Добрий день!
При скануванні трудових книжок для відправки до ПФУ помітила, що менеджер з персоналу, котра працювала до мене в компанії і приймала на роботу працівника внесла запис про прийняття в місці де, записуються відомост про нагородження (перекреслано і написано…

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, кому ми маємо подавати ЗВІТ
про чисельність військовозобов’язаних, які заброньовані (дод 6 до порядку бронювання військовозобов’язаних під час дії воєнного стану (постанова від 27 січня 2023 р. № 76)? Мінекономіки, ОВА та секретаріату…

Доброго дня! При заповненні звіту про чисельність військовозобов'язаних, які заброньовані (додаток 6 до порядку 76), у розділі "Професійна назва робіт" вказуємо назву професії згідно коасифікатора професій, чи заповнюємо кількість по розділах, які зазначені в звітові (керівники…

Працівниця написала заяву про звільнення за угодою сторін - дата звільнення 05.10.2023 року. День звільнення , відповідно до графіку роботи працівника, є робочим. Сьогодні працівник надає заяву на відпустку без збереження заробітної плати на 05.10.2023 року. Чи можна звільняти…

Приймаємо працівника за сумісництвом. Працівник приніс довідку з основного місця роботи, де вказано, що він у відпустці без збереження заробітної плати до закінчення військового стану. Ми можемо прийняти працівника по повний робочий день - 8 год на день? Як контролювати, чи за…

Підприємству загрожує штраф за неправильний поділ відпусток за кожне порушення чи в загальному…

яка відповідальність за неправильно визначені оклади у штатному розписі…

Чи не буде вважатись порушенням, якщо табелі робочого часу не друкувати по два табелі за місяць (аванс та за другу половину місяця) а зберігати лише один за цілий місяць…

Добрий день. Чи обов'язково працівнику писати автобіографію від руки чи її можна роздрукувати і підписати? Дякую…

Посада менеджер (управитель) в оптовый торгівлі є вірною посадою чи все таки потрібно прибрати дужки і визначитись чи він менеджер чи управитель…

Чи потрібно оповіщати військовозобов’язаних, які вже не працюють на підприємстві , письмово та надсилати їм повістки цінними листами?
Дякую…

Добрий день. На підприємство надійшло розпорядження від ТЦК щодо оповіщення військовозобов’язаних про їх виклик до ТЦК разом з повістками.
Але ці військовозобов’язані вже не працюють на підприємстві – звільнились, а працівник, який раніше відповідав за ведення військового…

Доброго дня! Як відобразити та у якій графі списків персонального військового обліку військовозобов'язаних відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації…

Доброго дня коллегі! Працівник звільняється у жовтні. Вже зрозуміло що розрахунковий період буде з січня23 по вересень 23року.
Але весь цей час (до звільнення) працівник був у відпусці за власний рахунок.
Допоможіть розібратися, як розрахувати середню зп для…

Доброго дня. Скажіть, будь ласка, працівник працює за основним місцем і суміщає іншу посаду. Наразі він мобілізований. Підрозділ, в якому він суміщав посаду ліквідований. Чи можна ліквідувати цю посаду в штатному розписі, залишивши за ним на час мобілізації тільки основне місце…

Добрий день. Підкажіть, як правильно діяти в такий ситуації: ТОВ, не працює з 1.3.22 (директор за кордоном, працівники теж роз’їхалися і не знаходяться у місті). Чи може директор (по приїзду до України) зробити якусь довіреність на виконання кадрових процедур (звільнення…

Добрий день. Підприємство визнано критично важливим. Забронювали своїх працівників до 17 січня 2024 року (на 6 місяців). Чи можна продовжити їм бронювання? Потрібно заново подавати списки на бронювання…

Підкажіть, якщо працівгниця була у відпустці для догляду за дитиною до 3-р по 27.10.2024 . До декрету з відпусткою розрахувалися! Але вийшла достроково з 19.01.2023.
Трудовий період захвачує з 03.07.2022 по 02.07.2023. Хочу Всю Відпустку (24 + 11)
Чи маємо право…

Доброго дня! Підкажить будь ласка, якщо працівник хоче взяти додаткову відпустку на дитину з інвалідністю то які документи потрібно надати до відділу кадрів, що другий із батьків не використав відпустку у відповідному році або не мав на неї права, якщо дружина не працює, але…