Оплата сумісництва при нестачі кадрів та перепрацюванні годин
Не радимо в цій ситуації укладати ТД за сумісництвом з двома іншими санітарками. Інспектор праці при перевірці може вказати на порушення законодавства про працю — підміна надурочних робіт ТД за сумісництвом і відповідно недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці (ст. 265 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20250912#n1422 ).
Радимо прийняти на роботу за СТД інших працівників. Який робочий час встановити залежить від того, скільки працівник повинен працювати. Якщо він відпрацює норму робочого часу, приймайте на повну зайнятість.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Процедура постановки автомобіля на облік в ТЦК України
Директор у відпустці: можливість підписання документів через ЕДО
Перебронювання працівників: нюанси та обмеження в Дії
У Дії зявилася послуга перебронювання. Чи правильно я розумію, якщо …
Виправлення записів у трудовій книжці для оцифрування документації
Алгоритм дій для змін у трудовій книжці та інструкції
Коректне оформлення продовження відпустки у кадрових документах
Чи можна використати усю соціальну відпустку одразу
Термін зберігання положення про відділ після оновлення документації
Запит щодо наявності інструкції для художника декоративного розмалювання
Можливість створення нової посади в структурі банку
Як правильно прошити журнали кадрових питань до кінця
Компенсація відпустки для працівника, що служив добровольцем ТРО
на ТОВ є працівник, який з 17.03.2022 увільнений від …
