Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ДІ
Діана
01.08.2023 | 13:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, як що є зразок наказу на вимушений простой авто…
АК
Анастасія, консультант
експерт
01.08.2023 | 14:20
ОК
Оксана Михайловна Костенко
01.08.2023 | 13:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
За ПВТР працівники працюють 5-ден. роб. тиждень з двома вихідними днями субота та неділя. Оскільки Орендарі у нас працюють 7 дн. на неділю , потрібно, щоб у вихідні був наш працівник (відчиняти та закривати будівлю, спостеріг. за порядком). Скажіть, будь ласка:
1. Можна 1…
1. Можна 1…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.08.2023 | 20:18
БС
Біркіна Світлана
01.08.2023 | 13:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
1. Працівники знаходяться в відпустці без з\плати на період воєн.стану (Київська обл.) уже більше року, за згодою сторін. Адміністрацію це влаштовує, так ,як на цей період немає об'ємів робіт, і щоб зберегти колектив, не заперечує про ці відпустуки, Цей період зараховується в…

Тетяна, консультант
експерт
02.08.2023 | 02:39
IN
incognito
01.08.2023 | 13:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Чи можна прийняти на роботу призовника без військового ідентифікаційного номера? При цьому документи з військового обліку оформлені належним чином…
Чи можна прийняти на роботу призовника без військового ідентифікаційного номера? При цьому документи з військового обліку оформлені належним чином…
ТК
Татяна, консультант
експерт
01.08.2023 | 18:21
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
01.08.2023 | 12:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як що директор звільняється 31.07.2023,то наказ він сам собі підписуватиме…

Тетяна, консультант
експерт
02.08.2023 | 02:39
ТЕ
Тетяна
01.08.2023 | 12:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, працівник надав повістку та повідомлення керівнику підприємства, що 27.05.2023 призивається по мобілізації, чи достатньо підстав для видачі наказу про увільнення в зв`язку з мобілізацією…

Тетяна, консультант
експерт
02.08.2023 | 02:38
ЛЮ
Людмила
01.08.2023 | 12:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку. Допоможіть, раніше такої ситуації не було.
Директор поїхав у відрядження, з 15.06 по 31.07 (кінцева дата мені була відома, так як білет назад вже був куплений) та є відповідний наказ про відрядження з 15 по 31. АЛЕ, директора ще не буде до кінця серпня чи…
Директор поїхав у відрядження, з 15.06 по 31.07 (кінцева дата мені була відома, так як білет назад вже був куплений) та є відповідний наказ про відрядження з 15 по 31. АЛЕ, директора ще не буде до кінця серпня чи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.08.2023 | 20:13
МM
Maланчук Мар'яна Романівна
01.08.2023 | 12:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, питання:
працівник надав документи повістка на 17.07.23 та довідка підтвердження що проходив медогляд за наврвленням ГТЦК та СП з 17.07 по 27.07, повістка на 28.07.23 прибути з речами для відправки до військової частини. Підприємство оплатило по середній з/п з…
працівник надав документи повістка на 17.07.23 та довідка підтвердження що проходив медогляд за наврвленням ГТЦК та СП з 17.07 по 27.07, повістка на 28.07.23 прибути з речами для відправки до військової частини. Підприємство оплатило по середній з/п з…
ТК
Татяна, консультант
експерт
01.08.2023 | 18:17
ОО
Остапюк Ольга Петрівна
01.08.2023 | 12:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Якщо не дотримується хронологія записів в трудовій книжці, чи вносити запис? До прикладу працівник працював на підриємстві "Сонечко", потім дистанційно звільнився через війну, запис в трудову не зробили. Потім влаштувався на підприємство "Зоря" попрацювавв там і…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.08.2023 | 20:08
НВ
Варварова Наталя Валеріївна
01.08.2023 | 12:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна договір про дистанційну роботу замінити наказом про визначення віддаленого робочого місця…
ТК
Татяна, консультант
експерт
01.08.2023 | 15:09
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
01.08.2023 | 12:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня,підкажіть яку правильно писати дату заяв ?31.07.2023 звільнено робітника і він на тому ж підприємстві пише заяву 31.07.2023 на прийом (посада директор)з 01.08.2023 року,це буде правильно?Чи заяву на прийом треба 01.08.2023 писати?Наказ видати 31.07.2023 на звільнення…

Тетяна, консультант
експерт
02.08.2023 | 02:38
ОЛ
Ольга
01.08.2023 | 12:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день ! Працівника призвали під час основної щорічної відпустки, чи продовжується така відпустка після демобілізації ? Дякую…

Тетяна, консультант
експерт
02.08.2023 | 02:37
ОЛ
Олександра
01.08.2023 | 12:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, у працівниці є додаткова соціальна відпустка на дітей за 2021 та 2022, вона може зараз їх брати один за одним ?
Дякую…
Дякую…

Тетяна, консультант
експерт
02.08.2023 | 02:37
АН
Анна
01.08.2023 | 12:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Яким нормативно-правовим актом регламентується доплата за роз'їзний характер праці? Та чи потрібна ця доплата, якщо такий характер праці був обумовлений сторонами при прийомі на роботу в посадовій інструкції…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.08.2023 | 20:00
ІН
Інга
01.08.2023 | 12:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можливо оголосити простой для тих, кто ранішн був переаеден на півставки…

Тетяна, консультант
експерт
02.08.2023 | 02:37
МА
Марія
01.08.2023 | 12:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть як правильно оформити роботу працівників на підприємстві, якщо у них 5-денний робочий тиждень по 8 год., але додатково вони виходять не у кожну суботу, я роблю весь час наказ на оплату в подвійному розмірі за вихід у вихідний день, заяву-згоду працівники…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.08.2023 | 19:54
ЧЕ
Чернова Вікторія Іванівна
01.08.2023 | 12:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник зараз знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати, після 18.08.2023 (завершення одного з періодів військового стану) роботодавець не погоджує відпустку за свій рахунок на період дії війскового стану але працівник не хоче виходити на роботу…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.08.2023 | 14:06
ИН
Инна
01.08.2023 | 11:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Та ще уточнююче запитання, чи оплачеється лікарняний у зв'язку з вагітністю та пологами процівнику, який працює за договором на виконання робіт…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.08.2023 | 19:43
МВ
Мирослава Вівчар
01.08.2023 | 11:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи правильно я розумію. В кожній установі є свій Єдиний держ.реєстр:подоткова свій, медичний,РТЦК свій, і вони між собою не контактують, як великий об'єднаний державний реєстр…
ТК
Татяна, консультант
експерт
01.08.2023 | 15:07
ОЛ
Ольга
01.08.2023 | 11:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Хотіла б уточнити з приводу процедури оформлення декретної відпустки згідно нових змін до закону.
Чи правильно я все розумію:
1. Ми будемо бачити на сайті ПФУ, як і раніше лікарняний, виданий з 30 тижня вагітності?
На видачу лікарняного ніяк…
Хотіла б уточнити з приводу процедури оформлення декретної відпустки згідно нових змін до закону.
Чи правильно я все розумію:
1. Ми будемо бачити на сайті ПФУ, як і раніше лікарняний, виданий з 30 тижня вагітності?
На видачу лікарняного ніяк…

Тетяна, консультант
експерт
02.08.2023 | 02:38



