KA
Kateryna
04.10.2023 | 18:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Приймаємо працівника за сумісництвом. Працівник приніс довідку з основного місця роботи, де вказано, що він у відпустці без збереження заробітної плати до закінчення військового стану. Ми можемо прийняти працівника по повний робочий день - 8 год на день? Як контролювати, чи за основним місцем роботи він не почав працювати?
АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.10.2023 | 16:54
Очікує відповідь
Так, можете прийняти на повний робочий день. Відповідно до ст. 102-1 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text) сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві (тобто час роботи за основним місцем не повинен співпадати з часом роботи за сумісництвом). Оскільки наразі Ваш працівник повністю вільний від основної роботи через відпустку без збереження заробітної плати, то цілком правомірним буде його прийняття і на повну ставку. Відстежувати ж, чи не повернувся він на основну роботу, Ви не повинні – законодавство Вас до цього не зобов'язує. А от якщо працівник сам Вам повідомить про це, то Ви будете повинні змінити йому графік роботи і скоріш за все, встановивши неповний робочий час. Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ВА
Валентина
04.03.2026 | 11:29
Відповідь надано
Відсутність функції виправлення даних про місце роботи онлайн
Вітаю. Щоб виправити ситуацію про місце роботи, раніше можна було працівнику:
Авторизуватися …
Авторизуватися …
ОП
Приходько Ольга
04.03.2026 | 11:26
Відповідь надано
Чи враховувати обох співробітників для військового обліку квоти
Доброго дня, Якщо стався такий випадок, що в одному місяці ми маємо співробітника, який йде …
НК
Каширіна Наталія
04.03.2026 | 10:55
Відповідь надано
Чи потрібно проходити ВЛК для підтвердження непридатності до служби
Чи повинен зараз пройти ВЛК для підтвердження непридатності до військової служби чоловік 1968 року народження …
ДА
Дар’я
04.03.2026 | 09:45
Відповідь надано
Виплата двох премій за виконання різних планів підприємством можлива
Чи може підприємство виплачувати дві премії за місяць?
Одна премія за виконання …
Одна премія за виконання …
ЛТ
Ткачук Людмила
04.03.2026 | 09:07
Відповідь надано
Проблеми з трудовими книжками: розбіжності в кодах та зверненнях
Доброго ранку! Підкажіть будь ласка, що потрібно зробити, якщо при завантажені трудової не вірно код …
ЛЮ
Людмила
04.03.2026 | 08:45
Відповідь надано
Право прийомного батька на додаткову соціальну відпустку 2025 року
Доброго дня. 17.03.2025 прийняли працівника на роботу. Вони з дружиною створили прийомну сім …
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
03.03.2026 | 19:53
Відповідь надано
Чи потрібно складати положення для підрозділу адміністрації підприємства
Підкажіть будь ласка є структурний підрозділ на підприємстві адміністрація ,питання, чи треба для нього складати …
HB
BMW HR
03.03.2026 | 19:46
Відповідь надано
Вибір посади для фахівця з підбору персоналу в КП
Вітаю, підкажіть яку підібрати посаду в КП Фахівця з підбору персоналу, знайшла в КП посади …
НВ
Наталія Володимирівна
03.03.2026 | 19:35
Відповідь надано
Усунення недоліків у військовому обліку: рекомендації для журналу
Якщо були недоліки при звіряннвш та перевірці, що потрібно написати в журналі при їх усунення …
СІ
Сінгуцький Вадим Васильович
03.03.2026 | 17:59
Відповідь надано
Чи потрібно враховувати години відрядження у табелі робочого часу
Добрий день! Чи є помилкою, що у табелі робочого часу не вноситься сума годин у …
НВ
Наталія Вікторівна
03.03.2026 | 17:43
Відповідь надано
Право на додаткові соціальні відпустки: умови та документи оформлення
Добрий день. Працівниця працює з 2024 року. В 2026 році при звільненні надала документ про …
АЛ
Альона
03.03.2026 | 17:40
Відповідь надано
Чи є позначка "Резерв+" свідченням статусу резервіста військовозобов'язаного
Добрий день.
У військовозобов'язаного разом з ВОС 999 з'явилась позначка …
У військовозобов'язаного разом з ВОС 999 з'явилась позначка …
ЛЮ
Людмила
03.03.2026 | 17:37
Відповідь надано
Визначення подальших дій щодо загиблого працівника в компанії
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, як діяти в такій ситуації. Нашого співробітника було мобілізовано в …
НВ
Наталія Вікторівна
03.03.2026 | 17:32
Відповідь надано
Право на компенсацію за невикористані відпустки для працівниці
Добрий день. Працівниця працевлаштована за сумісництвом з липня 2024, в березні 2026 звільняється.Працівниця надала …
