Ваша знижка вже чекає в магічній кулі!
Струсіть кулю та відкрийте свою персональну пропозицію до Чорної п’ятниці!
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Усі теми
Усі теми
Відпустки
Військовий облік
Держслужба / ОМС
Загальні документи кадровика
Звільнення
Кадровий облік
Лікарняні / страховий стаж
Прийняття на роботу
Робочий час / табель
Трудові книжки
Інше
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ДВ
Дмитро Володимирович
23.09.2025 | 09:48
Відповідь надано
Виключення з військового обліку: порядок інформування та оформлення наказу
У працівника 19.09. був день народження - 60 років. Направлення про виключення з в.о. йому видали - чи потрібно ПП ще якось інформувати ТЦК і чи потрібно буде видавати наказ про його виключення з в.о…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.09.2025 | 17:06
ЛЛ
Лега Людмила
23.09.2025 | 09:47
Відповідь надано
Можливість повторного призначення завідувача кафедри в ЗВО України
Працівника працював у ЗВО на посаді завідувача кафедри 10 років (2 строки). Чи може цей працівник зараз прийнятися на посаду завідувача кафедри в іншому ЗВО, або на іншу кафедру в цьому ЗВО…
НК
Надія, консультант
експерт
23.09.2025 | 12:19
ОК
Оксана
23.09.2025 | 09:40
Відповідь надано
Правки в трудовій книжці: можливості та варіанти вирішення проблеми
З проханням про внесення правки до трудової книжки, через помилку у прізвищі в паспорті і в трудовій для оформлення пенсії за віком, звернулася особа, яка перебуває на ТОТ. За усним дорученням цієї особи, на підконтрольній території, справою займається друг. Першим місцем роботи…
НК
Надія, консультант
експерт
24.09.2025 | 10:07
ОК
Оксана
23.09.2025 | 09:39
Відповідь надано
Процедура звільнення працівника та виплата відпустки у закладі освіти
В позашкільному закладі освіти (перебуває на ТОТ, підпорядкований Управлінню освіти) призупинено дію трудового договору з керівником та працівниками. Хто має звільнити працівника за власним бажанням і виплатити недовикористані дні відпустки. На чиє ім’я пишеться заява. Надайте…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.09.2025 | 00:47
НА
наталія
23.09.2025 | 09:34
Відповідь надано
Можливість відрядження бенефіціара з іншої компанії за кордон
Доброго дня. З урахуванням того, що перерелік для бенефіціарів при виїзді за кордон не визначени, підкажать будь ласка чи можлива така схема: людина бенефіціар в одній компанії (де його забронювали) і штатний співробітник в іншій - яка відправляє його у відрядження за кордон з…
МК
Марія, консультант
експерт
24.09.2025 | 11:13
АН
Анна
23.09.2025 | 09:33
Відповідь надано
Чи можна надавати оригінали документів державному органу управління
Добрий день.
Отримали запит від державного органу управління про надання документів, зокрема трудового договору, посадової інструкції та інших. У листі зазначено, що ці документи залишатимуться у них. Підкажіть, будь ласка, чи має компанія право надавати оригінали…
Отримали запит від державного органу управління про надання документів, зокрема трудового договору, посадової інструкції та інших. У листі зазначено, що ці документи залишатимуться у них. Підкажіть, будь ласка, чи має компанія право надавати оригінали…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.09.2025 | 20:02
ЛЮ
Людмила
23.09.2025 | 09:21
Відповідь надано
Чи може інший працівник вести військовий облік підприємства
Доброго дня. Підкажіть будь ласка чи може бути відповідальний за ведення військового обліку інший працівник підприємства призначений директором не працівник відділу кадрів?
