Добрий день. Підприємство (приватна школа) хоче укласти договір про надання послуг психолога. Сам психолог є ФОПовцем. хочуть заключити договір з Фоп. Яку форму договору правильно обрати…

Добрый день. Я оформляю (рассчитываю ) увольнение медсестры (за календарній год ей положено - 24 к.д. основного отпуска и 25 к.д. за шкідливі умови праці). За период работы она была на больничном в связи с родами, а потом по уходу за ребенком до 3х лет. Как правильно насчитать…

Доброго дня! центр первинної медико-санітарної допомоги вніс зміни до штатного розпису. з*явилася нова посада - заступник медичного директора з медсестринства. фахівець з неповною медичною освітою. яка тривалість робочого часу повинна бути на підставі наказу моз №319 від…

Доброго дня.Працівнику-особі з інвалідністю, не видали індивідуальну програму реабілітації, як бути чи обовязково її вимагати від працівника…

Чи можна надати працівнику відпустку з 10.08.2023р , терміном 10 к.д. за період роботи з 21.05.2023по 0.05.2024р…

Доброго дня!
Сотруднику оформлен отпуск с 04.07.23 по 29.08.23 на 56 кал.дней (так как военное положение до 18.08.23 то в отпускные календарные дни не включали 24 августа). На сегодня уже продлено военное положение. Как послупить с отпуском издать приказ о том что отпуск…

Доброго дня. Працівницю звільнено в травні через Вайбер. В П-2 попередник зробив запис там, де відомості про звільнення, запис про прийнятя. Співробітниця також підписалась датою прийняття. Наразі працівницю звільнено і як мені виправити помилку? Запис зроблено ще 2018 роком…

Добрий день. Виникла ситуація з відрядженнями. Водії повертаються із відрядження у вихідний день, але робота у вихідний день не оплачується по подвійній ставці та не надається додаткий вихідний день. Прошу роз'яснти якими штрафними санкціями це загрожує підприємству…

Доброго дня. Яким чином оформити документи на підприємстві у разі коли працівниця перебуває у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку до 25.08.2025 і приносить нам новий лікарняний лист щодо надання відпустки по вагітності і пологам. Яким чином провести…

Доброго дня. Допоможіть, будь ласка. Працівницю під час її перебування за кордоном було звільнено п.1 ст.36 КЗпП за її заявою з пересиланням всіх відповідних документів через Вайбер. Зроблені і роздруковані всі скріни з підписом її ознайомлення/наказ про звільнення, повідомлення…

Доброго дня! Працівник у відпусці щорічній до 11.08.23 вкл., має намір раніше звільнитися, буде оформляти собі ФОП. Чи можу я звільнити його раніше закінчення відпустки, наприклад 04.08.23? Чи потрібно коррегувати наказ про надання йому щорічної відпустки? Дні які він не догуляв…

Який штраф за не повідомлення працівника про початок щорічної відпустки…

Добрий день. Працівник перебуває у щорічній відпустці з 17.07 по 31.07. В кабінеті ПФУ з'являється лікарняний з 24.07 по 29.07.. Бажання працівника подовжити відпустку немає. Які дії кадровика? Дякую…

чи потрібно видати наказ про внесення змін до облікових документів ,а саме трудової(запис про переведення) при переведенні працівника на іншу посаду…

як правильно оформити переведення працівника на іншу посаду без увільнення від діючої (діюча пів ставки неповний р.д. і сумісництво пів ставки, також неповний робочий день з відображенням у трудовій)…

Доброго дня. Прошу допомоги вирішити питання. Працівниця працює в установі на основному місці роботи. В нас п'ятиденка, з 9:00 по 18:00. Працівниця має педагогічну освіту і хоче влаштуватись до школи сумісником. Які документи на основній роботі я як кадровик маю підготувати…

Вітаю,яка допустима норма годин переработки за місяць, тому що в табелях вказують більше 20 годин переработки у працівника…

Чи проводяться утримання з заробітної плати працівника згідно виконавчого провадження приватного виконавця (борг, не аліменти) під час військового стану…

Підкажіть будь ласка, чим законодавчо регламентується звільнення декретного працівника через закінчення строкового договору – у день закінчення строкового договору, а не після виходу з декрету до трьох років…

Якщо людина працює на одному підприємстві на умовах неповного робочого дня, можно його прийняти тимчасово на період відпустки нашого праівника теж на неповний робочий день по строковому трудовому договору на умовах сумісництва…