
Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Точна відповідність
Усі теми
Усі теми
Відпустки
Військовий облік
Держслужба / ОМС
Загальні документи кадровика
Звільнення
Кадровий облік
Лікарняні / страховий стаж
Прийняття на роботу
Робочий час / табель
Трудові книжки
Інше
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОК
Криворучко Олександра Володимирівна
08.09.2025 | 14:46
Відповідь надано
Вимоги до посадової інструкції для менеджера по військовому обліку
Доброго дня. Обов'язки по веденню військового обліку покладено на менеджера з адміністративної діяльності, тобто по кадровому обліку він не має обов'язків. Які пункти додати до його посадової інструкції, щоб виконати вимоги по такому призначенню…
МК
Марія, консультант
експерт
08.09.2025 | 17:15
КО
Коваль Алла
08.09.2025 | 14:41
Відповідь надано
Вимоги до працевлаштування осіб віком 18 років в Україні
надайте інформацію(вимоги) щодо працевлаштування 18-тирічних осіб. не можу тут знайти, дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
08.09.2025 | 22:01
АР
Радчук Анастасія
08.09.2025 | 14:40
Відповідь надано
Компенсація за дні відпустки: 4 чи 5 днів
Скажіть будь ласка,якщо фактично відпрацьований період - з 01.07.25 по 08.09.25, то компенсація за 4 чи за 5 днів відпустки…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.09.2025 | 17:38
НА
Наталья
08.09.2025 | 14:38
Відповідь надано
Чи потрібно подавати повідомлення на ТЦК при прийомі працівника
Вітаю! Прийняли працівника на роботу (громадські роботи) згідно договору з Центр зайнятості з 08.09.2025 року по 28.09.2025.
Чи треба подавати повідомлення на ТЦК (додаток 4)…
Чи треба подавати повідомлення на ТЦК (додаток 4)…
ТК
Тимур, консультант
експерт
09.09.2025 | 17:22
ЄВ
Євгенія
08.09.2025 | 14:36
Відповідь надано
Правила нарахування відпустки для працівників на ГІГ контракті
Доброго дня! Підскажіть будь ласка як правильно діяти в ситуації: працівники працювали на ГІГ контракті, при розриві ГІГ контракту їм не виплачували компенсацію відпустки , скільки днів відпустки має бути у працівників які працюють на ГІГ контракті…
ОК
Олеся, консультант
експерт
08.09.2025 | 16:57
КО
Коваль Алла
08.09.2025 | 14:34
Відповідь надано
Прийняття на роботу адміністратора без вищої освіти: можливості та обмеження
Щодо вимог до кваліфікації у посадовій інструкції:чи можна прийняти на посаду адміністратора дівчину 18 років, яка навчається в університеті? тобто немає поки ніякої освіти? чи буде це порушенням…
ОК
Олеся, консультант
експерт
08.09.2025 | 16:41
ОЛ
Олена
08.09.2025 | 14:28
Відповідь надано
Правила підписання списків персонального військового обліку відповідно до змін
Вітаю! Підскажіть будь ласка, маю 4 групи списків песонального військового обліку ( офіцерський склад, рядовий , призовники та резервісти) згідно новим змінам в законодавсті, як має бути правильно підписаний кожний список та справа зі списками? Сформована загальна справа для 4 х…
ТК
Тимур, консультант
експерт
09.09.2025 | 16:57
ЛС
Литовченко Сергій Станіславович
08.09.2025 | 14:26
Відповідь надано
Конфлікт з РТЦК: правомірність дій щодо військового обліку працівника
Доброго дня ! Ми фермерське господарство отримали критичність у січні 2025 року. Забронювали робітників по 45 Постанові (ДСК). Один із працівників бронюється з 2022 року,він обмежено придатний, відстрочка до 22.01.2026 року. Дата ВЛК пройдено 26.06.2023 року, уточнення даних…
СК
Світлана, консультант
експерт
08.09.2025 | 22:34
ІМ
Ірина Миколаївна
08.09.2025 | 14:21
Відповідь надано
Повідомлення ТЦК про анулювання бронювання: терміни та нюанси
Чи потрібно повідомляти тцк про анулювання бронювання через дію? якщо потрібно в який тцк? і які терміни…
ТК
Таміла, консультант
експерт
08.09.2025 | 22:04
ЄХ
Євгенія Хочай
08.09.2025 | 14:18
Відповідь надано
Оновлення даних працівника при зміні військового обліку важливе
Добрий день. Якщо працівник прийнмався на підприємство з військовим квитком, де було звання і вос, а потім через деякий час приніс роздруківку з резерву, але там не вказано звання і вос, то чи потрібно оновлювати його дані в списку персонального во (видаляти звання і вос)…
ТК
Тимур, консультант
експерт
09.09.2025 | 16:22
ОЛ
Олена
08.09.2025 | 14:15
Відповідь надано
Прийом на роботу: зовнішнє сумісництво під час декретної відпустки
Добрий день, чи можна приймати на роботу на умовах зовнішнього сумісництва на повну ставку, якщо за основним місцем роботи кандидат у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.09.2025 | 19:37
НА
Наталія
08.09.2025 | 14:15
Відповідь надано
Оновлені критерії критичності військового обліку у Рівненській ОВА
Чи є оновлені критерії по критичності по Рівненській ОВА? Дякую…
СК
Світлана, консультант
експерт
08.09.2025 | 22:31
ОЛ
Олена
08.09.2025 | 14:12
Відповідь надано
Порядок оформлення суміщення посад та податкові зобов'язання працівника
Вітаю,
ТОВ, працівника за основним місцем роботи додатково перевело з 01.09.25 за суміщенням посад,
Чи потрібно подавати до податкової повідомлення про прийом на суміщення посад?
