🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ХП
Подвірна Христина Любомирівна
24.08.2026 | 09:44
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Ситуація з бронюванням військовозобовʼязаного: поради та рішення
Вітаю! Прийняли працівника і мали його бронювати, та в Дії він військовозобовʼязаний але ,,виключений з військового обліку,, і не підлягає бронюванню. У витягу з Резерв + я недогледіла пише в колонці Зняті/Виключені - ,,інше,,. У когось можливо була схожа ситуація, як…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
24.08.2026 | 19:14
СР
Романова Світлана
24.08.2026 | 09:43
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Зразок листа до РТЦК про перевірку військового обліку на підприємстві
Зразок листа до РТЦК та СП про інформацію щодо перевірки на підприємстві, якщо у графіку нас немає…
АК
Аліна, консультант
експерт
24.08.2026 | 11:38
ДА
Дар’я
24.08.2026 | 09:33
Відповідь надано
Різниця між матеріальним заохоченням і преміюванням у підприємствах
Яка різниця між матеріальним заохоченням та преміюванням…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
24.08.2026 | 21:38
ВІ
Відділ кадрів
24.08.2026 | 09:32
Відповідь надано
Звільнення стажера за алкогольне сп'яніння та самовільну відсутність
Співробітниця-стажер прийшла на роботу до магазину о 8:15 і працювала на касі як потім з'ясувалося у стані алкогольного сп"яніння. Об 11:30 вона самовільно залишила робоче місце. Є відеофіксація з цього приводу. Наступні два дні на зміни вона не виходила. Які дії кадровика, якщо…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.08.2026 | 16:43
НА
Наталя
24.08.2026 | 09:23
Відповідь надано
Запит на договір ГІГ контракту з погодинною оплатою
Доброго дня, чи можете надати договір ГІГ контракт з погодинною оплатою, або просто договір гіг контракт…
АК
Аліна, консультант
експерт
24.08.2026 | 13:09
МА
Марина
24.08.2026 | 09:08
Уточнюється
Відповідь АІ відхилено експертом
Порядок надання відпустки при наявності прогулів та днів без збереження
Вітаю. Ситуація: працівник розпочав роботу 01.10.2025, в лютому взяв 8 днів відпустки, а також за весь цей час було взято 18 днів без збереження та прогули, має намір взяти ще 2 к.д. щорічної сьогодні. Як її надавати? Чи будуть наслідки що станом на 30.09.2026 неподільна частина…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.08.2026 | 17:27
ДА
Дар’я
24.08.2026 | 09:01
Відповідь надано
Тимчасове переведення працівника на вакантну посаду мобілізованого
Ми хочемо перевести тимчасово на два тижні працівника на місце мобілізованого працівника. Вакантних місць за цією посадою на яку переведення немає. Як у наказі правильно сформулювати таке тимчасове первеведення…
ОК
Олена, консультант
експерт
24.08.2026 | 21:14
ПЕ
Петрух Ірина
24.08.2026 | 08:59
Відповідь надано
Визначення посади для працівника зі специфічними обов'язками
Добрий день.
Нам необхідно визначити відповідну посаду для працівника, якого плануємо прийняти на роботу.
Основні обов’язки працівника:
приймання та перевірка ТТН;
перевірка наявності продукції та її відповідності за кількістю;
контроль правильності…
Нам необхідно визначити відповідну посаду для працівника, якого плануємо прийняти на роботу.
