Оплата сумісництва при нестачі кадрів та перепрацюванні годин
Не радимо в цій ситуації укладати ТД за сумісництвом з двома іншими санітарками. Інспектор праці при перевірці може вказати на порушення законодавства про працю — підміна надурочних робіт ТД за сумісництвом і відповідно недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці (ст. 265 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20250912#n1422 ).
Радимо прийняти на роботу за СТД інших працівників. Який робочий час встановити залежить від того, скільки працівник повинен працювати. Якщо він відпрацює норму робочого часу, приймайте на повну зайнятість.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи потрібно подавати заяви від руки чи надрукованими
Прийом на роботу студента без диплому: чи можливий
Як правильно врахувати перерву на обід для сторожів

Чи потрібно повідомляти про переміщення працівників в відділі
Визначення чисельності військовозобов'язаних для доплат на підприємстві
на підприємстві 600 військовозобов'язаних, у Реєстрі військовозобов'язаних рахуються …