дякую…
ТОВ, працівника за основним місцем роботи додатково перевело з 01.09.25 за суміщенням посад,
Чи потрібно подавати до податкової повідомлення про прийом на суміщення посад?
дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.09.2025 | 11:19
ММ
Марина Миколаївна
08.09.2025 | 14:07
Відповідь надано
Зміна прізвища працівниці: що робити з ІПН
Вітаю)
Працівниця була принесла свідоцтво про шлюб у серпні. Ось повідомила, що змінила уже паспорт на нове прізвище, але ІПН не змінила ще. Які мої дії? Чекати поки надасть разом з паспортом ІПН? Бо по факту вона не ідентифікована, оскільки по ІПН це інша людина…
Працівниця була принесла свідоцтво про шлюб у серпні. Ось повідомила, що змінила уже паспорт на нове прізвище, але ІПН не змінила ще. Які мої дії? Чекати поки надасть разом з паспортом ІПН? Бо по факту вона не ідентифікована, оскільки по ІПН це інша людина…
ОК
Олеся, консультант
експерт
08.09.2025 | 16:44
ТЕ
Тетяна
08.09.2025 | 14:06
Відповідь надано
Зменшення кількості заброньованих через звільнення та демобілізацію
Добрий день, якщо квота по бронювання була 50 чоловік ( це 50 відсотків). Якщо були звільнення, або демобілізаія з виключенням в/о. То треба зменшувати кількість заброньованих. Т.т. 48 чоловік. Дякую…
МК
Марія, консультант
експерт
08.09.2025 | 21:59
ТЕ
Тетяна
08.09.2025 | 14:06
Відповідь надано
Коли мобілізований працівник має повернутися на роботу
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, мобілізований працівник був звільнений з військової частини 01.09.25, на військовий облік в ТЦК став 05.09.25, коли він має приступити до виконання своїх обов'язків на роботі (06.09.25 це субота)…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.09.2025 | 19:33
АН
Анастасія
08.09.2025 | 14:03
Відповідь надано
Ризики Товариства при невиплаті розрахункових та їх наслідки
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, склалась така ситуація при звільненні працівикові не було виплачено розрахункові, копію наказу та розрахунковий лист в день звільнення було направлено, а спосіб як отримати разрахункові не було повідомлено. Отримали лист від працівниці з…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.09.2025 | 04:00
ЛЮ
Людмила
08.09.2025 | 13:57
Відповідь надано
Компенсація за невикористану відпустку при звільненні мобілізованого працівника
Д/дня! Працівник мобілізований 15.02.2025р., на даний час служить. У вересні 15 числа хоче звільнитися за власним бажанням.Питання -компенсацію за невикористані дні відпустки виплачуємо включно до 14.02.2025р.чи до дня звільнення , тобто до 15.09.2025р.? Дякую, мирного дня…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.09.2025 | 19:27
ОЛ
Ольга
08.09.2025 | 13:57
Відповідь надано
Визначення коду класифікатора професій для директора заводу
Добрий день підскажіть будь ласка під який код класифікатору професій підходить посада директор заводу…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
08.09.2025 | 21:56
ВА
Валерія
08.09.2025 | 13:53
Відповідь надано
Вимоги до документів для надання відпустки розлученим батькам
Працівниця при оформленні відпустки (як розлучена жінка) надала копію свідоцтва про народження+рішення суду про розірвання шлюбу. Інших документів працівниця не надала. Чи маємо ми право відмовити такій працівниці у наданні відпустки, так як немає підтвердження факту що батько…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.09.2025 | 19:30