Основні обов’язки працівника:
приймання та перевірка ТТН;
перевірка наявності продукції та її відповідності за кількістю;
контроль правильності…
НК
Надія, консультант
експерт
25.08.2026 | 07:33
НК
Корж Наталія Романівна
24.08.2026 | 08:33
Відповідь надано
Наказ про увільнення: чи достатній лист від ТЦК
Працівника мобілізовано 10.07.2026 (забрали з вулиці). Станом на 20.08.2026 документу про його мобілізацію з військових органів п-во не отримувало. Складаємо акти про відсутність на роботі працівника кожного дня з 10.07., табелюємо ІН. Працівник на звязку з нами, ведемо…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
24.08.2026 | 22:02
ЮЛ
Юлія
23.08.2026 | 21:59
Відповідь надано
Право на додаткову відпустку та компенсацію при звільненні
Вітаю! Працівниця з січня перебуває у відпустці для догляду за дитиною до 3 років за 3-ою дитиною . Чи має вона право на 10 календарних днів додаткової соціальної відпустки як мати двох дітей (другу дитину народила у 2022 році), якщо з 2022 року вона не відпрацювала жодного дня…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.08.2026 | 22:36
ЮБ
Боднарчук Юлія Іванівна
23.08.2026 | 18:04
Відповідь надано
Зміна відповідальності за військовий облік: накази та шаблони необхідні
Якщо інспектор відділу кадрів був відповідальний за ведення військового обліку і за наказом отримував % за ведення військового обліку, а тепер оформляємо нову людину на посаду "інспектор з ведення військового обліку", які кадрові накази необхідні, щоб з попередньої людини зняти…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
24.08.2026 | 13:26
АК
Курдюкова Анастасія Олексіївна
23.08.2026 | 16:29
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Врахування зовнішніх сумісників у квоті бронювання підприємства
Добрий день! Наше підприємство визнано критично важливим, маємо декілька зовнішніх сумісників. На даний час вони звільнились з основного місця роботи і влаштовуватись кудись "на основне місце" вони не будуть, будуть працювати тільки в нас. В такому випадку з 01.09. чи будуть…
НК
Надія, консультант
експерт
25.08.2026 | 08:19
НК
Кучеренко Наталья
23.08.2026 | 12:30
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Запит на додатки та перевірку військового обліку у Excel
добрий день! потрібні додатки 5, 12 7 журнал перевірки тцк в XL таблицях та правильність їх заповнення…
АК
Аліна, консультант
експерт
23.08.2026 | 13:44
ГА
Галина
23.08.2026 | 07:26
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Проблеми з відпустками та лікуванням військових у ЗСУ
Доброго дня. Син в ЗСУ з березня 2022. Служив в різних підрозділах на лініях бойового зіткнення. Кожного разу, при необхідності отримати відпустку або переведення, керівництво військових частин постійно віддтерміновують та пояснюють різними причинами, щоб за запланованим…
АК
Аліна, консультант
експерт
23.08.2026 | 11:21
УЛ
Уляна
23.08.2026 | 00:02
Відповідь надано
Переведення сторожів на відповідальні чергові: можливості та нюанси
Чи можна при переведенні сторожів (техн. працівн) на на відповідальних чергових (техн. службовці), (обовязки чергових повязані з організаційно-технічним забезпеченням), одного з чотирьох сторожів перевести за стд тимчасово , на період, до часу- фактичного прийняття на цю посаду…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.08.2026 | 08:55
СВ
Світлана
22.08.2026 | 19:13
Відповідь надано
Прийняття на роботу: кваліфікація без спеціалізації в фізичній терапії
Претендент на посаду має освіту бакалавр Національного університету "Запорізька політехніка" галузь знань "Охорона здоров'я" за спеціальністю "Фізична терапія, ерготерапія", професійна кваліфікація масажист, асистент фізичного терапевта, асистент ерготерапевта, фахівець з…
НК
Надія, консультант
експерт
24.08.2026 | 15:20
ОЛ
Ольга
22.08.2026 | 19:04
Відповідь надано
Як благодійний фонд отримати критичність та забронювати працівника
Вітаємо, нпо, благодійний фонд, чи можемо ми отримати критичність та забронювати працівника?! Які є нормативні документи з цього приводу, з чого почати фонду, щоб отримати критичність, підкажіть будь ласка…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
24.08.2026 | 16:09
АК
Курдюкова Анастасія Олексіївна
22.08.2026 | 16:20
Відповідь надано
Відповідність трудової книжки та електронної трудової книжки працівника
Добрий день! Виникла така ситуація: роблю витяг ЕТК тільки працевлаштованого працівника та звіряю із трудовою книжкою працівника і виявляю невідповідність записів, а саме по трудовій книжці: працівник з 1992 року по 1998 працював на заводі, 02.02.98 завод змінив назву (спочатку…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.08.2026 | 21:33
АБ
Анна Білошкура
22.08.2026 | 16:09
Відповідь надано
Вибір правильної адреси в документах при прийнятті на роботу
ДД, якщо при прийнятті працівник має стару назву вулиці в паспорті ,а в резерві перейменовану, то яку вказувати в заяві на прийняття та і в інших документах…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.08.2026 | 21:49
АБ
Анна Білошкура
22.08.2026 | 15:41
Відповідь надано
Прийом на роботу особи з військовим обліком за кордоном
ДД, приймаємо працівника, який проживає в Лондоні на дистанційну роботу (українець) в резерві він стоїть на обліку в Подільський районі, а задеклароване проживання Лондон. Чи не буде це порушенням правил в.о? Чи вірно так і можна приймати особу?Чи він має змінити адресу на…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
24.08.2026 | 21:47
