Заголовок тимчасово відсутній

Підкажіть, якщо працівгниця була у відпустці для догляду за дитиною до 3-р по 27.10.2024 . До декрету з відпусткою розрахувалися! Але вийшла достроково з 19.01.2023.
Трудовий період захвачує з 03.07.2022 по 02.07.2023. Хочу Всю Відпустку (24 + 11)
Чи маємо право надавати чи лише за фактично відпрацьоване до кінця періоду ( з 19.01.23 по 03.07.23 ) і частину вже наступного періоду з 03.07.23 по 02.07.24?? ДЯКУЮ)

ТК

Тетяна, консультант

експерт

04.10.2023 | 20:53

Відповідь надано

За робочий рік 03.07.2022-02.07.2023 вам потрібно визначати належні відпустки розрахунковим шляхом, оскільки відпустка до 3 років не зараховується до відпускного стажу. Тобто за цей робочий рік наалежить відпустка тривалістю 24/365х165=11 к.дн. За наступний робочий рік 03.07.2023-02.07.2024 працівниця також може використати відпустку повної тривалості. Річ у тім, що відповідно до ст. 10 ЗАкону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text Право працівника на щорічні основну та додаткові відпустки повної тривалості у перший рік роботи настає після закінчення шести місяців безперервної роботи на даному підприємстві. У разі надання працівникові зазначених щорічних відпусток до закінчення шестимісячного терміну безперервної роботи їх тривалість визначається пропорційно до відпрацьованого часу, за винятком випадків, передбачених частиною сьомою цієї статті.
Щорічні відпустки за другий та наступні роки роботи можуть бути надані працівникові в будь-який час відповідного робочого року. У працівника вже почався наступний робочий рік 03.07.2023-02.07.2024, тож за цей робочий рік йому можна надати щорічну відпустку навіть повної тривалості Раді допомогти, звертайтесь ще

ВА

Валентина

25.05.2026 | 18:17

Трудові книжки

Відповідь надано