Невідповідність даних у реєстрі військового обліку: наслідки і реакція

Переліміт навіть на 1 військовозобов’язаного директор зобов’язаний усунути, інакше є ризик адмінштрафу для нього та втрати статусу критично важливого; конкретний «термін реакції» Міноборони/Мінекономіки законом не встановлений, але після спливу 10 робочих днів переліміт уже може бути підставою для дій органів.

Обґрунтування

1. Керівник зобов’язаний не допускати і усувати переліміт. Відповідно до п. 9-2 Порядку бронювання, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 №76, керівник критично важливого підприємства зобов’язаний вживати заходів для недопущення перевищення встановлених обмежень щодо кількості заброньованих військовозобов’язаних. У разі перевищення ліміту він зобов’язаний ініціювати анулювання «зайвої» відстрочки (через заяву в «Дії» за п. 31 Порядку №76).

2. Є 10 робочих днів на приведення квоти до норми. З 02.06.2026 діє правило: якщо за результатами звірки виявлено перевищення ліміту, керівник повинен протягом 10 робочих днів подати через «Дію» заяву на анулювання бронювання, щоб привести квоту до встановленого рівня. Ігнорування переліміту після спливу цього строку розглядають як невиконання обов’язку, покладеного Порядком №76.

3. Можлива відповідальність керівника і ризик втрати критичності. За невжиття заходів щодо дотримання лімітів керівника можуть притягнути до адмінвідповідальності за ст. 210-1 Кодексу про адмінправопорушення, яка передбачає штраф від 34000 до 59500 грн, а також є ризик, що за поданням ТЦК/за результатами перевірок підприємство можуть позбавити статусу критично важливого, що автоматично потягне анулювання усіх чинних бронювань.

4. Швидкість реагування органів прямо не встановлена і є непередбачуваною. Ні Порядок №76, ні інші норми не містять конкретного строку, коли Міноборони/Мінекономіки обов’язково мають відреагувати на переліміт. Перевищення може бути виявлене як за результатами автоматичної звірки даних (через «Дію», ПФУ, «Оберіг»), так і під час перевірки військового обліку чи бронювання, і після спливу 10 робочих днів формальних підстав для претензій у органів уже достатньо.

Щоб мінімізувати ризики для директора і підприємства, безпечним варіантом є анулювання однієї відстрочки доти, доки мобілізованих технічно не повернуть у реєстр і квота знову стане в межах 50%.

Можу пошукати матеріали на цю тему — цікаво?