Чи є десь законодавчо вказано що лише кадровик має вести військовий облік…
Чи є десь законодавчо вказано що лише кадровик має вести військовий облік…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.09.2025 | 23:23
АШ
Шав´є Анжела
23.09.2025 | 09:15
Відповідь надано
Процедура звільнення працівника у відпустці без збереження зарплати
Доброго ранку. Працівники у відпустці без збереження на період воєнного стану. Подала заяву на звільнення за власним бажанням. Ми її звільняємо за стандартною процедурою? чи потрібно щось робити з цією відпусткою? чи потрібно анулювати наказ на неї…
ОК
Олена, консультант
експерт
23.09.2025 | 18:21
ОЛ
Ольга
23.09.2025 | 09:15
Відповідь надано
Відстрочка та бронювання в обліку військовозобов'язаних: нюанси
Доброго дня! У відомості (дод.12) у строчці заброньовані - проставляються всі хто заброньований по 76, а відстрочка теж…
МК
Марія, консультант
експерт
23.09.2025 | 16:14
КЛ
Кадровики лікарні)
23.09.2025 | 09:13
Відповідь надано
Оплата сумісництва при нестачі кадрів та перепрацюванні годин
Якщо 4 санітарки, 1 у відпустиці і ще 1 в лікарняному ...інші 2 розробляють цю роботу, ми надаємо сумісництво аби був цілодобовий пост. Якщо навіть так перепрацювання годин адже треба щоб хтось був у відділенні. Як сплатити...за 1,0 і 0,5(або 0,75) сумісництва але якщо більше…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.09.2025 | 11:30
НІ
Ніна
23.09.2025 | 09:09
Відповідь надано
Прийняття працівника на 0,5 ставки: оформлення наказу та нюанси
Добрий ранок! Підкажіть будь-ласка, як прийняти на роботу працівника на 0,5 ставки. В працівника погодинна оплата праці. Режим роботи 2 змінний по 2 дні з 8 год до 20 год. Порадьте, як правильно написати наказ про прийняття на роботу ( працівник погоджується працювати у другий…
ОК
Олена, консультант
експерт
23.09.2025 | 18:19
ПН
Плющ Наталія Леонідівна
23.09.2025 | 09:05
Відповідь надано
Компенсація соціальної відпустки при звільненні: важливі питання та нюанси
Добрий день. Надайте консультацію щодо соціальної відпусти. Звільняється працівниця, яка перебувала у відпустці для догляду за дитиною до досягнення 3 річного віку. 1) Чи при звільненні ій компенсується соціально відпустка, якщо вона не виходила на роботу жодного дня? 2) Ії…
ОК
Олена, консультант
експерт
25.09.2025 | 23:05
ВС
Валерія Сергіївна
23.09.2025 | 09:03
Відповідь надано
Звільнення за бажанням: чи правомірно приймати заяву дистанційно
Співробітник відправив заяву на звільнення за власним бажання по вайберу, перебуваючи у відпусці , чи правомірно звільняти? і чи можемо не звільняти день в день…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.09.2025 | 16:53
АМ
Мінаєва Анжеліка Геннадіївна
23.09.2025 | 09:02
Відповідь надано
Звільнення директора та призначення нового: важливі нюанси процесу
Доброго дня! У ТОВ загальні збори учасників ухвалили рішення:
- звільнити з посади поточного директора;
- призначити директором працівника, який на момент прийняття рішення займає посаду заступника директора.
Маємо питання:
1) Чи достатньо двох наказів —…
- звільнити з посади поточного директора;
- призначити директором працівника, який на момент прийняття рішення займає посаду заступника директора.
Маємо питання:
1) Чи достатньо двох наказів —…
ТК
Тимур, консультант
експерт
24.09.2025 | 10:17
ВН
Нагорний Віталій Григорович
23.09.2025 | 08:59
Відповідь надано
Вимоги для перетину кордону працівником у відпустці
Доброго дня! Що потрібно для перетину кордону працівнику, який у відпустці…
НК
Наталія, консультант
експерт
23.09.2025 | 20:19
СВ
Світлана
23.09.2025 | 08:43
Відповідь надано
Запит щодо обмеження тривалості відпустки в 5 днів
У відділі кадрів мені повідомили, що відпустка може надаватися лише строком не менше 5 календарних днів. Прошу пояснити, на підставі якої статті Кодексу законів про працю України або внутрішнього нормативного акта підприємства встановлено таке обмеження.
Заздалегідь дякую…
Заздалегідь дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.09.2025 | 23:21
ВО
Вікторія Олександрівна
23.09.2025 | 08:32
Відповідь надано
Терміни лікарняного: коли сплата та як рахувати дні
Доброго ранку! Можна на кокретному прикладі листка непрацездатності розписати всі терміни (я готую протоколи уповноважених): лікарняний 16.09.2025-19.09.2025 (якого числа він буде готовий до сплати, з якого числа рахуються ці 10 робочих днів, кінцева дата прийняття рішення?)…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
25.09.2025 | 12:58
ГА
Ганна
23.09.2025 | 08:30
Відповідь надано
Встановлення окладу для працівника за строковим договором: нюанси
Добрий ранок. Чи потрібно працівнику по строковому трудовому договору встановлювати посадовий оклад такий самий як був в основного працівника зайнятої посади? Чи можна встановити більший? Працівник не набув статусу посадової особи…
ТК
Тимур, консультант
експерт
24.09.2025 | 08:31
ВА
Валентина
23.09.2025 | 08:18
Відповідь надано
Запис у трудовій книжці при звільненні за станом здоров’я
Добрий день. Працівник звільняється за рішенням ЛКК та має право на призначення дострокової пенсії за віком (працівнику 58 років 6 місяців) у зв’язку з виявленням невідповідності працівника займаній посаді за станом здоров’я. Який запис потрібно зробити в трудовій книжці при…
НК
Надія, консультант
експерт
23.09.2025 | 22:53
ЮГ
Гончарова Юлія Валеріївна
23.09.2025 | 08:01
Відповідь надано
Процедура звільнення працівника при призупиненні трудових відносин
Доброго дня, працівник працевлаштувався на роботу за зовнішнім сумісництвом, так як за основним його підприємство залишилось на окупованій території, з ним призупинили трудові відносини, на данний момент працівник звільняється і хоче внести запис до трудової книжки, в трудовій…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.09.2025 | 00:01
