Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОЛ
Олена Чернявська
17.03.2023 | 18:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Робітник працює на ставці 0,5, хоче перейти на режим 1 година на день. Як це правильно зробити…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
19.03.2023 | 03:08
ЖБ
Буц Жанна Петрівна
17.03.2023 | 18:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! При звільненні директора Товариства за п.8-3, ч.1, ст.36 КЗпП акти складаються за кожний день…
ТК
Таїса, консультант
експерт
20.03.2023 | 14:09
ЖБ
Буц Жанна Петрівна
17.03.2023 | 18:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підскажіть, будь ласка, якщо Товариство хоче звільнити директора по п.8-3, ч.1, ст.36 КЗпП, то акти відсутності директора хто складає і підписує? Доповідна записка потрібна? І хто її складає і підписує? І які ще документи потрібні для звільнення директора за цією…
ТК
Таїса, консультант
експерт
20.03.2023 | 16:15
AL
Alina Alekseeva
17.03.2023 | 18:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівниця працювала, зараз з'явився лікарняний у кабінеті ПФУ. Підкажіть, будь ласка, чи потрібно видавати наказ про надання відпустки по вагітності та пологам або достатньо тільки лікарняного листка з вагітності та пологів? Якщо наказ потрібен, чи потрібна заява…
ТК
Таїса, консультант
експерт
20.03.2023 | 14:04
ІІ
Ірина Іванівна
17.03.2023 | 18:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник звільняється, є малолітня дитина - 13 років, раніше надав свідоцтво про розлучення, стверджує що дитина фактично проживає з ним. У рішенні суду не вказано з ким залишається дитина після розлучення. Чи повинно підприємство виплачувати компенсацію за…
ТК
Таїса, консультант
експерт
20.03.2023 | 11:19
ОЛ
Олександра
17.03.2023 | 18:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Що робити з картками П-2 по яким раніше вели військовий облік…
ТК
Таїса, консультант
експерт
20.03.2023 | 14:04
ОЛ
Олександра
17.03.2023 | 18:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи потрібно заводити новий ЖУРНАЛ обліку результатів перевірки стану військового обліку згідно Додатку 9 до Постанови № 1487, якщо на підприємстві вже є такий журнал з 2017 року…
ТК
Таїса, консультант
експерт
20.03.2023 | 14:03
ИР
Ирина
17.03.2023 | 17:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо забороняє укладати трудові договори до 14 років, підкажіть будь ласка, яким чином оформити офіційно учать дитини (згода батьків, опікунів є) в фільмах, серіалах, рекламі, спектаклях, аудіо книгах, концертах, тощо? Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
20.03.2023 | 11:15
ІН
Ісакова Неля
17.03.2023 | 17:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Сотрудник находится в отпуске без сохранения ЗП на период военного положения.
Можно ли оформить кадровый перевод с должности водителя на должность специалиста отдела по работе с клиентами во время его нахождения в отпуске БЗ военном или только после окончания отпуска…
Можно ли оформить кадровый перевод с должности водителя на должность специалиста отдела по работе с клиентами во время его нахождения в отпуске БЗ военном или только после окончания отпуска…
ТК
Таїса, консультант
експерт
20.03.2023 | 14:03
ІЛ
Лисенко Інна Вікторівна
17.03.2023 | 17:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, як бути кадровику, якщо працівник 17.03.2023 року надав контракт добровольця територіальної оборони, який припинено 30.11.2022. Весь цей час працівник був проведений як ІН, за ним зберігалось місце роботи, середній заробіток та посада. Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
20.03.2023 | 13:54
ЛК
Корольова Любов Іванівна
17.03.2023 | 17:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Стаж для щорічної оплачуваної відпустки, що включається, а що ні…
ТК
Таїса, консультант
експерт
20.03.2023 | 11:19
ІН
Інна Дадонова
17.03.2023 | 17:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Претендент на посаду практ. психолога надала трудову книжку де зазначено прийняття на роботу в ліцей міста Херсона15.02.2021 року та фотокопію наказу про звільнення з цієї роботи 01.09.2022, надіслану ій на "вайбер". Запис про звільнення в трудовій відсутній. Особа…
ТК
Таїса, консультант
експерт
20.03.2023 | 11:15
ЛА
Лариса
17.03.2023 | 17:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! При скороченні чисельності працівнику видано повідомлення про скорочення за два місяці. Працівник не погоджується на переведення на запропоновану вакансію, написав заяву, що хоче звільнитися по скороченню без дотримання 2-х місячного строку попередження про…
ТК
Таїса, консультант
експерт
20.03.2023 | 11:18
ІР
Ірина
17.03.2023 | 17:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Призупинення трудової діяльності Погоджується з працівником?
Робітник підписує наказ?
По телефону сповістили будь поки дома
Пізніше виявилось , припинення трудових відносин.
Чи є судові практики оскаржити…
Робітник підписує наказ?
По телефону сповістили будь поки дома
Пізніше виявилось , припинення трудових відносин.
Чи є судові практики оскаржити…
ТК
Таїса, консультант
експерт
20.03.2023 | 11:18
РА
Радмила
17.03.2023 | 17:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Підприємство позбавлено ліцензії на один з видів своєї діяльності. Роботодавець планує перевести 300 працівників на іншу юр.особу. Як правильно діяти: 1. звільнити за згодою сторін або власним бажанням та одразу працевлаштувати в новому підприємстві (без…
Підприємство позбавлено ліцензії на один з видів своєї діяльності. Роботодавець планує перевести 300 працівників на іншу юр.особу. Як правильно діяти: 1. звільнити за згодою сторін або власним бажанням та одразу працевлаштувати в новому підприємстві (без…
ТК
Таїса, консультант
експерт
20.03.2023 | 16:15
ТА
Тамара
17.03.2023 | 16:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник перебував на лікарняному з листопада 2022 року по 10 березня 2023 року. За станом здоров`я він не може приступити до роботи з 11.03.2023 року. Як вірно провести звільнення? Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
20.03.2023 | 16:15
НК
Кінаш Надія Михайлівна
17.03.2023 | 16:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна укласти договір про повну матеріальну відповідальність з начальником виробництва…

Анастасія, консультант
експерт
17.03.2023 | 17:22
ОЛ
Олена Чернявська
17.03.2023 | 16:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день Працівник приймається на роботу як зовнішній сумісник, але відсутнє підтвердження, що в нього є основне місце роботи Чи можеми ми приймати його як сумісника…
ТК
Таїса, консультант
експерт
20.03.2023 | 11:17
ТЕ
Тетяна
17.03.2023 | 16:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
День добрий.Роз'ясніть питання матеріальної відповідальності працівника, в яких випадках можна заключити договір матеріальної відповідальності.є необхідність покласти матеріальну відповідальність на: Сторожа - відповідає за тмц на території, водій - за автомобіль, яким керую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
20.03.2023 | 13:53
ОЛ
Олена
17.03.2023 | 16:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи можливо перейменувати посаду коли працівник у відпустці через месенджери? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
17.03.2023 | 17:24



